【CSグループ】NTTデータカスタマサービステクノロジ 1呼出目 (192ﾚｽ)
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118: [] 2024/11/28(木) 00:20:53.69 利益上がらないと時間外削減パワハラが横行する。サビ残で耐えストレスたまる。他の人に時間外削減パワハラする。 営業所内ギスギスする。若手はやめる。人は増えない。仕事放置する。ミス増える。対策でダブルチェックすると嘘をつく。ミスする。一人あたりの仕事量増える。サビ残増える。 悪循環。経営陣と管理職の責任だがミスした人が責められ、経営陣や管理職は責任取らない。うつ病になる。最悪な状態。これを脱するにはサビ残を厳しく取締りサビ残してる人を降格評価の低下を行い時間外を正確に付けて対策しなければ負のスパイラルからは抜け出せない http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1700929290/118
利益上がらないと時間外削減パワハラが横行するサビ残で耐えストレスたまる他の人に時間外削減パワハラする 営業所内ギスギスする若手はやめる人は増えない仕事放置するミス増える対策でダブルチェックすると嘘をつくミスする一人あたりの仕事量増えるサビ残増える 悪循環経営陣と管理職の責任だがミスした人が責められ経営陣や管理職は責任取らないうつ病になる最悪な状態これを脱するにはサビ残を厳しく取締りサビ残してる人を降格評価の低下を行い時間外を正確に付けて対策しなければ負のスパイラルからは抜け出せない
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