[過去ﾛｸﾞ] 三菱電機 姫路製作所 Part.3 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
465: 2018/08/23(木)08:48 ID:0l69vJx4(1) AAS
夜勤休みやろ？田舎やから電車運休やで？
それでも出勤か？GLはよ！連絡はよ！
466: 2018/08/23(木)11:35 ID:wxT0aGhU(2/2) AAS
警報でたぞぉーーーっ。
帰らせろーーーっ。
467: 2018/08/23(木)12:08 ID:Z4TODpEC(2/2) AAS
ご安全に！
笑
って言ってる頭の上に向日葵咲いてるよ
468(1): 2018/08/23(木)12:38 ID:A6/B8rPE(1) AAS
誰が書いたか気になるのはわかるけど探すのは止めろよ
匿名掲示板の内容をリアルでしかも職場みたいな狭いコミュニティ内で探すとか波風立てる所か暴風吹き荒れるわ
こういうのは知ってる奴だけ見りゃいいんだから知らん初心者が来る可能性上げるとかマジでやめてくれ
469: 2018/08/23(木)13:06 ID:nEVSOq9q(1/2) AAS
夜勤通常通りだって笑
470: 2018/08/23(木)14:48 ID:nEVSOq9q(2/2) AAS
>>468
誰にいってるの？
471: 2018/08/23(木)16:34 ID:rNxpW37Q(1) AAS
通常業務って残業ありなのか可哀想に
472(1): 2018/08/23(木)17:58 ID:WS5m9qak(1) AAS
電車運休
どうやって行くんだ？あ？
473: 2018/08/23(木)18:24 ID:4KbVsTy5(1) AAS
>>472
車でいけるやろ
474: 2018/08/23(木)18:44 ID:Rvm0bQDW(1) AAS
平日に操業停止はない
475: 2018/08/23(木)19:26 ID:Z7ddXew3(1) AAS
休んだった！まだ期間社員やし、どうでもえーわ！
476: 2018/08/23(木)21:27 ID:8jwcTx7I(1) AAS
しかし年齢撤廃ってことは59まで試験勉強せなあかんのか。はよ正社員にならんと地獄だな。
477(1): 2018/08/25(土)19:34 ID:9Yp9g612(1) AAS
59で正社員になったとしても1年で定年だぞ
リーダーになるわけないし第一線で活躍もしない
給料が増えて会社が損するだけなのに合格するわけないじゃん
そこでだ、会社は何歳までなら損しないと考えるかだな
せいぜい40までだろ。本当に欲しいやつはすぐに合格してるしな
478(4): 2018/08/26(日)09:42 ID:tc/YkOyg(1) AAS
>>477
無期雇用の法律の絡みでの会社の対策だと思うよ。
この9月更新組から無期雇用になれるけど、
会社が危惧してるのは有機から無期になって
休む回数があきらかに増えたとか仕事中もダラダラするようになったとか、そういうのが増える。
今までなら契約更新ちらつかせて注意できたけど、それも通用しなくなるからね。無期になれば。
だから社員にさせて色々勉強させた方がいいって考え方も出てきたんじゃないかな。
ちなみに給料は下がると思うよ。
40歳以上の契約から社員になったとしても。
契約に配った社員登用試験の紙見せてもらったけど社員になった時の最初の月給低すぎ。
省2
479: 2018/08/26(日)19:40 ID:ZmoYDiLR(1) AAS
>>478
このご時世、とくに問題なく仕事してる派遣や契約社員切ったら
次に同じレベルの人間が来る保証はどこにも無いしな
480: 2018/08/26(日)20:02 ID:HbgkxrYA(1) AAS
>>478
そうなんだよね。
契約の人が正社員目指すって息巻いてても下がるんだと思う。
35までなら頑張れるけどそれ以上は淡々とやってるか転職考えるべき。
481: 2018/08/26(日)22:40 ID:s44gd1vq(1) AAS
表向き
性別不問年齢不問
採用基準はこれからも変わらない
482: 2018/08/27(月)00:12 ID:5llwVJK4(1/2) AAS
>>478
基本給以外の手当や福利厚生が全然違う。賞与も倍以上違うし年収だと百万単位でかわるで。
483: 2018/08/27(月)03:10 ID:psdJJYgS(1) AAS
向上心や目標とかない奴は正社員になって欲しくないな。
40過ぎたおっちゃんにも頑張って欲しいけど、なった後に『正社員なったもん勝ちやわ』っていうのは辞めて欲しい。人事の人お願いします。
484(1): 2018/08/27(月)18:23 ID:jmJ3D38+(1) AAS
社員登用の年齢制限撤廃は誰かが書いてる通り
無期雇用対策だよね。
全くゼロじゃないけどやっぱ若い子中心の採用だろう。
無期雇用の雇用条件だけどまだ人事は煮詰められてないのかな？
国の法律改正が原因だから毎年支給してた満了金を無くす訳にはいかないから別の名で支給するのか、正社員よりは少ないけどマイカレンダー休暇与えるのとかね。
9月に人事から無期について報告があるって契約の人言ってたから、まだ細かい所煮詰めてるんかな。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 518 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.094s*