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株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
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111: 非決定性名無しさん [] 2017/06/02(金) 21:17:48.86 日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう!!! https://togetter.com/li/1115191 なぎせ ゆうき @nagise 下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、 いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです いもす @imos 2017-05-29 11:45:25 日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、 特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。 有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準−4月は雇用さらに堅調 https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01 有効求人倍率は1.48倍(ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍)−1974年2月(1.53倍)以来の水準 厚生労働省によると1990年7月に記録したバブル期の最高値は1.46倍 札束:株式会社リツアンSTC 派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業! http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html 派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ! http://ritsuan.com/special/pay/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。 http://ritsuan.com/job/ よく質問されるプロ契について https://goo.gl/204AR6 リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。 http://ritsuan.com/blog/4277/ 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります http://goo.gl/Opx8BM http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/111
112: 非決定性名無しさん [] 2017/06/04(日) 04:40:38.83 日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう!!! https://togetter.com/li/1115191 なぎせ ゆうき @nagise 下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、 いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです 帝国データバンク https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html 人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月) 企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜 調査結果 1 企業の43.9%で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。 正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3%でトップとなった。 さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。 また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1%と半数を超えている。 大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある わが国の経済・物価情勢と金融政策 日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰 元早稲田大学政治経済学術院公共経営研究科特任教授。経済学(学習院大学)博士。研究分野は経済政策。 http://www.boj.or.jp/announcements/press/koen_2017/data/ko170601a1.pdf 5.おわりに 人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。 賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。 つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表 ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意! https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/112
113: 非決定性名無しさん [] 2017/06/04(日) 05:40:03.47 >>105 ボリュームの大きいコピペのせいで携帯で読めない http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/113
114: 非決定性名無しさん [] 2017/06/05(月) 00:50:48.84 ボーナスまだ? 1.3ヶ月分のクソみたいな額のボーナス… http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/114
115: 非決定性名無しさん [] 2017/06/05(月) 15:19:59.45 >>114 そんなに安いのか!!? よくこんな会社に新卒で入社するね http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/115
116: 非決定性名無しさん [] 2017/06/06(火) 00:40:00.47 >>115 社内イベントに参加して「ウェイウェイ〜〜〜VSNサイコーーーー!!!!!」って媚びてればボーナス増えるお http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/116
117: 非決定性名無しさん [sage] 2017/06/06(火) 17:57:40.06 >>115 新卒だと6万くらいしか出ないんじゃねぇかな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/117
118: 非決定性名無しさん [] 2017/06/07(水) 04:07:40.65 >>116 そうやって媚びてどれくらい上がるんだ? どうせ2万とか3万しか上がらないんだろ? そんなんで20万とか30万上がるなら媚びまくってやるわw http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/118
119: 非決定性名無しさん [] 2017/06/07(水) 04:10:00.91 >>117 新卒入社だと最初のボーナスは寸志だから多くない。 でも6万出るなら寸志としては高い方。 ちなみに、JR東日本は新卒でも最初のボーナス60万とか貰える。 やっぱり勝ち組企業は凄いよな。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/119
120: 非決定性名無しさん [] 2017/06/07(水) 21:43:03.46 >>118 手取り年収200万にとって、2万って大きいんだぞ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/120
121: 非決定性名無しさん [sage] 2017/06/08(木) 13:15:50.68 求人の企業アピールのところにBBQ大会とか書いてる会社って珍しいよね。 とてもじゃないけど、一流の人材がこの記事を見て是非とも入社したいと思うかね? どっちかっていうと、仕事について意識の薄い層が好みそうな感じに思える。 深読みすると、企業側はそれを意図しての求人広告なのかもしれん。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/121
122: 非決定性名無しさん [] 2017/06/08(木) 13:46:48.58 >>121 人売り中小企業みたいだなw http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/122
123: 非決定性名無しさん [] 2017/06/08(木) 23:50:59.61 エンジニア界のワタミwww http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/123
124: 非決定性名無しさん [] 2017/06/11(日) 18:15:07.98 >>123 ワタミの平均年収は470万だぜw VSNの平均は... ワタミよりマシなのは勤務体系くらいのもんでしょうよ。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/124
125: 非決定性名無しさん [] 2017/06/11(日) 19:00:36.26 【SECOM】 セコムトラストシステムズ 【Sier】 [無断転載禁止]©2ch.net http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1487933726/l50 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/125
126: 非決定性名無しさん [] 2017/06/15(木) 23:21:03.75 >>124 残業しなかったら額面年収200万台なんだが・・・ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/126
127: 非決定性名無しさん [] 2017/06/16(金) 18:52:53.49 【愛知県 名古屋市】IT分野/Javaでのサーバーサイドエンジニア 1名以上募集 http://ritsuan.com/job/3940/ 給与〜800,000円 仕事概略 【愛知県 名古屋市】IT分野/Javaでのサーバーサイドエンジニア 仕事詳細 アプリのWebAPI開発、クライアント企業向け管理画面の開発、学生向けマイページなどWebサービスの開発です。 JAVAを用いた開発業務がメインです。 ※若手経験者歓迎の人気案件です。 勤務時間 9:00〜18:00 休日 基本的には土日祝日 その他は客先カレンダーによる 募集要項 雇用形態 正社員 対象となる方 ・Java、Java Scriptでの開発経験 ・プログラム開発経験者 【尚可】 ・Javaでの開発経験が2年以上ある方 ・サーバー運用経験者 給与 今案件の給与見込みとしましては、〜800,000円程の月収を予想しております。 また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。http://ritsuan.com/special/pay/ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/127
128: 非決定性名無しさん [] 2017/06/17(土) 05:30:08.34 >>126 それって基本給が超安いって事? 保障級は幾らなんだ? 結局は客先での残業で稼ぐシステムだろうから 相当に出世しないと人並の生活は出来ないな。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/128
129: 非決定性名無しさん [sage] 2017/06/17(土) 13:20:18.75 >>128 残業すると評価下がって基本給下がるぞ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/129
130: 非決定性名無しさん [] 2017/06/17(土) 21:47:33.97 >>128 保証給は社員平均値は24万ぐらいだったと思う 年次昇給が無いからその辺が頭打ち http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/130
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