[過去ﾛｸﾞ] [KAITEKI]三菱ケミカルPart32 (1002ﾚｽ)
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694: 08/07(水)23:54 ID:2iCC60Rk(1/2) AAS
>>693
おまえもうええって連投がうざすぎる
だるい
695(1): 08/07(水)23:54 ID:2iCC60Rk(2/2) AAS
>>693
おまえもうええって連投がうざすぎる
だるい
696: 08/08(木)00:04 ID:wU9oqP6j(1) AAS
>>686
奨励金復活させてやったから、組合費での自社株購入するっていう話やったが
結局、株価釣り上げたかっただけや
奨励金を再び廃止しない限り、継続的に購入していく予定なんやろ？
697: 08/08(木)00:07 ID:LA4lpVy9(1) AAS
>>651
お前アホやん
石化にも炭素にもヘルスケアにも
広島にも選択権はないやろ〜
コーポレートだけが確定で生き残れる
日本国内的にはポートフォリオ撤退縮小やろうな
三菱ケミカルは本社が良ければ従業員はどう転ぼうが知らんぷりやからな
698(1): 08/08(木)00:10 ID:yfHXwum1(1) AAS
>>687
ガチ無能やんw
GX, CNが将来的の勝ち筋やぞ。その選択はないな。地球温暖化って単語知っとるか？
石化もスペシャリティもそこらへん考えられへんとあかんやろ
最終的に生産の性質上、炭素みたいにGX、CNできんプラントはスペシャリティだろうと石化だろうと撤退や
699: 08/08(木)01:03 ID:qdXUG8Lf(1) AAS
>>698
もう、終われよこのゴミ漫画
700: 08/08(木)05:52 ID:auxhOmCW(1/4) AAS
>>669
これやるつもりです、あれやるつもりです、失敗は考えていませんの何の根拠もない説明でした
701(3): 08/08(木)05:53 ID:auxhOmCW(2/4) AAS
これ新しくT6までできるけど20代で今T4の人たちはT5に移って減給とかあり得るの？
自分今基本給26とかなんだけど急に25以下になると糞だるいんだけど
702(1): 08/08(木)07:22 ID:dK7NLg8r(1/6) AAS
>>701
減給があるかは分からんけど、T6を新設したことで今後は昇給の上げ幅が小さくはなるやろな。
Tにジョブ型は合わないと言っておきながらジョブ型続けるんやね。
703(1): 08/08(木)07:47 ID:u0smL1l8(1) AAS
>>702
上げ幅はt4か5がむっちゃ小さくなってたわ
704: 08/08(木)08:54 ID:e2LsjNhj(1) AAS
>>701
ジョブ型に切り替わった時と同じやな
ジョブ型に切り替わる時、E1レベルの給与貰ってた人でもE2認定されれば給与は下がっていた
今回も同じケースだと思うぞ
705: 08/08(木)08:57 ID:5n5aIpZU(1) AAS
広島なんて事業規模が半分未満になったし、来年には香川も数年前と比べて半分未満になる
各事業所の従業員を半分以上リストラしないとコスト増大となる状況なんだよな
706(1): 08/08(木)09:09 ID:/RDQCSE6(1) AAS
早くクビ切りしろ
707(2): 08/08(木)12:34 ID:tiTO+fhq(1) AAS
>>693
こいつ部外者だな。
ギルソンは炭素売却と石化JVがまったくできていなかったわけだが、それなら売却とJVは諦めて、炭素と石化を分社化しても良かったはず。
でもできなかった。そういうところが理解できてないからこんな発言できるんだろうな。
708: 08/08(木)12:36 ID:94oo0kGo(1) AAS
ジョブ型辞めるというのは当分先みたいね
コスト削減＋ジョブ型変える目処がたたないから
まずはT職の給与制度変えることになったんだとさ
709: 08/08(木)12:40 ID:CAU03lfU(1) AAS
>>703
T1〜T3に昇格するために頑張ろう！
って気持ちにさせるため、あえて昇給渋くしたんだってな笑
どうもT職ベテランが老害化して、若手や中堅に仕事を押し付けてることを問題視しとるようや
新制度でベテランのモチベーションアップを狙っとるよ
710(1): 08/08(木)13:01 ID:2XbLYxCC(1) AAS
知識も経験も少ない糞餓鬼と同じ給料体制で老害は頑張って仕事する気になるわけねーやろドアホ
711(1): 08/08(木)15:02 ID:0zdqILHB(1) AAS
まったくだ
ベテランはみんな同じこと言っとるわ
クソガキどもの待遇が下がってくれたおかげでようやくやる気でてきたわ
712: 08/08(木)15:05 ID:8qnji9R+(1) AAS
年功序列に戻せ
この会社にジョブ型適してねーよ
コーポレートやら女性事務職やらの早期昇格にしか役立ってねーぞ
相対評価ではなく絶対評価を行う！
優秀なら若手だろうと昇格させて、無能はベテランでも若手でも降格させる！というジョブ型の基本すら守れてねーよ
713: 08/08(木)18:53 ID:sdPoK/63(1) AAS
テレワークしてる事務職や部下なし管理職、
ベテランオペレーターを批判してる奴ら、アフォすぎぃw
クズ共とたいして変わらない給料で頑張って仕事するわけないだろドアホ共w
サボること🟰効率良く働くなんだよ
それくらい分かれってw馬鹿かよw
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