[過去ﾛｸﾞ] カネカ KANEKA (966ﾚｽ)
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897: 2019/06/27(木)23:56 ID:HO3yVX48(2/2) AAS
最高に気持ちいいだろうな。育児介護休業法の求める配慮も知ったことか労基法の有給はバックレてくるみんマークの要求通り育休は実施したから税制優遇ゲットだってこんな堂々と政府と労働者ナメきって宣言できたんだから
小賢しい立ち回ろうとしているようにも見えるのですが、今の時勢で大企業が退職前に報復同然の手のひら返しをして有給を取らせなかったというのはダメージというか、
このまま制度認定を受けたままでいられるとたかをくくっているんでしょうかね…労働法を守れない会社は社会に不要なので、改められないなら潰れて欲しいところですが
けじめとか言っちゃって嫌がらせ人事であることを積極的に仄めかしていくスタイル
898: 2019/06/28(金)00:21 ID:SsyOMkuI(1) AAS
嫁のNPO活動まで掘られてるじゃんｗ
顔と本名出して活動してたのがアダになった
救済した女性を裏で「一生シングルｗ」「パッとしないｗ」ってディスってたんだろうなー
899: 2019/06/28(金)02:35 ID:aBuXteSY(1) AAS
育休取ったら飛ばされる企業
マイホーム建てたら飛ばされる企業
いくらＢｔｏＢで安定してるっていってもこれはねーよなｗ
900: 2019/06/28(金)06:13 ID:OTzBGOpa(1/4) AAS
そうやない、そうやないんや、カネカさん。 一言「会社に不手際がありました、元社員と行き違いがあって、育休の前後で連絡が滞ってた。
元社員とご家族とは、ちゃんと話します」と言ったら、済んでた話なのに……。 何もそこからまださらに裁判とか、起こす人やないやろうに……。
法や規則の上で問題なかったんだ、と言い立ててもなぁ。こんな何のイメージ回復にもならない文書、無意味じゃないか？
このご時世、この話を問題でないと片付けることが問題なんだが。
「けじめ」が業務上の重要度より優先度高いとみなされる会社みたいだから、ぜひ張り切ってけじめつけてもらいましょ。
「育児や介護などの家庭の事情を抱えているということでは社員の多くがあてはまりますので、育休をとった社員だけを特別扱いすることはできません。」
「今後とも、従前と変わらず、会社の要請と社員の事情を考慮して社員のワークライフバランスを実現して参ります。」この二つを同じ口で喋るロックさよ
省2
901: 2019/06/28(金)06:22 ID:OTzBGOpa(2/4) AAS
大体の主張は分かる(賛同はしない)んだが、「けじめなく」のところがようわからん。
「みんなこのルールでやっとるから」って意味？「元社員の勤務状況に照らし」てるから「こいつだらしないから」って意味？
「育休前に転勤させるつもりだった」から何か正当性がある？産まれることは知ってて転勤させようとしたんだろ？
まさか子供が突然発生したのか？ だいたい転勤発令から二週間で異動するのが通常の時点でやべーよ
よくわからない部分も多いが、とりあえず危機管理のなってない会社だなあという判断だけはできる…
100歩譲って法的には問題ないとしてもくるみんマークは剥奪していいね
・育休前から異動の話があったならなぜ「するかもよ」という予告すらしなかったのか
・くるみんマークを取ってる会社が子持ちの家庭の事情にいちいち配慮してらんないと会社のトップページに堂々と載せてる
・有給がもっと余ってるのを五月末で切ったのは本当？本当ならどうして？
・実績を求めて最初は取得を進めた一か月の育休でケジメをもとめる矛盾
省6
902: 2019/06/28(金)06:39 ID:OTzBGOpa(3/4) AAS
しっかし誰一人として「うち育児関係の優遇を引き換えに減税取ってるから、育休者を特別扱いできないは言ったらやばくないですか？」っていうやつ、言えるヤツいなかったのかねコレ
転勤は決定してたけど内示前に育休に入ったから伝えるのが育休明けになったってことは、
元々は奥さんの出産前後＆新居への引っ越し直前に転勤させようとしてたってことになるから更に酷いとしか思えない。どこがライフワークバランスに配慮してるんだか…
多分株主総会があるからコメント出したんだと思うけど、正直黙ってて株主総会では適当に誤魔化したらやりすごせたかも知らないのに何故出した…。
本当マズイと思うのは、5日位かけて意見まとめていろんな偉い人がレビューして会社としてこれで良いって判断して出しただろうということ。こういう会社ですって言ってしまったようなもんだよ。あほだなあ
多分こう言っときゃ相手はビビって言いなりになると思ってこの声明なんだろうけど、本気でカネカ側が訴訟起こすなら元従業員の『異動させるに鑑みた行動の証明義務は』カネカ側に負わされるんだが。
