[過去ﾛｸﾞ] 【地方】リクシルって知ってる？【工場・倉庫】 (1001ﾚｽ)
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231: 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/06/07(土)11:57 ID:pijFmt4c(1/8) AAS
AA省
232: 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/06/07(土)12:08 ID:pijFmt4c(2/8) AAS
>>230
なに作ってるところだ？
班長に聞いてみたらどうだ？
233: 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/06/07(土)13:02 ID:pijFmt4c(3/8) AAS
アナと雪の女王のLet It Goちょっといいなぁ
買いに行こうかな？スピーカーも欲しいな
234: 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/06/07(土)14:04 ID:pijFmt4c(4/8) AAS
メンドイから夕方買いに行こう
3月15日に直雇用の話があった
4月15日に無しだと聞いた
解雇理由証明書を請求したところ話は無くなってませんよっと言いていた
じゃいつ話があるんだよ
この時点で「権利侵害」だ
会社側の違法性は高い
俺は4月に更新したのは、直雇用の話があったからだと言えばいい訳だ
なぜなら2月の時点で、俺は口走っていた（これを使えばいい）
損害賠償額の上乗せができる
235: 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/06/07(土)14:06 ID:pijFmt4c(5/8) AAS
抜けてた・・・
2月にもう辞めたいと口走っていた（派遣のやつが聞いている）
236: 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/06/07(土)14:15 ID:pijFmt4c(6/8) AAS
しかも契約書には派遣受け入れ期間制限が平成26年7月1日
どちらにしても直雇用だと思ったと言えばいい
ところが会社がどうも怪しいなぁ
237: 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/06/07(土)14:20 ID:pijFmt4c(7/8) AAS
契約書を取るならば、次の契約書が来るか？話があるか？待てばいい（動くのはそれからだ）
何もなく契約書が来た場合は権利侵害で陸汁本社に話す（弁護士通したほうがいいか？）
238: 派遣社員 ◆N1N71rR70c 2014/06/07(土)14:34 ID:pijFmt4c(8/8) AAS
労働局員にも期待して更新したんですと既に話してある
そもそも解雇理由証明書を交付しないのは法律違反だ（なんどでも言う）
話はなくなってないという前に、なぜ聞き間違いだとかそんなこと言ってないと言わなかったか
無くなったと言ったのは間違いないからだ
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