[過去ﾛｸﾞ] [アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック] (790ﾚｽ)
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741: 2018/03/12(月)21:46 AAS
「メイテック秋葉原オフィス」
・派遣労働者の人数（一日平均）：622人
・派遣先の実数：209件
・派遣料金の平均額（8時間）：42,515円
・派遣労働者の賃金の平均額（8時間当たり）：25,057円
・マージン率：41.1%
742: 2018/03/12(月)22:39 AAS
アルプスいちまんじゃくー
743: 2018/03/13(火)03:32 AAS
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外部ﾘﾝｸ:erodouga.vxkk.info
744: 2018/03/14(水)09:51 AAS
ちなみに、テクノプロはわずか１ヶ月で１８７名ものエンジニアが増えている
■国内エンジニアの在籍数・稼働率（2018年2月末時点・国内事業会社のみ）
エンジニア在籍数※ 15,377名
■国内エンジニアの在籍数・稼働率（2018年1月末時点・国内事業会社のみ）
エンジニア在籍数 15,150名
745: 最新のデータに更新↓ [age] 2018/03/16(金)11:36 AAS
セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期）
単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：434万円(ｿｰｽ：Find Job!）
（外部ﾘﾝｸ:www.find-job.net）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6,492万円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
(業界有数の高い定着率を誇る:外部ﾘﾝｸ:doda.jp）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
省21
746: 2018/03/18(日)08:28 AAS
外部ﾘﾝｸ:en-hyouban.com
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
紙川 智宏
Facebook写真:830359333695796
自己紹介
省16
747: 2018/03/19(月)11:34 AAS
[JINJIN消滅] 富士ソフト(ＦＳＩ) 第55弾
2chｽﾚ:infosys
748: 2018/03/22(木)10:09 AAS
テクノプロはまたＭ＆Ａをやったみたいだな
テクノライブ株式会社(社員数１７０名)を買収
ソース↓
当社連結子会社によるテクノライブ株式会社の普通株式取得
（当社の孫会社化）に関するお知らせ |
テクノプロ・ホールディングス株式会社
外部ﾘﾝｸ:www.technoproholdings.com
テクノプロはどんどん企業規模が拡大、加速している
テクノライブホームページ↓
テクノライブ株式会社-Techno Live Co.,Ltd.
省2
749: 2018/03/24(土)07:08 AAS
テクノプロがテクノライブを買収したのは良いが、取引先に気になる企業が...
何と、ブラック四天王の１社である富士ソフトが入っている
悪の枢軸と呼ばれている富士ソフトだ（ブラック偏差値は７１）
過去にﾃｸﾉﾌﾟﾛは、ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(旧社名：日設ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ）時代に
富士ソフトの下請けをやっていた
結局、ﾃｸﾉﾌﾟﾛになっても富士ソフトの下請けをやるのだな
少なくとも、メイテックは富士ソフトの下請けはやっていないぞ
750: 2018/03/24(土)07:09 AAS
テクノライブの取引先企業
マツダ株式会社
マツダE＆T株式会社
日産自動車株式会社
富士重工業株式会社
日本発条株式会社
NSウエスト株式会社
ダイキョーニシカワ株式会社
三菱重工コンプレッサ株式会社
日立グループ各社
省20
751: 2018/03/24(土)07:09 AAS
テクノプロ単体の売上げ構成比率
事業内容 技術者派遣89％、請負・受託11％
技術領域 機械、電気、電子、組込制御、システム開発、
IT インフラ・運用・保守、化学、バイオ、建築施工管理
国内技術社員数 15,377 名（2018 年2 月末）
教育研修制度 テクノプロ・ラーニング4 ヶ所、Win スクール57 ヶ所、
技術センター2 ヶ所
顧客数 1,853（大手企業、大学研究室、官民の研究機関、公共団体等）
（2017 年6 月末）
売上収益 100,095 百万円（2017 年6 月期グループ連結）
省2
752: 2018/03/26(月)04:49 AAS
やはり大手３社の中ではテクノプロが一番将来性がある
平均年収の高さではメイテックだが、メイテックには将来性が無い
特に雇用の安定では４０歳を過ぎたら生き残れる確率が低いと思われる
753: 2018/03/27(火)07:25 AAS
海外募集による新株式発行に係る発行価格等の決定に関するお知らせ |
テクノプロ・ホールディングス株式会社
外部ﾘﾝｸ:www.technoproholdings.com
海外募集による新株式発行のお知らせ | テクノプロ・ホールディングス株式会社
外部ﾘﾝｸ:www.technoproholdings.com
754: 2018/03/28(水)06:22 AAS
テクノプロは凄い勢いだな
もうメイテックは挽回出来ないだろう
１０年後のメイテックは平均年収もテクノプロに追い抜かれるな
そしてアルプス技研も地味にメイテックを追い上げるだろう
755: 2018/03/29(木)09:55 AAS
富士ソフトはまた自社ビルを取得するみたいだな
儲かってるんだねー富士ソフト
両国オフィス開設のお知らせ
〜首都圏におけるビジネスの強化および生産拠点の拡大を図る〜
ソース↓
ニュース（180327) | 両国オフィス開設のお知らせ | 富士ソフト株式会社
外部ﾘﾝｸ[html]:www.fsi.co.jp
756: 2018/03/31(土)09:05 AAS
初任給、３６％アップの３４万円 札幌のネット通販会社
朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38
健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション（本社・札幌市）は３０日、
２０１８年４月入社の総合職の初任給を３６％（９万円）引き上げ、３４万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を２１・２％底上げするベースアップ
（ベア）に踏み切る。
北の達人は００年に創業し、従業員数は９２人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、１５年には東証一部上場を果たした。
この４月に入社する３人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
１０８万円増える。
省6
757: [age] 2018/04/04(水)12:16 AAS
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2017.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
省20
758: 2018/04/05(木)04:49 AAS
惑星ロボ ダンガードA - 第40話 | [HD-ANIME] 〜 HD高画質無料アニメ動画まとめサイト 〜
外部ﾘﾝｸ:hd-ani.me
759: 2018/04/05(木)11:39 AAS
2018年4月2日（月）、東京都文京区のホテル椿山荘東京で総勢905名の新入社員を迎
えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。
国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループはサービスを
担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも重要なものと位置づけて
おり、技術職だけでも2016年は465名、2017年には554名の新入社員を採用していま
す。
今年度は、国内労働市場での人手不足の影響によるお客様からの人材需要の高まり
や、中途採用市場における人材獲得競争の激化などを受けて新卒採用活動を強化・
推進した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多の新卒採用数となる900名以上
の新入社員を迎え入れ、技術職での採用数も889名を数えるまでになりました。
省2
760: 2018/04/06(金)07:09 AAS
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761: 2018/04/06(金)08:03 AAS
>>717
アルプス技研の３年後の離職率がＮＡなのは
公表出来ないくらい離職率が激高って事だ
離職率が低いならＮＡにせず、ちゃんと数字を公表する筈だからだ
762(1): 2018/04/06(金)09:26 AAS
メイテックの2018年度新卒入社数366名（技術職：357名、営業職：9名）
連結子会社のＭＦ(ﾒｲﾃｯｸﾌｨｰﾙﾀﾞｰｽﾞ)は203名入社で
メイテックグループ新卒入社数は合計で560名の大量採用
763: 2018/04/06(金)11:07 AAS
これ議論してる方達は根本的なところが完全に間違ってます。「エンジニアはそもそも客先常駐の案件に絶対に行くべきではない」が正解です。
エンジニアが絶対に行くべきではない常駐先一覧 - Togetter 外部ﾘﾝｸ:t.co @togetter_jpさんから
Twitterﾘﾝｸ:yonemura2006
最近この社長の発言見てるけどおもろしい ◎
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
764(1): 2018/04/06(金)12:16 AAS
>>762
一年後の生存率たしてほしいな
765(1): 2018/04/07(土)06:30 AAS
>>764
１年後でも８０％以上は残っていると思う
業界で１番待遇が良いのがメイテックだからな
特に冬のボーナスを貰ったら辞められないだろうね
766(2): 2018/04/07(土)08:11 AAS
>>765
一年離職率20%って低くないからね
767: 2018/04/07(土)12:28 AAS
新卒の離職率は高いだろうね
社会人経験ないままいきなり派遣てのは厳しい
面倒見てくれるような人が派遣先にいれば良いんだろうけど、その辺は運だからな
768: 2018/04/08(日)06:09 AAS
4月20日に朝日売春婦捏造新聞社前で珊瑚捏造記念日デモをやろうぜ。
フジテレビデモみたいに盛り上がろうぜ。
そんで朝日売春婦捏造を潰そうぜ。
このレスをどんどんコピペしてくれよな。
769: 2018/04/08(日)19:57 AAS
>>766
そんな事くらいは分かってますよ
770: 2018/04/10(火)11:21 AAS
>>766
メイテックの離職率は下がって、４.２％になってる
流石は平均年収が業界ＴＯＰだけの事はあるね
株主様向け報告資料のアニュアルレポート
（2016年4月1日〜2017年3月31日）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.meitec.co.jp
年間離職率は技術派遣会社としては超低いが、
問題は３年後の離職率だな
771: 2018/04/12(木)08:16 AAS
4.2%の離職率をどれだけ下げられるかだな
もうﾒｲﾃｯｸの離職率4.2%は限界な気がするね
これが技術派遣会社の限界だろう
年間離職率を3%台まで下げられたら経営者は優秀だ
3%台を3%未満に持っていく努力をすべきだが、
ﾒｲﾃｯｸは派遣契約の仕事が大半だから無理だろうな
772: 2018/04/13(金)08:35 AAS
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773: 2018/04/15(日)09:39 AAS
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省3
774: 2018/04/16(月)06:48 AAS
アルプス技研の年間離職率はどれくらいなんだろうな？
当然、メイテックよりは高いとは思うが
775: 2018/04/17(火)14:16 AAS
