[過去ﾛｸﾞ] 三菱電機 姫路製作所 [転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
694(3): 2017/02/03(金)15:22 ID:MiqUXjAD(1) AAS
>>693
ご回答有難うございます。
ライン作業が専属ですか。
単調作業と聞いたから困って仕方がないが、正社員登用の道もそれなりに制約があったりするのでは? (条件は、学歴：大学卒(修士了が可能性が高く、学部卒が次に可能性が高い)、経験：工作に関するエンジニア等の専門知識が必須だったりして。)
恐らく、三菱電機(姫路製作所)では、派遣社員も同じ作業している様な感じする。
それだったらパナソニックの各事業部と同様に、期間社員を募集せず派遣社員のみの雇用に特化して、3年で契約終了して部署移動で契約締結する方式が望ましいと思う。
もう少し詳しくお話を聞きたいと思うのですが、三菱電機(姫路製作所)は「かんばん方式」（トヨタ生産方式）の教育体制と生産事業が備わっている企業ですか。
ライン作業が現場だと、「止める・呼ぶ・待つ」は徹底しているかと思いますが、実際はどうですか。
入社時には、「マイナンバー」は絶対に提出して下さいという就業規則や強制催促はされますか。
ダイキン工業は、「マイナンバー」の強制催促があったから関わらなかったけれど。
695(1): 2017/02/03(金)17:14 ID:gZQOfr6J(1) AAS
>>694
専門知識生かしたいなら、キャリア採用に入った方がよい。
機械設計、電機設計、マイコン、クリーム半田印刷、リフロー炉、シーケンサーができる人を求めてるんだよ
自分は電気の大卒だけどなんで期間工なんだろう...
696(1): 2017/02/03(金)19:33 ID:5s11Ncf/(2/2) AAS
>>695
大卒でも、キャリアアップを目指さない人はいるよ。
保険も加入しない派遣社員として現場で働く人もいるし、期間社員から正社員を目指してどん底から這い上がる人もいる様ですけれど。
歳を重ねると、いくら学歴が大卒でも厳しいのは厳しいけれど、予め安定した雇用を手に入れているとそうでもない。
将来を見据える仕事が出来ないと、この厳しい時代に非正規雇用で凌いでいたり、転職を考えて「面接」「面接」ばかりだと生きていけない。
大学で電気系を専攻で卒業しているのであれば、正社員登用試験を受けられるチャンスは十分にあると思いますよ。
話を戻しますが、三菱電機(姫路製作所)で「キャリア採用」を選択するにしても、誰でも応募出来るわけではないと思いますけど。 (学歴と経験が求められる。)
三菱電機（姫路製作所）の期間社員はとりあえず考えております。
少し先の事も知っておきたいと思い、「>>694」に書込みしましたが、情報が得られておりません。
どうなんだろうか？
699(1): 2017/02/03(金)21:35 ID:Xbx97zRx(2/2) AAS
>>694
「かんばん方式」が具体的にどういうものかよく分からないが、少なくとも期間工
に対しそれに類する教育は無い。というかそんなもの教育するほど大規模、先進的
な工場でもない。中堅企業の工場並み。
ただ安全に関する教育（交通安全も含め）は異常に多いし、幹部の人も非常に敏感になってる。
「マイナンバー」は強制催促される。何でそんなに気にしてるの？人に言えない副業でもしてるの？
それとも莫大な財産があって情報漏えいを心配してるの？
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.031s