[過去ﾛｸﾞ] 三菱ＦＵＳＯ社について語ろう3 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) ﾚｽ栞 あぼーん
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
397: ダイムラー社長 2017/01/04(水)07:32 ID:tsNtDL8g(1/3) AAS
>>394
ただしSCが楽できるほどの頭脳じゃないけどね
そこを忘れないでね
本社勤務は楽チンのボンクラが多いのは事実
英語できるだけで入ってきた 女なんか 仕事ぶりはうちの庶務と同じなのに
給与だけは主担当です
で庶務さんは19時過ぎまで頑張る 連中は定時になったら帰る こう言うのが多いんです
400: ダイムラー社長 2017/01/04(水)10:25 ID:tsNtDL8g(2/3) AAS
>>398
なるわけないだろ！何度も書くなよ
22歳基本給21万
毎年A評価でもせいぜい10万程度の昇給
31×(12+4)＝500万行かない・・・
仮に8年連続Sで行っても600は行かない
しかもどんなに早い出世の奴でも30半ばまでは同じくらいの給与
37.5万で600万だからね
あと住居手当なんか新人時代の5年だけだし 基本組立現場員のモノ
本社は基本的に残業ゼロ
省2
404: ダイムラー社長 2017/01/04(水)10:46 ID:tsNtDL8g(3/3) AAS
あと本社地区の今年からの人事政策の一つに 残業の特別認定制度みたいなものがあるらしい
一部優秀な社員をピックアップして
・各部門でピークを迎える業務
・本部長級が指示するプロジェクト業務
・事故やリコール対応などの秘匿業務
・ダイムラー直指示の業務
こういう業務をする際に 一般社員ではなく 業務能力の高いスペリアー社員を
ピックアップして従事させ 高い残業代を付与するという政策
スペリアー社員はこうしたプロジェクトに呼ばれ続けることで
多い業務量の反面 貴重な経験やノウハウハウの習得や より高い収入を得られるというもの
省8
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.134s*