磨け！日本のエンジニア〜技術大国の新時代〜
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
776: 派遣業界板テクノプロのスレから↓ [あげ] 2018/04/18(水)19:51 AAS
670名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/04/18(水) 19:23:46.19ID:PdGL0l/A0
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.smbc.co.jp
人材派遣業界の動向に関するご参考資料
SMBC(三井住友銀行)ってこういう調査もしてるんだな
777: 2018/04/18(水)21:03 AAS
派遣の女って簡単にヤれるな [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:haken
778: 2018/04/19(木)03:16 AAS
独立系大手各社の新卒採用数（２０１８年４月現在）
テクノプロ：９０５名(連結）
メイテック：３６６名(単体、技術職：357名、営業職：9名)連結571名）
ﾒｲﾃｯｸﾌｨｰﾙﾀﾞｰｽﾞ：２０５名(技術職：203名、営業職2名）
富士ソフト：８００名(単体）
Ｖ Ｓ Ｎ：２２２名(単体）
フォーラムエンジニアリング：１１９名(単体）
アルプス技研：２５０名？(単体）
779: 2018/04/19(木)16:25 AAS
日本のIT業界の失われた50年、人月商売清算の日は近い
外部ﾘﾝｸ:tech.nikkeibp.co.jp
780: 2018/04/21(土)09:19 AAS
【爆乳】中森玲子 ： ムッチリボディの爆乳痴女が多人数の男たちに激しく
玩具で責められ、大量のザーメンをぶっかけられるｗ | 無修正クラブ
外部ﾘﾝｸ:musyuuseiclub.com
上記の動画↓
外部ﾘﾝｸ:jp.xhamster.com
781: 2018/04/21(土)10:32 AAS
セントラルエンジニアリング分野別売上構成比
派遣サービス：５２％
請負サービス：４８％
請負の内訳
・受託開発/設計：９％（持ち帰り案件、別名オフサイト）
・受託製造：１０％（自社工場による製造請負）
・構内請負：２９％（客先常駐による構内請負、別名オンサイト）
※売上げの約半分が請負による売上げとなっている
構内請負では１００名単位の客先常駐現場がある
782: 2018/04/21(土)10:33 AAS
セントラルエンジニアリングの横浜工場
組織名称：横浜工場
◆敷地面積：約230坪
◆総床面積：約1680m2(4階建)
画像ﾘﾝｸ[png]:www.central-eng.co.jp
783: 2018/04/24(火)08:21 AAS
ダイナマイト 中森玲子 中森玲子 - 無修正動画 カリビアンコム
外部ﾘﾝｸ[html]:www.caribbeancom.com
ダイナマイト 中森玲子 中森玲子
外部ﾘﾝｸ[html]:www.musyuse.net
784: 2018/04/27(金)04:00 AAS
AA省
785: 2018/04/28(土)14:01 AAS
【請負消極的】 メイテック Part54 【MEITEC】
2chｽﾚ:haken
786: 2018/04/30(月)12:33 AAS
メイテック＆テクノプロの売上げ構成比
メイテック
・派遣サービス：９８.９％
・請負サービス： １.１％
テクノプロ
・派遣サービス：８９％
・請負サービス：１１％
※メイテック、テクノプロ共に請負契約は受託請負だけでなく、
客先常駐による構内請負(別名：オンサイトを含む)を含む
受託による請負は持ち帰り案件とも言う(別名：オフサイト)
省2
787: 2018/04/30(月)14:21 AAS
採用/退職の前年同期比較（テクノプロ）
• 採用数は 2,321名（前年同期比 ＋46.4%）。
• 正社員退職率は 第3四半期累計 8.5%。
採用数 2,321名（＋736名／＋46.4%）
うち245名は?エデルタの買収による技術者獲得
うち112名は?プロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ?は4月より連結予定
退職者数（正社員） 959名（ +139名／+17.0%）
契約満了者等 215名（ +20名／＋10.3%）
788: 2018/04/30(月)14:22 AAS
採用/退職の前年同期比較（テクノプロ）
・採用数は 2,321名（前年同期比 ＋46.4%）。
・正社員退職率は 第3四半期累計 8.5%。
採用数 2,321名（＋736名／＋46.4%）
うち245名は?エデルタの買収による技術者獲得
うち112名は?プロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ?は4月より連結予定
退職者数（正社員） 959名（ +139名／+17.0%）
契約満了者等 215名（ +20名／＋10.3%）
789: 2018/05/03(木)14:23 AAS
メイテックの創業者である関口房朗
報道特集 ワンマン社長電撃解任の真相（1996年）
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
790: [age] 2018/05/04(金)14:25 AAS
テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ(2017年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：836億5,700万円(前年度758億円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：561万6,000円(前年度539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(外部ﾘﾝｸ:www.find-job.net）
生涯年収：1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル）
（外部ﾘﾝｸ[php]:nenshuu.net）
平均勤続年数：10.6年(前年度9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
省21
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