現役精神科医だけど何か質問ある？ part4 (439ﾚｽ)
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421(2): (ｽﾌﾟﾌﾟ Sda2-rKNw) 10/25(金)11:10 ID:icXFv07Ad(1) AAS
あるあるっていうか、主治医も月一とかで診察するだけだし職場や業務の状況分からん状態で復職判断してるケースが多いから、産業医が業務内容加味したら不可ってのはよくある話。
例えば、会社のルールで「復職するなら週5勤務」ってなってるのに「週3勤務なら復職可」って診断書だったら、それならまだ不可ですねってなるとか。
復職ルールは会社の規定が概ね優先されるから、復職可否の最終決定は産業医の意見が強い。
じゃあ何で主治医の診断書要るんだって話だけど、主治医が要休職って言ってる間はほぼ絶対復職できないから、その確認の意味が大きい。
主治医が不可→産業医意見に関わらず復職不可
主治医が可、産業医が不可→復職不可
主治医が可、産業医も可→復職可
基本はこんな感じ。
一般診療よりも労災が絡んでくると判断重いのよ。
423(2): (ﾍﾞｰｲﾓ MM96-ByZ7) 10/25(金)12:31 ID:nibv2sseM(2/4) AAS
>>421さんのおっしゃる通りです。
①主治医による「復職可」診断クリアが第一段階
②産業医による「復職可」意見クリアが第二段階
③会社が産業医のご意見に基づき復職を許可すること（医療行為ではなく人事異動の一種）が第三段階
という流れです。
厚労省の『心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き』というマニュアルに詳しく書かれています。
全ての企業がこのマニュアル通りの運用をしているとは限りませんが。
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.mhlw.go.jp
424(1): 420 (ﾜｯﾁｮｲ 8587-TLq7) 10/25(金)13:05 ID:zEeFcahh0(1) AAS
>>421-423
なるほどです 理解しました
先生も人事の人もありがとうございます
確かに考えてみると、主治医は会社のことなんて知らないわけだし、会社のことを良く知っている産業医の判断のほうが強いのは当たり前ですよね
今は主治医からは復職OKの診断書を貰ってて休職する前と同じ負荷を体と頭にかけて過ごして3ヶ月目だけど産業医からのOKが貰えてない状態です
主治医も産業医もメランコリー親和型うつ病と診断してるけど正直自分じゃうつ病なんかじゃなく怠けてるだけとしか思えないですよ
休職は甘えって会社や産業医に思われてる気がしますよ ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡ 変な書き込みしてすみません
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