[過去ﾛｸﾞ] 【人生】誰かがあなたの悩みに答えます746【相談】 (1002ﾚｽ)
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49(4): (ﾜｯﾁｮｲ 9f16-DfE4) 2022/03/06(日)02:44 ID:/IJly+vr0(1) AAS
今私が責任者になって進めている仕事の話です
目標に向けた作業工程を作った際に、
私と意見が割れたAさんという優秀だけど人物が...な人がいます
(私案だと効率的、Aさん案だと簡単だけど非効率)
今意見が割れた原因になった作業工程に入ったのですが、
Aさんが危惧していた内容が大当たりしてしまいました。
「○○法をかなり特殊な条件で適用して、
そのあと××法で...ってかなり大変になるけど本当にできるの？」みたいなことを言っていて、
当時はそれを頑張ればできると思っていたのですが、そもそもいざ始めると普通の○○法がまずかなり難しいことがわかり、
それの特殊ケースなどはAさん以外にできる可能性のある人がいません
省9
51(2): (ﾜｯﾁｮｲ ab67-sKbI) 2022/03/06(日)03:28 ID:pp9BqhKQ0(1/3) AAS
>>49
>49
>簡単だけど非効率
あなたは、思いっきり間違ってる。
52: (ﾜｯﾁｮｲ ab67-sKbI) 2022/03/06(日)03:40 ID:pp9BqhKQ0(2/3) AAS
>>49
肩書きのある本来の指揮命令者が腰砕けで、
肩書きのない実力者が悪質な人なら、どうするの？
悪質な人ばかりかばって、
一番近しい人まで悪質対策に巻きこむなんて、
人権侵害でしかない。
かなりの期間、個人的な幸せを棒に振る。
53: (ﾜｯﾁｮｲ ab67-sKbI) 2022/03/06(日)03:54 ID:pp9BqhKQ0(3/3) AAS
>>49
自分の反省点でもあるが、
文字どおりは、
指示を無視しても、文字どおりにすべきだ。
これをしなきゃいけなくなった段階で、
人権侵害が是正不可になってる。
是正不可を社会全体に広げず、
最小限にとどめるべきだ。
62: (ﾜｯﾁｮｲ 0fc3-9aSs) 2022/03/06(日)05:46 ID:8lN3yhb40(2/5) AAS
>>49
>このAさんにきちんと働いてもらうにはどうすればいいでしょうか。
十分な報酬を支払えば良いのでは？
>Aさんが反対した事実が議事録に残っていても、この方針でいくとチームで決めた以上Aさんも協力する義務がありますよね？
義務があると言えば、Aさんは協力するのですか？
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