[過去ﾛｸﾞ] 三菱ＦＵＳＯ社について語ろう7 (1002ﾚｽ)
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881: 2018/04/26(木)01:16 ID:G/KKTmb9(2/2) AAS
補足だけど、当時は携帯電話持ち帰り申請書というものがあり、直退の人は事前に申請書を支店長に提出し、捺印をもらう必要があった。
運用の中止の通達は見てないから、今でも運用対象だと思うが、おそらく誰一人として、やったことないんだろうね〜、笑
882: 2018/04/26(木)19:03 ID:bBmpdcmw(1) AAS
>>835
去年度の販売台数だと単車は持ちこたえているけどトラクターはヤバいな
輸入トラクターヘッドの台数と大差ないじゃんｗ
ふそうのモデルだけじゃもう限界だろ
883: 2018/04/26(木)20:43 ID:UmbSzK6l(1) AAS
この会社あと10年ももたないよ
884: 2018/04/26(木)21:30 ID:4VnhM2f6(1) AAS
会社の前にオレがもたん
仕事多すぎ
885: 2018/04/26(木)23:06 ID:KpELxUlE(1) AAS
俺の周りうつ病多発！オリンピック始まる頃には相当数の人殺られるな！
886(1): 2018/04/27(金)00:54 ID:cjB9yAns(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.itmedia.co.jp
887: 2018/04/27(金)15:05 ID:OsWIRcFB(1) AAS
さぁ連休だ！
888: 2018/04/27(金)19:01 ID:i84T/GXT(1) AAS
>>886
ずいぶん巨額の投資ですねー
残業代は明日には支払われるのかな？
889(2): 2018/04/28(土)00:15 ID:Z76L8V7j(1) AAS
最近の禁忌はどう？
最近の将軍様はどんな感じ？
最近のミニ将軍様はどんな感じ？
新CS部長はどんな感じ？
新FC長はどんな感じ？
890(1): 2018/04/28(土)00:34 ID:lg6W/vvO(1) AAS
人事から未払い残業に関する封筒が来た@川崎。7-8月頃に申請通り払うが詳細時期と払われる額に関しての連絡を待てとのこと。
他に似たようなものをもらった人、いる？
891: 2018/04/28(土)13:34 ID:I3NSx7UP(1) AAS
>>889
ミニ将軍って誰や？ 将軍様は川崎ホームの狂ったオバハンだろうが。
892: 2018/04/28(土)14:14 ID:NnUtiI4o(1) AAS
キーボウやろ
893(1): 2018/04/28(土)21:20 ID:2ojpfB+y(1) AAS
>>890
来ましたよー自分は今週半ばに来ました
対象日指定されててこの日の就業時間が解る証拠だせ！って書いてあるけど休業日の日曜日が指定されてたりするけどなんぞこれ？
さすがに出社してない日はなんのメモもないし証明しようがないんですけど・・・
つーか実態調査に日曜なんかは打ち込んで無いし基準はなんでしょう？
まさかとは思いますが一点でも差違があったら払わないとかだったらアウトなんですが・・・
894: 2018/04/28(土)23:28 ID:Kspjua/v(1) AAS
俺来ないよー！全員来るんじゃないの？
895: 2018/04/30(月)01:04 ID:Nk5c4xIQ(1) AAS
>>893
ヒント：Windowsのログ
少なくとも数ヶ月分はいつなんの動作をしたのかが自動的にパソコン内に記録されてるよ
その日の最初と最後のイベントの時間を見れば確実な証拠
896(1): 2018/04/30(月)10:09 ID:H5JBfg5A(1/3) AAS
今回、新給料体制に変わるので資料を見たけど、年功序列を辞める的な事を書いてましたけど、うちの工場長は今までステップが上だった人を越える事は無いと言ってました。結局、評価をする人間が変わらないから、今まで通り年功序列的な評価しかしないと言ってました。
まずはマネージャークラスを根こそぎ替えてください。
897(1): 2018/04/30(月)10:18 ID:H5JBfg5A(2/3) AAS
ここは転職される整備の先輩方も見ているようですが、転職される時の面接では現会社がブラックになったのでとか、理由は言ってるんでしょうか？
近畿ふそうって入社時に出した履歴書は保管してますかね？
898: 2018/04/30(月)10:20 ID:rgDOMr18(1) AAS
>>896
ホントそうだよね。昇級率が相対評価だし結局何も変わってないよね。
899(1): 2018/04/30(月)11:05 ID:EeiWBPqX(1/2) AAS
>>897
おれ、近畿から転職したけど、
面接時、転職理由に長時間労働の事を述べたよ。
さすがに「現職はブラックで・・・」（笑）なんて露骨に
言えないから、
「現職は業種柄、長時間労働の環境にあり、
仕事とプライベートの区切りを付けることが出来ず・・・。
一例を挙げますと、所定休日も返上し、
月の残業時間が100時間以上あり・・・」
省16
900: 2018/04/30(月)18:52 ID:cOCzgqPr(1) AAS
ちゃんと仕事に実績を上げてたら今なら同業からヘッドハンティングの声が掛かりますよ〜
何もない人は残念、居残りしてください。
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