NRI 野村総研 Part.22

NRI 野村総研 Part.22 (565ﾚｽ)
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542: 12/15(日)02:31 AAS
AEも夜勤あるよ
というか全員等しくあるよ
リリースの時とかリハとか障害対応とかエンハンスとか昼にやろうとしてんの？
アプリもインフラも変わらんよ

543: 12/15(日)03:51 AAS
いい加減、ベースアップして欲しい

544(1): 12/15(日)07:35 AAS
経営的にはこれ以上ないリスクテイクして今年変えたろ

545: 12/15(日)11:09 AAS
>>539
ありがとうブラザー

546: 12/15(日)11:22 AAS
「数字で見るNRI」でググると出てくるページで学卒と修士卒の割合が4:6って出てるんだけど俺の感覚だと正しくないんだよな
同期の男は全員修士卒だと感じてる
学卒がほぼ全員女（女子枠）ということなら辻褄は合うけど

547: 12/15(日)12:07 AAS
あ～自分の感覚をとにかく信じたがる
こういう人は致命的なミスをどこかでやらかす

548: 12/15(日)13:40 AAS
シニアソは何年で昇格できますか？年収おいくら万円ですか？かわいい子いますか？

549(1): 12/15(日)15:38 AAS
可愛い子はいません
声が低くて自我が強い子しかいません
おとなしい子は全員漏れなく辞めます

550: 12/15(日)16:12 AAS
>>549
HPに出てくるようなお姉さんはいないのですか？

551: 12/15(日)16:19 AAS
あれは役者です

552: 12/15(日)22:51 AAS
>>544
そうなんだ。ちゃんと読んでいなかった。後で読み直します。
下るエスカレータが出た時から、どうにも印象悪くて。

553: 12/15(日)23:52 AAS
下るエスカレーターとかいって人事評価の
厳しさだけ外資みたいにして
給料は外資より低いのが新人事制度
優秀な人かなり辞めちゃったよ

554: 12/16(月)02:50 AAS
まだ給料だいぶ高いぞ

555: 12/16(月)09:14 AAS
経営は自分の金をくれてやってるつもりだから

556(1): 12/16(月)10:22 AAS
業務時間考えたら普通に他社とトントンか下手したら低いよな
月給は余裕で負けるし

557: 12/16(月)12:10 AAS
いやそれはない
業務時間は他社も長い
業界として共通の傾向だよ

558: 12/16(月)15:04 AAS
以前は給料は外資に負けてて国内の競合に勝ってた
最近は国内の競合の給料が上がってNRIと変わらない
外資はこの数年もっと給料上がって差が広がった

559(1): 12/16(月)20:58 AAS
ま～た根拠も示さずによく言うよ

560(1): 12/17(火)01:18 AAS
>>559が根拠を出して他社と比較してくれるらしいぞ

561: 12/17(火)08:12 AAS
平均給与を覆すデータなんて今のところないだろ
他社の方が分散が小さく中央値との乖離も小さいなんて証拠もないしな
>>560みたいな直感派はボクの感覚が全てなんだ！って譲らないだろうが