NRI 野村総研 Part.22

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493: 2024/12/07(土)13:27 AAS
>>490
会社が違うとうまくやれなかったという自己紹介なのか？

494: 2024/12/07(土)14:56 AAS
ありがとうございます。エキで雇っていただけるように頑張ります。まだ書類すら通ってないンゴw

495: 2024/12/07(土)17:42 AAS
エキスパートはよくわからない状態になってしまった

496: 2024/12/07(土)18:28 AAS
管理職じゃないよな最早

497: 2024/12/07(土)18:58 AAS
>>486
コンサルで35歳でやっとエキスパートって遅すぎない？他のファームだと30でマネージャーなんてザラだと思うんだが…

498: 2024/12/07(土)20:52 AAS
ソリューション部門の花形ってどこ？

499: 2024/12/07(土)21:45 AAS
昇格試験っていつですか？？何月に結果分かりますか？？教えてエロい人

500: 2024/12/07(土)22:27 AAS
試験というか面接があるだけ
コミュ弱だと厳しいが転職者ならそこは問題ないだろ

501: 2024/12/07(土)23:24 AAS
会社内部でしか通用しない評価制度に意味があるとは思えない

502: 2024/12/07(土)23:30 AAS
その会社の中で意味があると自分で言ってるじゃないの

503: 2024/12/07(土)23:32 AAS
エキスパートとかマネージャーとか名前くらいはまともに考えた方がいい

1990年代後半にリストラされた大企業の管理職が他の企業に応募して「私は部長ができます！」と言ってあきれられていた時代と何ら変わっていない

504(1): 2024/12/08(日)01:00 AAS
なんでそんな昔の例を持ち出したの？

505: 2024/12/08(日)11:04 AAS
>>486
最近だと30歳でエキスパートなれるんじゃなかったっけ？

506(1): 2024/12/08(日)11:16 AAS
そんなの飛んだ例外の人だけ

507: 2024/12/08(日)16:01 AAS
>>506
まじかよ、標準で35歳？

508: 2024/12/08(日)16:08 AAS
そもそもエキスパートは多すぎるんで人数の適正化が必要

509: 2024/12/08(日)22:09 AAS
>>504
そのくらい日本は変わっていないということだろ？
日本とドイツはあまりにやっていることが時代遅れすぎて世界からあきれられている

510: 2024/12/08(日)22:25 AAS
ビッグワード過ぎて意味不明だろ
弊社でそんな掛け合いしてたら一発で干されるよ

511: 2024/12/08(日)22:51 AAS
「弊社」w

512: 2024/12/08(日)22:52 AAS
このスレッドは木場にいるようなレベルの低い人間ばかりだな