[過去ﾛｸﾞ] 室温40℃超自慢● 大野精工の熱処理工場5 ●事務所 (633ﾚｽ)
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197: 2013/05/19(日)12:37 ID:bUxK+h7a(1) AAS
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
2chｽﾚ:bizplus
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。
同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
省32
198(1): 2013/05/20(月)00:40 ID:80L87I7H(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.47news.jp
甘利氏「賃金改善へ協議の場」 労使と政府で
甘利明経済再生担当相は１９日のＮＨＫ番組で、賃金改善に向けて企業と労働者側、政府の３
者が協議する場を設ける考えを示した。安倍晋三首相と調整しているという。
株価が上昇する一方で賃金改善が遅れていることから「賃金に跳ね返るタイムラグ（時間差）」
を短くするのが狙いだ。設置時期は明らかにしなかった。
成長戦略として企業の設備投資を拡大するための政策も詰め、安倍首相が６月に発表すると
の見通しも示した。
甘利再生相は番組終了後、協議の場に関して記者団に「企業側が抱える悩みも率直に話し合
って合意形成ができる場であればいい」と述べた。
省1
199: 2013/05/20(月)00:48 ID:E3Va1fgQ(1/2) AAS
>>198
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
2chｽﾚ:bizplus
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。
同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
省33
200: 中山 2013/05/20(月)12:19 ID:rFaIoSgG(1) AAS
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33〜34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33〜34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね〜〜〜電気と体力の無駄遣い〜〜〜
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
省1
201: 2013/05/20(月)13:01 ID:jTcQnHG+(1) AAS
第11工場は2年前に日本中があれだけ節電節電と馬鹿騒ぎしてた中で、ピーニング脇の冷房は毎日のように入れっぱなしだったのに、セットバラシ場前の冷房は完全停止だったよ。
だから、その稼動している冷房を他の作業者のところまでダクトで引っ張ってきてみんなに分け与えるようなことを考えたらどうですか？と当時言ったのに。
202(1): 2013/05/20(月)15:05 ID:PKiXGnmc(1) AAS
安倍首相 「幽霊出る」の噂ある首相公邸未入居期間記録更新
2013.05.20 07:00
外部ﾘﾝｸ:unkar.org
安倍晋三首相が記録を更新し続けている──というのは首相公邸への未入居期間の話。
現在の公邸が整備された2005年以降、最長だった麻生太郎元首相の117日をすでに抜き、
まもなく150日が経過しようとしている。
現公邸は、旧官邸を元の場所から約50m移動させて改修したものだが、この旧官邸
そして棟続きだった旧公邸は、5・15事件で犬養毅首相、2・26事件で岡田啓介首相の
義弟が射殺された“殺人現場”でもある。このため「幽霊が出る」という噂が絶えなかった。
たとえば、羽田孜元首相の夫人は霊能力者から「庭に軍人がたくさんいる」と告げられ、
省9
203: 2013/05/20(月)22:24 ID:E3Va1fgQ(2/2) AAS
>>202
トリドール（神戸市）は２０日、運営するセルフ式うどん店「丸亀製麺」の国内全店舗の店長を将来はパートタイムの従業員に任せる方針を明らかにした。
正社員が複数の店舗の店長を兼ねることが多く、長期的な視点に立った店づくりが難しかった。地元のパートを店長に起用することで地域に密着した店づくりを目指す。やる気を引き出す狙いもある。
現在、丸亀製麺の国内にある７２２店舗のうちパートの店長は８１人。全店舗の店長がパートになる
時期は未定だが、担当者は「できるだけ早く実現したい」と話している。
今後、各店舗で活躍する人材を選んで教育し、店長に育てる。教育にも費用がかかるため必ずしも人件費
の抑制にはつながらないという。粟田貴也社長は「サービスを競うコンテストなども実施したい」と語った。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.sponichi.co.jp
204(1): 2013/05/22(水)07:37 ID:dbOi9okS(1) AAS
超絶ブラック大爆笑
