[過去ﾛｸﾞ] 【MUSK】三菱UFJトラストシステム株式会社 part1 (1002ﾚｽ)
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154(1): 2022/12/11(日)23:56 AAS
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
省3
155(1): 2022/12/11(日)23:57 AAS
プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ
156: 2022/12/11(日)23:57 AAS
E.Tいい加減にしろよ
157: 2022/12/12(月)11:33 AAS
>>154
こういう会社が派遣に来てるって言いたいのか？
158: 2022/12/12(月)12:28 AAS
謎に伸びてるスレ
159(1): 2022/12/12(月)12:30 AAS
まともに言及しているレスがエディタの件くらいしかないｗ
アスタとかなんなんだ
160: 2022/12/12(月)16:55 AAS
えのたつほんまひとのせい
161: 2022/12/12(月)19:15 AAS
エディタとは？
162: 2022/12/13(火)01:15 AAS
>>159
アスタって何？
163: 2022/12/13(火)03:06 AAS
>>155
これをぐぐると出てくるのがアスタ？
164(1): 2022/12/13(火)18:13 AAS
アスタって富士通のスレによく登場する企業ですか？
165(1): 2022/12/13(火)23:47 AAS
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 外部ﾘﾝｸ:jdsc.ai
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 外部ﾘﾝｸ:jdsc.ai
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った 外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に 外部ﾘﾝｸ:fce-pat.co.jp
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル 外部ﾘﾝｸ:www.persol-pt.co.jp
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 外部ﾘﾝｸ[pdf]:arxiv.org
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
省8
166: 2022/12/14(水)15:54 AAS
>>165
このコピペがはられる基準とかあるのかなぁ？
167: 2022/12/14(水)15:54 AAS
>>164
なにそれ？
168: 2022/12/14(水)16:00 AAS
MUSKの開発って派遣どれくらいおるんやろ
そういうのは非公開なんけ？
169: 2022/12/14(水)16:12 AAS
金融系の開発に派遣入れていいの？
170(1): 2022/12/15(木)14:31 AAS
ほんまえのたつひとのせい
171: 2022/12/15(木)14:31 AAS
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーー？
172: 2022/12/15(木)22:52 AAS
>>170
何が人のせいなん？
173(2): 2022/12/15(木)22:53 AAS
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
省3
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