[過去ﾛｸﾞ] 【ユー子】ＳＣＳＫ Part19 (296ﾚｽ)
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1(15): 2020/07/27(月)20:23 AAS
ＳＣＳＫはユーザー系の子会社として国内最大手のＳＩです。
独立系最大手であったＣＳＫからユーザ系最大手ＳＣＳＫへ。
元々企業文化の異なる２社が合併した会社です。
2011年、住商情報システム株式会社を存続会社として
株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社に商号変更しました。
ＳＣＳＫ株式会社ホームページ：外部ﾘﾝｸ:www.scsk.jp
ＳＣＳＫ過去スレ：>>2
ＳＣＳＫ会社概要：>>3
※前スレ
【ユー子】 ＳＣＳＫ Part16 【住商グループ】
省3
277: 2022/02/15(火)12:58 AAS
北堀舞の垂れパイ
画像ﾘﾝｸ[gif]:cwot-gif.com
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省7
278: 2022/02/22(火)10:35 AAS
これも見事な垂れパイ爆乳乳房です
Big Titted Japanese Girl Gives A Massgae And Gets Fucked
外部ﾘﾝｸ:anyporn.com
279: 2022/02/26(土)10:23 AAS
情報システム板
【ユー子】ＳＣＳＫPart18
2chｽﾚ:infosys
【ユー子】ＳＣＳＫPart1８
2chｽﾚ:infosys
【ユー子】ＳＣＳＫ Part19
2chｽﾚ:infosys
【ユー子】ＳＣＳＫ part19
2chｽﾚ:infosys
【ユー子】ＳＣＳＫ Pａrt19
省3
280: 2022/02/27(日)14:13 AAS
【フルHD 超高画質】爆乳Hcupおっぱいのムチムチ黒ギャル♪
ぶるんぶるんの勃起乳首が激エロ過ぎ！！
外部ﾘﾝｸ:tousatu-h.com
281: 2022/03/01(火)10:13 AAS
ええ乳やのう！
垂れ具体が最高やー
282: 2022/03/02(水)07:16 AAS
これも超ええ乳やで！（爆乳垂れパイ）
無修正ちょー気持ちいいパイズリ
外部ﾘﾝｸ:www.tokyomotion.net
283: 2022/03/02(水)11:22 AAS
素人爆乳エロ画像207枚！街撮り着衣おっぱいから裏垢女子のデカパイ自撮りまでボリューミーな胸集めてみた
外部ﾘﾝｸ[html]:megamich.com
284(1): 2022/03/09(水)06:07 AAS
過疎
285: 2022/03/09(水)07:12 AAS
>>284
このスレどうやって見つけた？
286: 2022/03/22(火)09:20 AAS
これも中々のエエ垂れパイ爆乳
BBW Japanese MILF Kojima Miwa Has Her Tits Fondled And Pussy Fingered
外部ﾘﾝｸ:anyporn.com
若いのに垂れすぎだとは思うけどね
287: [age] 2022/04/05(火)08:13 AAS
入社後すぐに退職願を提出。誰にも引き留められなかった新入社員の“慢心”
日刊SPA! 2022/04/04 15:54
多くの企業が新入社員を迎え入れる春。新卒はもちろん、転職してきた人たちで
職場の空気は一変する。だが、そこに上司や先輩を困らせる自分勝手な“モンス
ター新入社員”が紛れ込んでくることもあるのだ。
“個”が尊重される時代においても、組織としては悩ましい問題である——。
技術系の職種の場合、就職先を選ぶ際には、“自分の知識やスキルを活かせるこ
と”が大事……ではあるのだが、職場では多くの人たちと関わっていくことに
なる。そこで最初に求められるものとは!?
