【旧(電マ)】レゾナック1.7年目

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102: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2024/09/05(木) 19:46:05.15 ID:vEKl+PaH

労働組合法
労働組合法（昭和二十年法律第五十一号）の全部を改正する。
目次
第一章　総則（第一条―第四条）
第二章　労働組合（第五条―第十三条の十三）
第三章　労働協約（第十四条―第十八条）
第四章　労働委員会
第一節　設置、任務及び所掌事務並びに組織等（第十九条―第二十六条）
第二節　不当労働行為事件の審査の手続（第二十七条―第二十七条の十八）
第三節　訴訟（第二十七条の十九―第二十七条の二十一）
第四節　雑則（第二十七条の二十二―第二十七条の二十六）
第五章　罰則（第二十八条―第三十三条）
附則
第一章　総則
（目的）
第一条この法律は、労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進することにより労働者の地位を向上させること、労働者がその労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団体行動を行うために自主的に労働組合を組織し、団結することを擁護すること並びに使用者と労働者との関係を規制する労働協約を締結するための団体交渉をすること及びその手続を助成することを目的とする。
２刑法（明治四十年法律第四十五号）第三十五条の規定は、労働組合の団体交渉その他の行為であつて前項に掲げる目的を達成するためにした正当なものについて適用があるものとする。但し、いかなる場合においても、暴力の行使は、労働組合の正当な行為と解釈されてはならない。
（労働組合）
第二条この法律で「労働組合」とは、労働者が主体となつて自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又はその連合団体をいう。但し、左の各号の一に該当するものは、この限りでない。
一役員、雇入解雇昇進又は異動に関して直接の権限を持つ監督的地位にある労働者、使用者の労働関係についての計画と方針とに関する機密の事項に接し、そのためにその職務上の義務と責任とが当該労働組合の組合員としての誠意と責任とに直接にてヽいヽ触する監督的地位にある労働者その他使用者の利益を代表する者の参加を許すもの
二団体の運営のための経費の支出につき使用者の経理上の援助を受けるもの。但し、労働者が労働時間中に時間又は賃金を失うことなく使用者と協議し、又は交渉することを使用者が許すことを妨げるものではなく、且つ、厚生資金又は経済上の不幸若しくは災厄を防止し、若しくは救済するための支出に実際に用いられる福利その他の基金に対する使用者の寄附及び最小限の広さの事務所の供与を除くものとする。

ほら組合、それぞれの事業所に建屋おきな。
維持費は要らんし、書記もTeamsで文字起こしさせれば不要

http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1724926838/102

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