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【針小棒大】大野精工のOPS改善事務局【藪蛇】 (491ﾚｽ)
【針小棒大】大野精工のOPS改善事務局【藪蛇】 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/
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161: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2013/06/04(火) 17:51:11.62 ID:KmfTk2uh >>160 大手企業の夏のボーナス ２年ぶり増加 5月30日 16時25分 大手企業のことしの夏のボーナスは、トヨタ自動車など業績が回復している企業を中心に増額を決めた企業が 増えたことから、従業員１人当たりの平均で８４万６０００円余りと、２年ぶりに前の年を上回りました。 この夏のボーナスについて、経団連が東京証券取引所の１部に上場している企業のうち、従業員５００人以上の 企業を対象に行った調査の１回目の集計結果がまとまりました。 それによりますと、これまでに回答があった６４社の従業員１人当たりのことしの夏のボーナスの平均は８４万 ６３７６円でした。 これは去年と比べて、金額で５万８０６０円、率にして７．３７％の増加で、夏のボーナスとしては２年ぶりに 前の年を上回り、増加率はバブル期の１９９０年以来２番目の大きさとなりました。 業種別に見ますと、製造業では、トヨタ自動車がリーマンショック以降で最高の水準となる支給額を決めたこと などを反映して、自動車が前の年を１４．１５％上回ったほか、セメントが４．９６％、化学が０．８４％、 ぞれぞれ前の年を上回りました。 その一方で、紙・パルプが５．４８％、繊維が４．８７％、それぞれ前の年を下回るなど、業種によって ばらつきが出る形となっています。 これについて、経団連は「円安などで業績が回復した自動車が全体を牽引する形で、平均としてはボーナスが 増える結果となっている」と話しています。 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130530/k10014957801000.html http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/161
162: ネット工作分科会からのお知らせ [] 2013/06/05(水) 18:45:11.11 ID:vRNeUajQ 削除依頼代行スレッドは、こちらに移転となりました 次回依頼分からは、こちらに依頼をお願いします シベリア電報局・1通目【削除レス代行】 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1370268916/ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/162
163: ネットリエ酢理科社会からのお知らせ [sage] 2013/06/05(水) 21:21:28.08 ID:gfIHb3GC >>162 【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19] http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/ 1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:??? 「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、 アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて 対策を考える「サバイバル講座」を開く。 同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく 陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」 としている。 兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の ９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。 全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。 若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平 事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと 追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。 同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、 中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。 このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。 紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる ための対策を一緒に考える。 申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０ ・０４５０）へ。 ◆「退職強要？」募る不信感◆ 同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた 労働者の相談も多く寄せられている。 県内で働く５０歳代男性は昨年、異動して１か月もたたないうちに上司から給料が下がる 不信感を募らせる。 ◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/163
164: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2013/06/06(木) 06:06:32.09 ID:SEmtb2FC 世間の扶養手当て平均→1万円 DQN精工→2千円もしくは千円大爆笑 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/164
165: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2013/06/06(木) 19:27:53.65 ID:19ydG+j7 >>164 【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19] http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/ 1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:??? 「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、 アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて 対策を考える「サバイバル講座」を開く。 同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく 陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」 としている。 兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の ９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。 全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。 若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平 事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと 追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。 同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、 中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。 このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。 紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる ための対策を一緒に考える。 申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０ ・０４５０）へ。 ◆「退職強要？」募る不信感◆ 同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた 労働者の相談も多く寄せられている。 県内で働く５０歳代男性は昨年、異動して１か月もたたないうちに上司から給料が下がる 不信感を募らせる。 ◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/165
166: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2013/06/09(日) 06:38:35.24 ID:W2eVqXQx 11 ：就職戦線異状名無しさん：2012/03/10(土) 15:11:58.18 あれ？トヨタ日産って書いてあったからトヨタ車だとかデンソー・アイシンかと思った。 それでも大野精工を調べるとブラック臭が半端無い。俺には関係無いな。 12 ：名無しさん：2012/03/10(土) 16:04:47.12 まぁここら辺じゃ一番のブラックなんじゃないかな？別スレのテンプレ見れば分かると思う http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/166
167: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2013/06/09(日) 12:31:22.56 ID:uJpVbvhI >>166 【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19] http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/ 1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:??? 「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、 アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて 対策を考える「サバイバル講座」を開く。 同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく 陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」 としている。 兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の ９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。 全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。 若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平 事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと 追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。 同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、 中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。 このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。 紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる ための対策を一緒に考える。 申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０ ・０４５０）へ。 ◆「退職強要？」募る不信感◆ 同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた 労働者の相談も多く寄せられている。 県内で働く５０歳代男性は昨年、異動して１か月もたたないうちに上司から給料が下がる 不信感を募らせる。 ◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/167
168: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2013/06/10(月) 07:58:36.07 ID:qoj7SdCJ 大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ やっと時代が追い付いてｷﾀ━ (ﾟ∀ﾟ) ━ ｯ!!って感じ！？ まるで刑務所扱いですな それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ 255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5 お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。 少しは考え方が変わる。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/168
169: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2013/06/10(月) 12:47:07.03 ID:V37iPWfK >>168 【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19] http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/ 1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:??? 「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、 アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて 対策を考える「サバイバル講座」を開く。 同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく 陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」 としている。 兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の ９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。 全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。 若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平 事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと 追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。 同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、 中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。 このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。 紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる ための対策を一緒に考える。 申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０ ・０４５０）へ。 ◆「退職強要？」募る不信感◆ 同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた 労働者の相談も多く寄せられている。 県内で働く５０歳代男性は昨年、異動して１か月もたたないうちに上司から給料が下がる 不信感を募らせる。 ◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/169
170: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2013/06/11(火) 04:37:23.41 ID:d8PoV7s5 大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ やっと時代が追い付いてｷﾀ━ (ﾟ∀ﾟ) ━ ｯ!!って感じ！？ まるで刑務所扱いですな それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ 255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5 お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。 少しは考え方が変わる。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/170
