NRI 野村総研 Part.22 (439ﾚｽ)
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409(1): 12/02(月)08:06 AAS
シニアソならS価は絶対に毎年上がるから気にするな
そしてS1から下がることはない
410: 12/02(月)08:08 AAS
そういえば今日のボーナスは例年より60万円少ないんだったな
ふところが寒いぜ
411: 12/02(月)09:33 AAS
S4のL値の平均っていくつ？
412(1): 12/02(月)10:51 AAS
>>409
それは本当？w
413(1): 12/02(月)11:02 AAS
>>412
君社員じゃないでしょ
社員ならgacco読み返しなさい
414(1): 12/02(月)11:08 AAS
>>413
いやいや、ちゃんと滞留の割合が組合資料に記載しれてるから、絶対上がるというのは間違ってますよ。ちゃんと読んでくださいね。
415(2): 12/02(月)11:22 AAS
>>414
S1での滞留の間違いじゃなくて？
416: 12/02(月)11:48 AAS
>>415
滞留のほとんどがS1での滞留ってことなのな、
失礼しました。
417: 12/02(月)11:57 AAS
君は悪くない
悪いのは万年シニアソのおじさん達
418(1): 12/02(月)14:39 AAS
S値（月給）は下がらないけどL値（ボーナス）は下がることもある
でもエキスパートの世界に比べりゃ天国みたいな環境だからL値も気づいたら最高評価のまま張り付いてるものだよ
419: 12/02(月)19:04 AAS
>>418
S値はS1以外は絶対毎年あがるってことね
420(1): 12/02(月)21:09 AAS
12月中くらいにSの飛び級者部内で整理してますよね。シニアソ2年目ですが部長に引き上げてもらいたい。
421: 12/02(月)22:58 AAS
>>420
大丈夫。最低でも1つは必ず上がるみたいだから。
422(1): 12/02(月)23:06 AAS
>>415
シニアソでそのS値の平均的なL値をもらえている場合って、ほぼ次の4月で1つS値が上がるとおもっていてOKなんですかね？
(S1ではありません)
423(1): 12/02(月)23:37 AAS
>>422
どんなL値でもS値は上がるよ。
組合員の間は強固な年功序列制度（しかもその上で飛び級あり）だから必ず上がる。
どれくらい強固かというと産休育休で休んだ女性社員でも普通に上がってるレベル。
厳密には1年以上切れ目なく産休育休を取ると強めの休職状態になるからさすがにステイすることはあるかもだけど余程のことがない限り上がる。
424: 12/03(火)00:02 AAS
>>423
なるほど。ありがとうございます。
425: 12/04(水)19:48 AAS
こいつ辞めてるから無敵だけど、元上司や人事に怒られて欲しいw
外部ﾘﾝｸ:x.com
426: 12/04(水)20:00 AAS
10月に辞めて満額のボーナスで手取り100切るって低いな
下位シニアソくらいか
427: 12/04(水)20:17 AAS
3年目で1200万と書いていてホラ吹き感が満載で香ばしいですね。
ぜひ起業頑張って欲しい。
428: 12/04(水)20:17 AAS
こいつ辞めてるから無敵だけど、元上司や人事に怒られて欲しいw
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