205(2): 2013/05/22(水)08:13 ID:NBjXQ0nj(1/2) AAS
>>204
外部ﾘﾝｸ[html]:www.super-sr.com
Ｑ5 割増賃金の代わりに有給の休暇を付与する代替休暇制度が創設されるそうですが、そのポイントについて教えて下さい。
Ａ5 時間外の長時間労働を抑制し、労働者の健康を確保する観点から、1ヵ月60時間を超えて時間外労働をさせた労働者については、
労使協定により、法定割増賃金率の引上げ分の割増賃金の支払に代えて、代替休暇を与えることができるようになります。
（ただし、代替休暇を取得するか否かは、個々の労働者の意思により決定されます）
協定で定める代替休暇に係る事項は、１）時間数の具体的な算定方法、２）単位、３）付与できる期間、４）取得日の決定方法及び割増賃金の支払日の４つです。
なお、この代替休暇を設ける場合は、就業規則に規定する必要があります。
省7
206(1): 2013/05/22(水)19:08 ID:GLYC91LJ(1) AAS
超絶ブラック大爆笑
207: 2013/05/22(水)22:21 ID:NBjXQ0nj(2/2) AAS
>>206
外部ﾘﾝｸ[html]:www.super-sr.com
Ｑ5 割増賃金の代わりに有給の休暇を付与する代替休暇制度が創設されるそうですが、そのポイントについて教えて下さい。
Ａ5 時間外の長時間労働を抑制し、労働者の健康を確保する観点から、1ヵ月60時間を超えて時間外労働をさせた労働者については、
労使協定により、法定割増賃金率の引上げ分の割増賃金の支払に代えて、代替休暇を与えることができるようになります。
（ただし、代替休暇を取得するか否かは、個々の労働者の意思により決定されます）
協定で定める代替休暇に係る事項は、１）時間数の具体的な算定方法、２）単位、３）付与できる期間、４）取得日の決定方法及び割増賃金の支払日の４つです。
なお、この代替休暇を設ける場合は、就業規則に規定する必要があります。
省7
208: 2013/05/22(水)22:47 ID:AAqmvFzV(1) AAS
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
省4
209(1): 2013/05/23(木)05:38 ID:ysV9R3Wt(1) AAS
お先真っ暗爆笑
人生終わってる爆笑
気分どう？大爆笑
210: 2013/05/23(木)09:25 ID:jhf33pin(1) AAS
>>209
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
省4
211(1): 2013/05/24(金)02:19 ID:LtIumf9Q(1) AAS
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてｷﾀ━ (ﾟ∀ﾟ) ━ ｯ!!って感じ！？
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
212: 2013/05/24(金)03:09 ID:Lt8yGKjM(1/2) AAS
>>211
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
省4
213: 2013/05/24(金)18:25 ID:t1WT8DWX(1) AAS
お先真っ暗爆笑
人生終わってる爆笑
気分どう？大爆笑
214(1): 2013/05/24(金)18:31 ID:wkRYmhd9(1) AAS
6 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/14(月) 06:59:22.43
大野精工の求人広告チラシ
画像ﾘﾝｸ[jpg]:chirashi-archive.com
17 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/14(月) 07:18:42.88
>>52 このチラシに騙された人はどれだけいるのだろうか!?
18 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/15(火) 07:59:47.61
大野精工の求人広告チラシ
外部ﾘﾝｸ[jp]:chirashi-archive.comこのチラシに騙された人はどれだけいるのだろうか!?
昔は「待遇に期待してください」とか「ギヤの新工法の開発に成功」などと求人広告に書いてありました
19 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/18(金) 23:34:04.25
省22
215: 2013/05/24(金)22:07 ID:Lt8yGKjM(2/2) AAS
>>214
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
省4
216: 2013/05/24(金)22:09 ID:tgLA2pb+(1) AAS
この部署で「この会社は昇給してるからいいでしょ」などとほざいてた日勤の上司がいたけど
お前らの昇給は夜勤者の犠牲の上に成り立ってるんだよ
夜勤者に感謝しろよ、このクソボウズ
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