[過去ﾛｸﾞ] 【ウハも】 開業医達の集い 22診 【粒も】 (994ﾚｽ)
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37(1): 2019/06/18(火)08:20 ID:sAnnjM2p(1/3) AAS
正社員のボーナスを3万増やしてもふーんで終わるが週3レベルのパートに寸志3万出すと凄い喜んでくれる。
予算をどう割り振るかも大事やね。退職が相次いでハロワでは間に合わず求人雑誌出したけどアホみたいに金かかってからは今居る職員を辞めさせないよう気を使ってる。
周辺相場より時給150円位上げて寸志出して急な穴埋めしてくれたらクオカードとか渡してる。
おばさん茄子ばっかりで安定するのは善し悪しだが入れ替わり激しいとコストも労力もかかるから怖い。
38: 2019/06/18(火)08:24 ID:sAnnjM2p(2/3) AAS
別に仕事が早いとか手技が上手いとかそんなエースでなく、普通の手技が出来て笑顔で挨拶ができて自分の言うことに逆らわなければ十分と思ってる。
これからは若いスタッフにきっちり産休育休取ります。退職はしませんて言われる位ならおばちゃんの方がいいかもしれんぞ。
50: 2019/06/18(火)21:00 ID:sAnnjM2p(3/3) AAS
>>46
予算からしたらささやかだけど気遣いだよね。
自分は最初地区当番医の日曜日出勤してくれるスタッフに渡してたんだけど(もちろん割増賃金は払う)スタッフの急な欠席のカバーしてくれたりとかインフル流行期でとても遅くなった時に渡してる(もちろん残業手当は付ける)。
あげるから代わりに働けって態度は絶対NGだし気持ちよく働いてもらう経費かなと思ってる。
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