帯広パナ〇〇〇〇で働いてる山〇wwww (130レス)
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92: 名無しさん [] 2022/12/06(火) 00:38:39.77 ID:gN+P5mkO >>90 【会社と法律】《パワハラ》 ★「《最高裁判例》K電力事件 《従業員の監視》」 →(最判平7.9.5 労判680.28 ) 「原告の従業員Xが『特定の政党員(共産党)又はその同調者である』との名目で、勤務先のK社の複数の経営幹部らは『職制等を通じて、職場内外で従業員Xを継続的に監視する体制をとった』。 具体的には、(1) 幹部らは、従業員Xについて「極端な左翼思想のもち主だ」、「会社の経営方針に非協力的な者だ」などと社内で公然と批判した。 (2) 他の従業員に対して、従業員Xとの接触・交際をしないように働きかける等、様々な方法を用いて職場で孤立させた(いわゆる『職場八分』)。 (3) さらに、従業員Xの退勤後に尾行したり、ロッカーを無断で開けて私物を写真撮影した。 − これらの行為に対して、従業員Xは『K社を相手取り、慰謝料の支払い等を求めて、民事訴訟を提起した』。 最高裁は1995年、被告のK社の「不法行為責任」を認定した(民709条)。(←★) 判決理由として、最高裁は、幹部らの一連の行為は「職場における自由な人間関係を形成する自由を不当に侵害するものだ」と指摘。さらに「労働者の名誉を毀損し、プライバシーを侵害するものだ」と指摘した。(←★) 」 − <出典> http■//suzukiyuta.jp/2022/03/22/case80/ − http://pug.5ch.net/test/read.cgi/hokkaido/1652883441/92
93: 名無しさん [] 2022/12/06(火) 22:36:53.86 ID:LSfJ5fa8 >>92 【労働問題】 ★「《徳島》県内の60%以上の事業所で『労働法令違反』が見付かる。 」 <出典> 「 NHK NEWS WEB:2022年10月26日 」 ( http■//www3.nhk.or.jp/lnews/tokushima/20221026/8020015986.html ) 「徳島労働局は10月26日、『昨年、県内の "1406の事業所" について法令違反の状況を調査したところ、 "63.1%" にあたる "887の事業所" で何らかの法律違反が確認された』と発表した。(←★) 違反の内訳は、(1)「安全基準」に関するもの(例.建設現場の安全対策を怠る等)が最も多く『261事業所』、 (2)「労働時間」に関するもの(例.労使協定で定めた時間を超えて働かせる等)が『176事業所』、 (3)「割増賃金」に関するもの(例.残業代の未払い等)が『160事業所』、だった。 また、違反が見つかった事業所について業種別で見ると、(a)『清掃・と蓄業』が "80%"、(b)『接客娯楽業』が "74.1%"、(c)『保健衛生業』が "71.9%"、だった。 − 徳島労働局は「長時間労働などの是正のため監督指導を徹底するとともに、悪質な違反が認められた事業所には、書類送検するなど厳正に対処したい」とコメントした。 」 − http://pug.5ch.net/test/read.cgi/hokkaido/1652883441/93
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