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キヤノン化成 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
キヤノン化成 [無断転載禁止]©2ch.net http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1452077756/
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93: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2017/03/10(金) 21:26:25.05 ID:5M129HT7 キヤノン化成とキヤノンインクは大違い。 無知な学生からしたら詐欺ですね。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1452077756/93
231: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2018/02/20(火) 20:31:21.05 ID:q7Bm2mff >>230 成り立つんだから、そもそも居なくてもいい人達。 今までがぬるすぎたんでしょ。 嫌なら終身雇用しない会社へ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1452077756/231
251: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2018/02/28(水) 22:59:01.05 ID:2TM5GsXb 間接を目の敵にしてる方は、具体的にどの部門のこと言ってるの？もしかすると間接の定義が間違ってるんじゃね http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1452077756/251
260: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2018/03/02(金) 19:45:15.05 ID:DTdJsvik あなたは何さま。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1452077756/260
271: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2018/03/17(土) 14:05:01.05 ID:P3yPKMYW 転職してよかったと思う。給料も倍になったし。あと少し頑張れば年収1000万が見えてきたし。でも会社の仲間は化成の方が良かったな。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1452077756/271
296: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2018/04/27(金) 12:31:45.05 ID:f6lKuMDN >>295 強制ではないでしょ？ 休出は意思確認するはずだから。 どうしても嫌なら代休取れば？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1452077756/296
322: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2018/06/06(水) 09:47:47.05 ID:WFIkzDWA ある基準の100％という意味。会社業績、個人業績で率が変わる。 100万貰えるなら入りたいって、どんだけ世間知らずで、自信過剰なんだよｗ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1452077756/322
328: 不満男 [] 2018/06/12(火) 23:11:55.05 ID:hvQkaq7A 現場はOPが減るのににラインは増えるし、新人教育追いつかない。 CTラインにも量産ラインと変わらない生産計画を組まれ、数が上がらなければ責められる。 CT生産は出荷の為ではなく、量産ラインと同等の能力にする期間のはずなのに。 生技は移設や機種替え工事で既存ラインへの対応が出来ない。 PMは1/5ぐらいに減らされてるのに、ライン数は増え続ける。 IFC減らせ、移設後立ち上げ早くしろ、人減らせ、良品率上げろ、可動率上げろ、5S撤退しろ、労災起こすな、不祥事起こすな、残業やれ、残業やるな、経費削減しろ、コミュニュケーション取れ、クレーム出すななど 上層部は本気で全部出来ると思ってるのかな？ 装置は年々経年劣化していくのに、部品故障トラブル起きたら、なんで？なんで？ バカの一つ覚えのように定期交換しないの？ クレーム来たらなんで？なんで？ 新人ばっかで教育もたいして出来てないのに1人の作業者としてカウントされちゃうんだから、間違えたりミスしてもそれは必然。 課長以上は下に命じるだけ。 バカでもつとまるよ。 なんで？計画は？いつまでに？だれが？どうする？水平展開は？ 聞き飽きた。 出来ることからやらないと、破綻すると思う。 現場のオペレーターは休憩や食事も取らずに頑張ってるのに、管理職は生産が上がらなきゃただ責める。 良品率下がれば責める。 責めるだけなら小学生でも出来る。 下を責めるんじゃなくて、一緒にどうすればよくなるか考えろ！ 下は爆発寸前だぞ！ 可動や良品率上がってもいい目を見るのは管理職だけだろ？ ライン動かしてるオペレーターをもっと大切になきゃ会社潰れるぞ。 あと、仕事やりやすい言う事聞くスタッフだけを周りに置くCBの職場長も辞めさせた方がいい。 休憩ばっかり、一定のスタッフとしか話さない、自分と合わないと露骨に夜勤に回す。 誰が職場長にしました？ 仕事も休憩もいつも三人一組。 CB何人います？ 部下の手柄は美味しくゲット、ミスや悪化は部下のせい。 岩間KPの誰もが思ってるあのCB三人組はどうにかして。 不満しか聞かない。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1452077756/328
444: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2018/06/21(木) 21:10:48.05 ID:VMBOh0S6 おつksれかす http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1452077756/444
455: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2018/06/21(木) 21:15:40.05 ID:VMBOh0S6 おつかれされ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1452077756/455
730: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2018/06/21(木) 23:01:19.05 ID:VMBOh0S6 ぐhつ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1452077756/730
906: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2018/06/22(金) 00:05:09.05 ID:aUBRoxUk いrdhxgv http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1452077756/906
986: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2018/06/22(金) 00:36:19.05 ID:aUBRoxUk どydーjぎgfk http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1452077756/986
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