[過去ログ] 【ちんぽ】日立ソリューションズ 99【まんこ】 (1002レス)
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273
(1): 2024/06/23(日)13:06 AAS
IT企業を標榜しているのに反して、?cはITが苦手で向いてないのかな。
組織を機能的に運営してソフトウエアシステムを築き上げ、きちんと動かす事業に向いてないのかな。
エンジニアや研究者一人一人を見ると、たまに優秀な人はいる(いた)のにね。
274
(1): 2024/06/23(日)17:20 AAS
基本的に、調子のいいセールストーク、ボッタくり、丸投げ、中抜き、デスマ、支援急募、寄せ集め
このやり方でできる範囲のこと
275: 2024/06/23(日)17:48 AAS
売り逃げ、ぶん投げ キラーパス、とんずら
スタンドプレーでスポット社内成果主張
276: 2024/06/23(日)17:52 AAS
パワハラ横行
メンヘラー大石
ソフトウエア軽視
ソフトウエアエンジニア虐待
277: 2024/06/23(日)17:56 AAS
>パワハラ横行

パワハラ横丁に見えたw

>ソフトウエアエンジニア虐待

エンジニアと言えるんでしょうか、ここの社員?
278
(1): 2024/06/23(日)18:46 AAS
>>273-274
大学に入ってからロクに勉強してこなかった(バイトやサークル活動に明け暮れてたとか、
体育会系で脳筋トレーニングに明け暮れてたとか)奴ばかりを採ってきたからじゃないの?
売れる製品・サービスを作る難易度が上がっているから、
大学でちゃんと勉強してきた人を採用しなきゃいけないのに、
「勉強してきた奴は扱いづらい」と忌避してきたんでしょ?
ま、日本の大企業に共通してるけどね。
あちこちのメーカーで不正が起きているのと同根だよ。
279
(1): 2024/06/23(日)19:08 AAS
>>271
何の言い訳にもなってない
たとえそれがシステム障害を起こした遠因であったとしても
280
(2): 2024/06/23(日)19:10 AAS
>>279
人手不足でどこも初心者ばかりになっているからね。
日立だけじゃない。
281: 2024/06/23(日)19:27 AAS
>>280
いまだに未経験者を募集しているからなあ。
ITを目一杯勉強してきた新卒とか、他の業種で実績を積んできた人ならともかく。
282
(1): 2024/06/23(日)19:43 AAS
日本は即戦力にならない新卒を採用する変な国

新卒を育てるためにお金が使われて、上の世代の給料が下がっている状態。
283: 2024/06/23(日)20:06 AAS
>>282
日本の新卒が使えない理由は・・・
教育する側が、実学軽視
採用する側が、”とにかく服従する学生”を欲しがる
284
(2): 2024/06/23(日)20:17 AAS
>>278
受験勉強だけ頑張ってきて入学校歴自慢も大差ない
285
(1): 2024/06/23(日)21:50 AAS
>>284
こんなのが沸いているのが日本の大学
とにかく気持ち悪い
外部リンク:x.com
286: 2024/06/23(日)21:51 AAS
>>284
こんなのが沸いているのが日本の大学
とにかく気持ち悪い
外部リンク:x.com
287: 2024/06/23(日)21:53 AAS
瞑想フリー経営エンジニア!!
288: 2024/06/23(日)23:01 AAS
この会社の部課長さんは、おとなしい人ばかりだな。
会社のルールや慣習に全く疑問を持っていなさそう。
289: 2024/06/23(日)23:47 AAS
おとなしいというか、俺の近くだと内弁慶な人が多いイメージ…
部内ではオラついてるけど、他部門とやり取りすると殆ど喋らないで仕事押し付けられてるわ
290: 2024/06/24(月)02:11 AAS
>>285
これから入社してくる若いスマホ世代は
PCの操作はおろか、キーボードすら長久に打てません
291: 2024/06/24(月)10:30 AAS
>>280
人手不足でどこも初心者ばかりというよりも、
ベテランであるべき年齢に達したエンジニアのスキルが素人に毛が生えた程度の初心者レベルなんだよ

丸投げと金勘定ばかりやってるうちの主任技師とかさ
お前それで技師を名乗るのかよってレベルの酷さ

高度資格は持ってるが実務は無能な管理職ばっかだろ
292: 2024/06/24(月)13:44 AAS
それで食べていかれる仕組みの方にも欠点があるんだろうな
主任技師なら開発のリーダーシップやマネージメント能力を発揮すべきなのに
やってることは補助スタッフレベルか
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