NRI 野村総研 Part.22

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937(1): 02/21(金)20:30 AAS
>>936
入れるわけないだろ

938: 02/21(金)20:54 AAS
>>937
だよね ww

939(1): 02/22(土)01:03 AAS
前の部署デー子からの人いたよ。
あと他のユー子とかからの転職者も何人か知ってる。
中途はガバガバでしょ。

940: 02/22(土)01:21 AAS
俺もその認識
中途の方が遥かに入りやすいよ

941: 02/22(土)02:12 AAS
とりあえずpmやってたって言えば書類は通るイメージ
その後はちゃんと会話出来れば通るイメージ

942: 02/22(土)07:58 AAS
中途は今でも3回面接してるのかな
3次選考辺りで消化試合感やばかったわ

943: 02/22(土)11:24 AAS
入ってから何できるかを語ってくださいよ

944: 02/22(土)12:14 AAS
>>939
NTTデータの100%子会社の人間は単にNTTデータ本体の転籍組だったり、もともと優秀だったりするだけ。

945(1): 02/22(土)12:42 AAS
何子でもいいけど出身で優秀かどうかなんて決まるわけねーだろ
働いて証明しろ

946(1): 02/22(土)14:57 AAS
逆にデータ本体とかアクセンチュアからうち来るのは勿体ない気がしちゃうわ

947: 02/22(土)17:32 AAS
アクセンチュアはできない人はガクッと年収下がるらしいしそれなら日系の安定した給与の方が…のパターンな気がする

948: 02/22(土)18:08 AAS
アクセンチュアは平均年収10万ドルくらいだったけど円安で1500万円くらいにはなったんかな

949: 02/22(土)18:28 AAS
アクセンチュアは体感では人材の質が五段階くらいに分かれる

950: 02/22(土)19:59 AAS
どう考えてもデータのほうがいいわ
知名度もかっこよさも

951(1): 02/22(土)20:11 AAS
>>945
あのね、NTTデータは本体を分割しただけの子会社があるの。

野村総研とは会社の規模が違いすぎるので理解できないんだろうな。

952: 02/22(土)20:13 AAS
>>946
アクセンチュアは腰掛け会社だしな。
辞める前提で入る。変な人間ほど居残るのでアクセンチュアがマルチベンダーとして入り込むとプロジェクトがめちゃくちゃになりやすい。

953: 02/22(土)20:41 AAS
>>951
はあ・・・で？

954: 02/23(日)06:53 AAS
アクセンチュアとNRIの大きな違いって？

955: 02/23(日)07:43 AAS
ブランドの有無とハッタリ上等かどうか

956: 02/23(日)07:43 AAS
アクセンチュア英語できる
NRI英語できない
データ英語できそうかつ男女ともにスマート