[過去ﾛｸﾞ] [アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック] (790ﾚｽ)
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752: 2018/03/26(月)04:49 AAS
やはり大手３社の中ではテクノプロが一番将来性がある
平均年収の高さではメイテックだが、メイテックには将来性が無い
特に雇用の安定では４０歳を過ぎたら生き残れる確率が低いと思われる
753: 2018/03/27(火)07:25 AAS
海外募集による新株式発行に係る発行価格等の決定に関するお知らせ |
テクノプロ・ホールディングス株式会社
外部ﾘﾝｸ:www.technoproholdings.com
海外募集による新株式発行のお知らせ | テクノプロ・ホールディングス株式会社
外部ﾘﾝｸ:www.technoproholdings.com
754: 2018/03/28(水)06:22 AAS
テクノプロは凄い勢いだな
もうメイテックは挽回出来ないだろう
１０年後のメイテックは平均年収もテクノプロに追い抜かれるな
そしてアルプス技研も地味にメイテックを追い上げるだろう
755: 2018/03/29(木)09:55 AAS
富士ソフトはまた自社ビルを取得するみたいだな
儲かってるんだねー富士ソフト
両国オフィス開設のお知らせ
〜首都圏におけるビジネスの強化および生産拠点の拡大を図る〜
ソース↓
ニュース（180327) | 両国オフィス開設のお知らせ | 富士ソフト株式会社
外部ﾘﾝｸ[html]:www.fsi.co.jp
756: 2018/03/31(土)09:05 AAS
初任給、３６％アップの３４万円 札幌のネット通販会社
朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38
健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション（本社・札幌市）は３０日、
２０１８年４月入社の総合職の初任給を３６％（９万円）引き上げ、３４万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を２１・２％底上げするベースアップ
（ベア）に踏み切る。
北の達人は００年に創業し、従業員数は９２人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、１５年には東証一部上場を果たした。
この４月に入社する３人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
１０８万円増える。
省6
757: [age] 2018/04/04(水)12:16 AAS
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2017.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
省20
758: 2018/04/05(木)04:49 AAS
惑星ロボ ダンガードA - 第40話 | [HD-ANIME] 〜 HD高画質無料アニメ動画まとめサイト 〜
外部ﾘﾝｸ:hd-ani.me
759: 2018/04/05(木)11:39 AAS
2018年4月2日（月）、東京都文京区のホテル椿山荘東京で総勢905名の新入社員を迎
えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。
国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループはサービスを
担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも重要なものと位置づけて
おり、技術職だけでも2016年は465名、2017年には554名の新入社員を採用していま
す。
今年度は、国内労働市場での人手不足の影響によるお客様からの人材需要の高まり
や、中途採用市場における人材獲得競争の激化などを受けて新卒採用活動を強化・
推進した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多の新卒採用数となる900名以上
の新入社員を迎え入れ、技術職での採用数も889名を数えるまでになりました。
省2
760: 2018/04/06(金)07:09 AAS
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761: 2018/04/06(金)08:03 AAS
>>717
アルプス技研の３年後の離職率がＮＡなのは
公表出来ないくらい離職率が激高って事だ
離職率が低いならＮＡにせず、ちゃんと数字を公表する筈だからだ
762(1): 2018/04/06(金)09:26 AAS
メイテックの2018年度新卒入社数366名（技術職：357名、営業職：9名）
連結子会社のＭＦ(ﾒｲﾃｯｸﾌｨｰﾙﾀﾞｰｽﾞ)は203名入社で
メイテックグループ新卒入社数は合計で560名の大量採用
763: 2018/04/06(金)11:07 AAS
これ議論してる方達は根本的なところが完全に間違ってます。「エンジニアはそもそも客先常駐の案件に絶対に行くべきではない」が正解です。
エンジニアが絶対に行くべきではない常駐先一覧 - Togetter 外部ﾘﾝｸ:t.co @togetter_jpさんから
Twitterﾘﾝｸ:yonemura2006
最近この社長の発言見てるけどおもろしい ◎
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
764(1): 2018/04/06(金)12:16 AAS
>>762
一年後の生存率たしてほしいな
765(1): 2018/04/07(土)06:30 AAS
>>764
１年後でも８０％以上は残っていると思う
業界で１番待遇が良いのがメイテックだからな
特に冬のボーナスを貰ったら辞められないだろうね
766(2): 2018/04/07(土)08:11 AAS
>>765
一年離職率20%って低くないからね
767: 2018/04/07(土)12:28 AAS
新卒の離職率は高いだろうね
社会人経験ないままいきなり派遣てのは厳しい
面倒見てくれるような人が派遣先にいれば良いんだろうけど、その辺は運だからな
768: 2018/04/08(日)06:09 AAS
4月20日に朝日売春婦捏造新聞社前で珊瑚捏造記念日デモをやろうぜ。
フジテレビデモみたいに盛り上がろうぜ。
そんで朝日売春婦捏造を潰そうぜ。
このレスをどんどんコピペしてくれよな。
769: 2018/04/08(日)19:57 AAS
>>766
そんな事くらいは分かってますよ
770: 2018/04/10(火)11:21 AAS
>>766
メイテックの離職率は下がって、４.２％になってる
流石は平均年収が業界ＴＯＰだけの事はあるね
株主様向け報告資料のアニュアルレポート
（2016年4月1日〜2017年3月31日）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.meitec.co.jp
年間離職率は技術派遣会社としては超低いが、
問題は３年後の離職率だな
771: 2018/04/12(木)08:16 AAS
4.2%の離職率をどれだけ下げられるかだな
もうﾒｲﾃｯｸの離職率4.2%は限界な気がするね
これが技術派遣会社の限界だろう
年間離職率を3%台まで下げられたら経営者は優秀だ
3%台を3%未満に持っていく努力をすべきだが、
ﾒｲﾃｯｸは派遣契約の仕事が大半だから無理だろうな
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