訴訟するつもりなくて単なる脅しのつもりなのかねこれ。もし相手が『どうぞ』ってなったらそれこそ証拠どうすんだって事になるけどそれで本当にいいのかカネカ。
こんなとこに入りたいと思う人はいるのか、については共働きだろうがなんだろうが家事育児は一切妻がやるもので、
家族と一緒に住まなくても良いと思ってる様な人なら入るんじゃない？これからカネカ男性社員=地雷物件扱いになるねえ
省16
903: 2019/06/28(金)07:17 ID:OTzBGOpa(4/4) AAS
途中までの「問題ないでしょ？？？？問題ないよね？？？？はい終了」みたいな物言いも大概だけど、最終段の「内示しようとしたら育休入ったからあとで言ったんだし、
そもそもここから数えりゃ通常（当社比）より発令までが長いじゃん」だの、けじめだとかいう単語が出てくるだの、マジで誰も止めなかったのか、止められなかったのか。
二度も出てくる『勤務状況に照らす』という表現ですけど、元社員の悪口を言いたい気持ちは存分に伝わってくるんですが勤務状況ってなんですかね？
勤務態度とかなら、まあ素行が望ましくなかったのかなあとかいろいろ想像できるんですが勤務状況って。
遅刻早退が多かったとか、有給が多いとか(これは権利だしそもそも30日溜まってたそうなので厳しい)とかいろいろあるけどまさか育休……？
いずれにせよ報復だったとゲロってるようなもん
ただ、今回たまたま表に出てきた(これは偶然にも奥さん側に十分稼ぎがあったりして強気に出られた)だけで、
全社員平等に起こりうることだと自分から宣言しちゃってるのがもうね。そりゃ社長メールも即流出しますわ
何日考えたんだか知らないけど、無能が考えた責任逃れの言い訳感がﾊﾝﾊﾟﾅｲっすね。
問題になってる部分に対する説明だけでも不足してるのに、くるみんマークとか男女共同参画に後ろ足で砂かけるやつだよこれ。
省18
904: 2019/06/28(金)07:44 ID:PxMRVxKi(1) AAS
りえおばさんおはよー
905(1): 2019/06/28(金)07:55 ID:KpMCpzLn(1) AAS
今回は会社の勝ち
株主は従業員が奴隷のように働いてくれたら嬉しいから株価は下がらない
ワークライフバランスを重視する人は入社しなくなるからこれも会社には嬉しい
906: 2019/06/28(金)10:00 ID:udYVkaxt(1) AAS
>>905
>今回は会社の勝ち
会社じゃなく、現経営陣の勝ちだよな
新卒に対してカネカのブランドが下がっても
自分たちは逃げ切れるからね
残された連中も毒姑みたいに、
自分たちがされた事は忠実に若い世代に同じ仕打ちをするだろう
それがカネカクオリティ
907(2): 2019/06/28(金)10:19 ID:yir82/Y8(1/2) AAS
これから国会での追及が待ってるのに
なぜに勝利宣言ｗ
908: 2019/06/28(金)10:26 ID:yir82/Y8(2/2) AAS
くるみん剥奪されたら公共調達の優遇もなくなるし
売上にかなり影響するんじゃないのか
909: 2019/06/28(金)17:47 ID:WHH+mr+c(1) AAS
くるみんは男性の育児休暇など認定期間中に一人とればよいだけ。
くるみんは女性の育児支援がメイン。
ネズミと代表の国会議員はアホだから世論で叫くだけ。
くるみん剥奪などあり得ない。
虚偽の報告してない限り。
910: 2019/06/29(土)09:19 ID:W5G+Rev3(1/3) AAS
正直、育休なんてどうでもいい。
神戸とか豊岡の労働環境の悪さの方がヤバイやろ。今年だけで、何人辞めてんねん。
911: 2019/06/29(土)09:22 ID:W5G+Rev3(2/3) AAS
育休取れるだけましやろ。
東京とか大阪でぬくぬく仕事しとけばいいんだよ。
転勤なんて当たり前やし、退職時有給取れないのも当たり前や。
912: 2019/06/29(土)09:32 ID:ypB+S3rL(1) AAS
新入社員が辞めていくなー
913(1): 2019/06/29(土)09:33 ID:W5G+Rev3(3/3) AAS
家族ができて、後悔しとる。
辞めたいのに、もう辞めれない。
本当につらい。
なんでカネカに入ったんだろう。
914: 2019/06/29(土)11:22 ID:OqemEPD8(1) AAS
金か？
915(1): 2019/06/29(土)11:48 ID:d6yZN6DR(1) AAS
>>913
その思考間違ってる。
家族が出来たのは喜ばしいこと。
問題はカネカが育児や家庭を無視する昭和企業なところ。
だから転職をすればいい。
916: 2019/06/29(土)13:16 ID:GxWe/laT(1) AAS
>>915
BtoBのぬるま湯に浸かった奴が今更転職なんぞしても使い物にならねーよｗ
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