[過去ﾛｸﾞ] カネカ KANEKA (966ﾚｽ)
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633(1): 2019/06/06(木)10:24 ID:ruexutZ7(1) AAS
>>632
時期が許容できないってのは立派に転勤拒否だ。
640(1): 2019/06/06(木)13:29 ID:2kKPC6k8(1) AAS
>>633
育児・介護休業法
(労働者の配置に関する配慮)
第26条
事業主は、その雇用する労働者の配置の変更で就業の場所の変更を伴うものをしようとする場合において、
その就業の場所の変更 により就業しつつその子の養育又は家族の介護を行うことが困難となることとなる労働者がいるときは、
当該労働者の子の養育 又は家族の介護の状況に配慮しなければならない。
カネカが話題になってる理由のひとつはこの配慮「義務」が行われていない可能性大だったから
しかも今日のプレスリリース(社名日付部署担当者も何も書いてない怪文書をプレス扱いしていいのか知らんが)で
「育児や介護などの家庭の事情を抱えているということでは社員の多くがあてはまりますので、育休をとった社員だけを特別扱いすることはできません。」
省1
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