171: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2013/06/11(火) 14:31:58.88 ID:kQ7khBIt >>170 【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19] http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/ 1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:??? 「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、 アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて 対策を考える「サバイバル講座」を開く。 同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく 陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」 としている。 兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の ９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。 全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。 若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平 事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと 追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。 同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、 中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。 このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。 紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる ための対策を一緒に考える。 申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０ ・０４５０）へ。 ◆「退職強要？」募る不信感◆ 同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた 労働者の相談も多く寄せられている。 県内で働く５０歳代男性は昨年、異動して１か月もたたないうちに上司から給料が下がる 不信感を募らせる。 ◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/171
172: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2013/06/11(火) 15:20:08.85 ID:BbUFpwNM 大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ やっと時代が追い付いてｷﾀ━ (ﾟ∀ﾟ) ━ ｯ!!って感じ！？ まるで刑務所扱いですな それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ 255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5 お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。 少しは考え方が変わる。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/172
173: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2013/06/11(火) 15:59:27.78 ID:kQ7khBIt >>172 【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19] http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/ 1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:??? 「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、 アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて 対策を考える「サバイバル講座」を開く。 同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく 陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」 としている。 兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の ９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。 全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。 若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平 事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと 追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。 同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、 中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。 このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。 紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる ための対策を一緒に考える。 申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０ ・０４５０）へ。 ◆「退職強要？」募る不信感◆ 同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた 労働者の相談も多く寄せられている。 県内で働く５０歳代男性は昨年、異動して１か月もたたないうちに上司から給料が下がる 不信感を募らせる。 ◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/173
174: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2013/06/13(木) 02:42:16.07 ID:d3fH54EK 北朝鮮爆笑 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/174
175: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2013/06/13(木) 02:49:58.33 ID:weAOXde/ >>174 【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19] http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/ 1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:??? 「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、 アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて 対策を考える「サバイバル講座」を開く。 同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく 陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」 としている。 兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の ９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。 全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。 若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平 事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと 追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。 同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、 中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。 このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。 紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる ための対策を一緒に考える。 申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０ ・０４５０）へ。 ◆「退職強要？」募る不信感◆ 同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた 労働者の相談も多く寄せられている。 県内で働く５０歳代男性は昨年、異動して１か月もたたないうちに上司から給料が下がる 不信感を募らせる。 ◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/175
176: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2013/06/14(金) 22:47:20.85 ID:Uc4dO69z 北朝鮮爆笑 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/176
177: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2013/06/15(土) 00:39:15.09 ID:fZRniAi+ >>176 【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19] http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/ 1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:??? 「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、 アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて 対策を考える「サバイバル講座」を開く。 同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく 陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」 としている。 兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の ９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。 全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。 若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平 事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと 追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。 同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、 中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。 このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。 紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる ための対策を一緒に考える。 申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０ ・０４５０）へ。 ◆「退職強要？」募る不信感◆ 同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた 労働者の相談も多く寄せられている。 県内で働く５０歳代男性は昨年、異動して１か月もたたないうちに上司から給料が下がる 不信感を募らせる。 ◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/177
178: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2013/06/15(土) 16:53:44.59 ID:EIL12vZK めでたいめでたい http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/178
179: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2013/06/15(土) 20:23:26.57 ID:fZRniAi+ >>178 【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19] http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/ 1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:??? 「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、 アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて 対策を考える「サバイバル講座」を開く。 同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく 陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」 としている。 兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の ９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。 全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。 若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平 事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと 追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。 同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、 中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。 このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。 紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる ための対策を一緒に考える。 申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０ ・０４５０）へ。 ◆「退職強要？」募る不信感◆ 同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた 労働者の相談も多く寄せられている。 県内で働く５０歳代男性は昨年、異動して１か月もたたないうちに上司から給料が下がる 不信感を募らせる。 ◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/179
180: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2013/06/16(日) 10:11:52.55 ID:W5OX+CRc 退職金出ないって本当ですか？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/180
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