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富士通 総合 part2 (1002レス)
富士通 総合 part2 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1724233891/
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64: 非決定性名無しさん [] 2024/08/22(木) 18:44:49.93 なにがやばい? 言ってみろ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1724233891/64
338: 非決定性名無しさん [] 2024/09/15(日) 01:08:25.93 福井の株式会社アスタで起こった事件です。 私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。 このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。 また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私のメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルのものでした。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を十二分に認識しながら、自分自身が異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。これらも考慮すると彼の異常さが分かると思います。それを示すかのように、彼はこのコンプライアンス違反だらけのこの企業の社長を何度も擁護しています。 ハラスメントが隠蔽されるように処理された事については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。 私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。 また、上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。 松濱恵治など上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ(SMSに記録あり)、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1724233891/338
356: 非決定性名無しさん [sage] 2024/09/18(水) 19:35:57.93 富士通のパートナー企業ってこんなレベルなん? http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1724233891/356
361: 非決定性名無しさん [sage] 2024/09/20(金) 16:45:26.93 福井の株式会社アスタです 私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました。 ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので、最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できないと思います。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています。 ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。 私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう 私の在籍時は社長とその親族含め3名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります。報酬額は不明です。 また、上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。富士通の若手社員は中村俊也がアスタに異常に仕事をふっていたことを証言してくれると思います。 私に下った処分について松濱恵治など上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ(SMSに記録あり)、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1724233891/361
535: 非決定性名無しさん [] 2024/10/08(火) 22:39:35.93 ・異常な労働環境でした ・残業代未払いなど異常な会社体制でした ・ハラスメントがありました ・上記背景がありながら、退職時に暴言や制裁を受けました 凄まじい傷害事件じゃないですか ↑の企業、本当に大丈夫か?声明ださんとアカンレベルやろ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1724233891/535
549: 非決定性名無しさん [] 2024/10/11(金) 00:53:47.93 福井のアスタについて 高比良清輝 高比良志保子 高比良香織 松濱恵治 中村俊也 栗田やすし x.com/FKytr63511/status/1843649052484960598 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1724233891/549
579: 非決定性名無しさん [] 2024/10/15(火) 20:24:21.93 時間外労働違反の皆様へ お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。 残業見積や無能残業は止めてもらえませんか? 不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。 非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。 能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。 SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか? 訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。 こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。 経営者より http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1724233891/579
589: 非決定性名無しさん [] 2024/10/18(金) 00:32:50.93 富士通のコアパートナー 福井のアスタについて 高比良清輝 高比良志保子 高比良香織 松濱恵治 榎本竜也 中村俊也 栗田やすし fj-ast.hatenablog.com http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1724233891/589
599: 非決定性名無しさん [] 2024/10/18(金) 23:36:34.93 松濱恵治さんが新しく取締役になったと 榎本さんが残業代請求するのは今時点では正しいのか http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1724233891/599
664: 非決定性名無しさん [] 2024/10/25(金) 23:30:32.93 しにたい http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1724233891/664
990: 非決定性名無しさん [w] 2024/11/19(火) 11:03:02.93 千取り合戦はじめるぞー おー http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1724233891/990
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