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NRI 野村総研 Part.22 (1002レス)
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: 2024/11/15(金)17:44
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359: [] 2024/11/15(金) 17:44:37.17 ボーナスの基本部分はどの会社も同じ 勤怠の結果が先にベースに反映される そこから会社全体の業績のプラス・マイナスがある 最後に個人の評価のプラス・マイナスがあるから、個人によって違うところは、全体から見ると割合としては小さい 日本の企業のボーナスの歴史は、給料の積み立てから始まっているからね http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1720873847/359
ボーナスの基本部分はどの会社も同じ 勤怠の結果が先にベースに反映される そこから会社全体の業績のプラスマイナスがある 最後に個人の評価のプラスマイナスがあるから個人によって違うところは全体から見ると割合としては小さい 日本の企業のボーナスの歴史は給料の積み立てから始まっているからね
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