[過去ﾛｸﾞ] 三菱電機 姫路製作所 [転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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121(1): 2016/04/19(火)22:19:40.16 ID:tthc0EYt(1) AAS
上にYLって書いてますが契約社員でもYLやGLになれるんですか?
Nは無理ってわかるけど。
212: 2016/09/06(火)22:28:17.16 ID:ZlYb4YBK(1) AAS
しかしセレナの件は大丈夫なんか？
ダ工課は今ヒマ？
296: 2016/10/31(月)19:10:04.16 ID:eWgDQjcV(3/3) AAS
>>295
大丈夫です
303: 2016/11/02(水)19:14:58.16 ID:j3ahcSWm(1) AAS
おーのー
348: 2016/11/18(金)21:51:34.16 ID:mNb2ItdQ(1) AAS
なんや長い文
ご苦労さんやなー
451(1): 2016/12/18(日)13:06:30.16 ID:1wy63CoS(1) AAS
社員になれたやつはいないのか
こんな負け組の愚痴ばっか聞きたくないぞ
503: 2016/12/29(木)04:35:34.16 ID:xTJ5XzAx(1) AAS
だまれ小僧
509: 2016/12/29(木)19:55:43.16 ID:VYjf35zo(1) AAS
働き方改革なんぞクソ食らえだ
口だけのボンクラどもが
557: 2017/01/15(日)10:30:35.16 ID:8gzUogwl(1) AAS
労働基準法第３６条には
「労働者は法定労働時間（1日８時間1週４０時間）を超えて労働させる場合や、休日労働をさせる場合には、あらかじめ労働組合と使用者で書面による協定を締結しなければならない」
36協定を締結したからと言って、無制限に残業させられるわけではありません。残業時間には「時間外労働の限度に関する基準」が定められており、この基準により例えば１か月45時間、１年360時間などの限度が示されています。
868: 2017/02/20(月)00:28:10.16 ID:ktRz11Fr(1) AAS
出たなニューヨークヤンキー
880: 2017/02/21(火)23:33:59.16 ID:67T0yWoy(1) AAS
筆記に通らないのは見込みなしだねえ
現場なら職場順位上げれば通りやすくなるはずだけど、その恩恵がないってことは
可もなく不可もなくじゃなくて不可なんだよ
さっさと見切って次探すのもアリだぞ、まだ20代なんだったら尚更
898: 2017/02/23(木)23:31:13.16 ID:9uHcH0t+(1) AAS
有給や半休フレックスを使って早い時間の退社を推奨(但し上司と充分な協議の上問題がないこと
とかこういう文章書いてておかしいとか思わないのか人事よ？？？
休み使わせたら意味ないぞこの馬鹿どもが
981: 2017/03/05(日)07:31:12.16 ID:aZqpWjoB(1) AAS
か、改行…。
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