テイクス ★2 (430ﾚｽ)
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376: 2024/12/24(火)11:17 AAS
>>375
法律詳しくないので違ったら申し訳ないですが
今って延々と契約社員できないですよね？
そのあたりどうなってますか？
377(3): 2024/12/24(火)11:49 AAS
一部無期雇用に転換してる人もいるけど
同じ顧客（案件）に5年以上いるような人だけだね。
普通の有期はそんな長く案件続かないから
途中で抜けていくよ。
378(1): 2024/12/24(火)12:21 AAS
>>377
無期雇用転換なら待遇は変わらずですか？
正社員登用とかではないのですか？
379(1): 2024/12/24(火)12:21 AAS
>>377
下の抜けていくって要は契約満了という意味ですか？
380(2): 2024/12/24(火)13:28 AAS
>>377
それちょっと嘘ですね
「通算で」5年以上同じ会社と契約している場合は無期雇用に転換できるはずです
そういう法律ですよ
381(1): 2024/12/24(火)14:14 AAS
>>380
ありがとうございます
非常に勉強になります
で、５年以上の案件てそうそうありますかね？
ここ結構疑問なんですよね
そもそも現場が始まったときに５年以上続くなんてわからないですよね？
そもそも５年以上居られるかも不明だと思うんですよね
わからないことばかりです
382: 2024/12/24(火)14:33 AAS
>>381
5年以上となると保守案件ということですね
無いわけではないですが、ここの会社には回ってこないでしょう
そういうのに当たるのはプロパーになり得る会社がほとんどです
二次請け（プロパーの次の下請け）なら可能性はありますが
この会社は三次請け以下というイメージです（あくまでもイメージです）
383(1): 2024/12/24(火)20:42 AAS
>>378
5年も有期でやってる人は、正社員には向かないタイプと会社側に判定されているか
正社員より多少有利な契約ができていて、有期の方が当人にメリットがあるパターン
後者は正社員誘いはあるだろうが、有期のほうがメリットがあるんだから、正社員にはならんでしょ（どちらのケースも顧客と相性がよいとかで、長期案件となってるパターンが多い）
>>379
3ヶ月毎に案件変わるような人は、5年も続かないでしょ
>>380
法律上は5年以上同一の企業と契約し、本人が無期雇用を望む場合だよ
5年以上有期やってて無期雇用になってないなら、当人が希望出してないんじゃね、知らんけど
384(1): 2024/12/24(火)20:49 AAS
あと5年以上続いてるからって、保守案件とは限らないよ
開発案件でも顧客と相性がよいから、継続的に契約が続くケースはある
営業も顧客との継続営業せずに、契約書のやり取りだけで済むから
楽だし長くいてもらうメリットもあるのよ
385(1): 2024/12/24(火)21:19 AAS
>>384
5年も開発してるなんて超ヤバい案件しかねえよｗｗｗ
386(1): 2024/12/24(火)21:44 AAS
>>385
顧客に気に入られて、その顧客マターの案件渡り歩いてるってこと
5年以上同一プロジェクトが続いてるなんて言ってないよ
387: 2024/12/24(火)23:35 AAS
>>386
元の質問は「５年以上の案件てそうそうありますかね？」だ
それについての答えと受け取られるのが当たり前だ
388: 2024/12/25(水)09:11 AAS
俺が勘違いしたのはお前の言葉が足りないせい
そのせいで傷ついた謝罪しろ
389: 2024/12/25(水)10:39 AAS
ツマンネ
390(1): 01/04(土)16:57 AAS
あけましてめでとうございます
391: 01/04(土)17:23 AAS
誰だおめえ
392: 01/04(土)18:32 AAS
>>390
古文が混ざった表現か
393(1): 01/08(水)14:18 AAS
>>383
>正社員より多少有利な契約ができていて、有期の方が当人にメリットがあるパターン
どんなパターん？
正社員より首の切られやすさを、上回るメリットって何？
394: 01/08(水)14:21 AAS
私の知ってる範囲では契約社員の待遇が正社員を上回る事はありません、私の知ってる範囲です
また当然新卒を契約社員で雇う会社もみたことがあひまません
契約社員で納得して入る新卒とか、、、いるんですか?
現代日本において、正社員を上回る待遇の契約社員は恐らくないとおもいますが？
ここ教えてほしいです！！！！
395: 01/08(水)14:22 AAS
オナシャス！！！！
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