[過去ﾛｸﾞ] NRI 野村総研 Part.22 (1002ﾚｽ)
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727(1): 01/30(木)22:50 AAS
>>726
そもそも年収の定義までは説明しなくていいからな
退職金を含めている場合もあるから、金額なんて適当だよ
728(3): 01/30(木)22:51 AAS
日本製鉄みたいに有価証券報告書で意図的に年収を低く出す技はあるけど、高く出す技は無いよ。高く出すには少人数の持ち株会社を分離してそいつらの年収を上げることで高く見せるけど分かる奴が見たら種が分かる。（例：スクウェアエニックス、大和証券など。有価証券報告書の社員数や平均年齢に注目）
729(1): 01/30(木)22:52 AAS
A1って年収どれくらいなの？
730: 01/30(木)22:57 AAS
Aって旧専門だろ？せいぜい700とかかな
残業代でないし一番割りを食う層
731: 01/30(木)22:58 AAS
>>728だけど今見たら日本製鉄の低年収詐欺直ってるな。方針転換したっぽい。新日鐵住金時代のテクニックは封印したんかな
732: 01/30(木)23:00 AAS
>>727
定義とかにこだわる人間はまず仕事ができない
733(1): 01/30(木)23:03 AAS
>>728
他の金額と辻褄が合うようにしているだけであまり意味はない
まず平均とは何の平均なのかを提示しなくてもいい
734: 01/30(木)23:03 AAS
NRIレベルでも平均の意味がわからないんだろw
735: 01/30(木)23:05 AAS
>>728
スクエアエニックスはそんなことをしても、もう詰んでいることははっきりしている。
社員が中高年の昔ながらのプログラマだしな
736(1): 01/30(木)23:10 AAS
>>733
んんと そもそも部外者が公開の情報だけ見てわかってる気になるのがおかしいからね
おじいさんがボクの物知りリサイタルをやりたいのだろうけども
737: 01/31(金)14:46 AAS
>>736
そもそもこの程度の資料で何がわかるのかってことだ
738: 01/31(金)14:47 AAS
平均年収が高いと人件費が高すぎると悪く思われてしまう
経営の観点では平均給与が高い企業は危ない
739: 01/31(金)15:11 AAS
でも平均給与の低い職場って離職率も高いよ
740(1): 01/31(金)19:25 AAS
急に経営者失格の意見を言い出したな
給料が高いということは、それだけやりたがらない人間が多いということ
国会議員や内閣総理大臣なんてみんなやりたくない
741(2): 01/31(金)20:46 AAS
>>740
いや国会議員とかやりたくて仕方ないわ
742: 01/31(金)21:07 AAS
>>741
性癖などは全部、暴かれて公開させる。
「ちがうだろ！ちがうだろ！」の東大出身の豊田女史を思い出す。
743: 01/31(金)21:10 AAS
>>741
国会議員は衆議院なら当選しても最悪、数ヶ月で終わり。立候補しても二度と当選できずに借金だけが残ることもある。
744(1): 01/31(金)21:12 AAS
国会議員の任期を忘れている国民が増えすぎたよなあ。国会議員は不安定な職業だから報酬が高いことを忘れて、国会議員の報酬を下げろとか言い出す高学歴がたくさんいる。
選挙で選ばれないとなれない国会議員に憧れるなんて勘違い人間だぞ。
745(2): 01/31(金)21:55 AAS
>>744
人気短くても、あれだけ仕事せずに金もらえるならなりたいわー。
746(3): 01/31(金)23:08 AAS
30歳で転職も意識しだしたんだけど、実際のところウチから出ていく価値のある会社ってどこからなんやろか、主に待遇面と仕事のキツさ・有能さのバランスを見て
日系だと、財閥系デベあたりからか？
今んところ人間関係良いし居心地いいから、年収100~200万円上げるためにリスクとって転職する必要は無いんやろか
先輩方、30-35歳頃何を思って今も在籍してるか教えてください
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