結果的には即戦力どころか、周囲からは“モンスター新入社員”扱い。
省1
288: [age] 2022/04/05(火)08:14 AAS
◆上司や先輩の助言を一切無視する新入社員
情報システム部に在籍している田中初美さん（仮名・30代）が、会社のDX化を目的として、5年ぶりに新入社員が配属されたときのエピソードを教えてくれた。
「彼は大人しそうな見た目に反して、自分の意見をきちんと言える、電話も積極的に出ることから、最初の印象は悪くはなかったのですが……」
職場は浮き足立ちながらも新入社員Aを歓迎したが、彼との溝は深まるばかりだったという。
田中さんの部署の主な業務は、既存システムの修繕や各部署のトラブル対応など。先輩社員とペアになり、いつでもフォローできる体制にしていたそうだ。
289: [age] 2022/04/05(火)08:16 AAS
Aには、こう伝えていたという。
「問題が起きても怒らないので、必ず連絡すること、分からないことは無理に一人
で対応せず、先輩に相談することを徹底してほしいと伝えていました。最初から
『失敗＝悪いこと』という認識にはならないように配慮していたのですが、Aがシス
テムのトラブル対応をする度に、各部署からクレームが入るようになったんです」
それは、Aに業務を一人で任せるようになってすぐのことだった。業務を抱え込む
ようになり、上司や同僚の知らないところで問題を起こすようになったのだ。
290: [age] 2022/04/05(火)08:16 AAS
◆社内でクレームの嵐！ システムを直すどころか、無茶苦茶に悪化
「Aは、自分で処理ができないにもかかわらず、トラブル対応をすべて引き受けよう
とする。挙げ句の果てにシステムを無茶苦茶にして悪化させてしまうトラブルメー
カーでした。
結局フォローする羽目になるので、問題が起きたらすぐ連絡するように伝えたの
ですが……。彼はムッとするばかりで、受け入れようとしない。
その後も同じことが何度も続きました。さすがに連続で起きたときは、強めに言わ
ないと分からないと思い、『なぜ勝手な行動を繰り返すのか、連絡をくれないと困
る』と伝えたところ、なんと逆ギレ！」
Aは、「トラブル対応してやってるのに、なぜ文句を言われなければならないのか
省3
291(1): [age] 2022/04/05(火)08:17 AAS
田中さんは何度も指導や説得を重ねたが、一向に態度を改めなかった。
さらにAの行動は思わぬ方向へ。
「今度は、上司を“パワハラ”だとうったえるようになり、他部署への異動願いを
提出しました。さすがに、会社としてもAのことを問題社員と分かっているので却
下。すると、思い通りにならないことが気に入らなかったのか、退職願いを出した
のです」
とはいえ、本気で辞めようと思っていたわけではなく、「退職」というワードを
引き合いに、部署異動を狙っている魂胆が見え見えだったと田中さんは話す。
入社してまだ半年だったが、結局は誰も彼の退職を引き留めなかった。
相当の鬱憤が溜まっていたのだろう。最終出社日にも情報システム部の上司や同
省1
292: [age] 2022/04/05(火)08:18 AAS
◆入社早々に嫌われてしまった新入社員
システムエンジニアの横山かなさん（仮名・20代）は、同期入社のSについての
エピソードを教えてくれた。
「彼は、空気が読めないどころか、謎の自意識過剰でした。入社時の顔合わせの
際には同期たちでLINEを交換したのですが、気に入った女子にメッセージを送り
まくっていたそうです」
その噂はすぐに同期の間で広まり、当初から「アイツはヤバい」という印象
だったとか。そんなSは、もともとプログラミングの知識があったため、
周囲を見下しているフシがあったという。
293: [age] 2022/04/05(火)08:18 AAS
◆「俺は分かってるんだぜ！」アピールにうんざり
他社の新入社員とも合同で開催された研修の場では、プログラミングについて
聞かれれば「ま、これくらいは当然だよね」と振る舞う。
「もう、コイツには聞かない……と思っても、なぜか『俺は分かってるんだぜ』
アピールをしたいのか、覗き込んできて『まだできてないのかよ。仕方ないなー』
と、わざわざ教えてきます」
そんな態度に同期だけではなく、他社の社員もウンザリしていた。
そして、2週間の研修も終わり、いよいよ配属先が決まった。
294: [age] 2022/04/05(火)08:20 AAS
◆配属先では周囲とコミュニケーションがとれず…
Sが配属された部署はというと……。
「彼の自慢のプログラミングを全く使わない部署でした。同期たちがそれぞれ別の
部署になっても、みんなで頻繁にご飯を食べていたのですが、Sはすぐに来なくなり
ました。
彼は配属された部署で相当やらかしている様子でした。私は同じフロアだったの
で見ていたのですが、先輩社員が溜息をついていましたね」
そして、とうとう会社を休みがちになったSは、結局、会社を退職することになっ
た。
省9
295(1): 2022/04/09(土)12:30 AAS
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296: 2022/05/26(木)10:08 AAS
>>295
イイね👍
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