[過去ログ] 【業者は氏ね】SMC9号機【基地外進入禁止】 (1002レス)
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(1): 2012/10/11(木)22:01 ID:SoW0JPcB(1) AAS
いま多くの会社員が重視しているのは「年次有給休暇の取りやすさ」や
「実労働時間の適正さ」である。夜8時までの残業が常態化しているようなところでは、
短時間でパフォーマンスを上げるような仕組みを考えていくことで、
部下たちの負担感が減り、働きやすい職場になる。
事実上サービス残業になっているとしたら、なおさら効果が期待できる。

 「どうしてうちはみんな毎晩8時まで残っているんだろう。
どうしたら残業時間が1時間減るか、みんなでちょっと話し合わない? 」
こうやって話し合っていくことで、働きやすさが改善するし、
単位時間の生産性も向上する。
また、次のような本音も引き出すことができるかもしれない。
ある会社では、多忙な時期は残業が増えるのも仕方がないが、
そういうときに「遅くなったね、でも頑張ってるね」と
ねぎらってほしいという意見が出たという。
それで残業時間が減るわけではないが、一言の気遣いが大事なのである。
さらに進んで、8時まで残業が続くとしたら、途中の6時ごろに上司が甘いお菓子でも差し入れするようにしたら、
とても雰囲気がよくなったという報告もある。
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