[過去ﾛｸﾞ] NRI 野村総研 Part.22 (1002ﾚｽ)
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181: 2024/10/08(火)20:59:39.93 AAS
【健康侵害】SEの皆様へ【財産侵害】
お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
省3
281(1): 2024/11/03(日)21:44:40.93 AAS
ここのボーナス評価って、どういう評価のされ方ですか？
例えばシニアアソシエイトの場合ってS1が1番もらえて、S8が1番もらえない？
それに個人評価がどう絡んでくるのかが知りたいです。
385: 2024/11/19(火)12:00:17.93 AAS
自分の職位(アルファベットの後の数字)ってどこから確認できるんだっけ
586: 2024/12/28(土)23:22:24.93 AAS
あることは認めるんだ
676: 01/24(金)17:25:06.93 AAS
日本人だけ厳しいのって合理的な理由はあるん？
707(1): 01/27(月)22:02:22.93 AAS
落とされたのは
会社来て席で寝てるやつ
気難しくてどこでも合わないやつ
801(1): 02/05(水)15:35:08.93 AAS
>>799
部長とかGMから外れると
早ければ50歳位から下がりはじめるよ
804: 02/05(水)17:40:17.93 AAS
801じゃないです。
200なんてボーナスの範囲だけで変わるかもしれない。
そもそも、下るエスカレーターも動いているし。
計画をもう少し厳しくされた方が良いかもしれません。
今は業績右肩上がりだけど、今後の事は分からないですよ。
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