[過去ﾛｸﾞ] 【人生】誰かがあなたの悩みに答えます746【相談】 (1002ﾚｽ)
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739(1): 722 (ﾜｯﾁｮｲ 5ec3-n4kd) 2022/03/26(土)01:07 ID:kFoTYOVV0(2/2) AAS
>>734
>会社が従業員に不当な扱いをしたり不利益を与えることは労基法でも抵触する話なのではないですか。
まず、法的には、親会社はあなたに対し不当な扱いをしていることになりません。
不当な扱いを受けていると言うのは、あなたの個人的な価値観なのです。
あなたは自分が昇進できず、若い子たちが昇進できていることを不当だと言いますが、客観的に見れば、それは不当とは言えません。
なぜなら誰を昇進させるかは会社に決める権利があるからです。
>転籍の面談時に、転籍によって不利益は与えないと言われてはいました。録音もありますが、契約書に記載とかはさすがにありません。
その録音に、「必ず昇進させる」と言う言葉があるなら、少しは可能性があると思いますよ。
けれど、「不利益を与えない」では、勝訴できるか疑問です。
しかし、あなたが納得できないので戦いたいと言うなら、弁護士に相談し、訴えても良いと思います。
ですが、訴えてしまったら、敗訴した場合にその職場を続けるのは難しくなると想像します。
>私としては引き抜かれたにも関わらず出世が止まっているという姿を周囲に晒しており、
繰り返しになりますが、出世を約束されて引き抜かれたわけではないですよね？
単にあなたが、「きっと出世できるだろう」と、勝手に信じただけの状態だと思います。
>それが親会社の文化が原因なのに、
その親会社の文化は間違ってはいません。
むしろ、時代の流れはそれが主流です。
>そう見られることは無くあたかも私の実力が伴ってない、期待はずれの人材と見られているという、
おそらく、誰もそんなことは考えていないと思います。
あなたの会社の従業員は何人いるんですか？
その中で昇進できるのは何人なんですか？
全員が昇進できないのは当たり前だと思いませんか？
あなたは、昇進できない従業員は全員実力がなく期待外れだと言うのですか？
>精神的な辱しめを受けていることが辛いのです。
あなたは、昇進できなければ、価値がない人間なのですか？
あなたにとってそれが何より大切だと言うなら、管理職で迎えてくれる会社を探して転職するしかありません。
給与が下がっても良ければ、どこか見つかるでしょう。
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