[過去ﾛｸﾞ] 【人生】誰かがあなたの悩みに答えます746【相談】 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
704(3): (ﾜｯﾁｮｲ 6993-MyTk) 2022/03/25(金)02:26 ID:zfPeza2r0(1/2) AAS
自分より若い人が先に出世するのが耐えられません。自分は子会社に20年いてそこそこの実績を積んでいました。もうすぐ管理職になれるというタイミングで親会社に私の実績を買う方がおりそれが認められて、親会社に引き抜きされました。しかしもともと親会社の方が子会社より出世が早くなる仕組みだったので、引き抜かれた時点ですでに自分より若い子の方が上という状況だったのですが、自分もすぐ追いかけると思ってました。しかしそれから5年たちますがすぐになれると思ってた管理職に一向に上がれず、逆にますます自分より若い子がどんどん追い越していきます。決して自分の仕事に手を抜いているわけではなく、貢献していることは上司も認めています。もともとの子会社にでの同期はとっくに管理職になってます。上司に訴えても会社が変わらないと無理だという始末で、結局は私が子会社の出身であるのが尾を引いているのです。あまりに不当な扱いだと思いますが労基署とかに相談した方がいいのでしょうか。今日も４月の昇格の発表がありましたが当然私の名前は無くまた若い子の名前ばかりでした。悔しくて眠れません。
705(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b15-EJeE) 2022/03/25(金)03:10 ID:HMwOK87Q0(1/2) AAS
>>704
心中お察ししますが、どの業界でもよくある事です
どこそこ大学出身だから、よその県出身だから、中途採用だから、女だから、未婚だから、など理不尽に思える理由で出世を阻まれる話はよく聞きます
書面で契約書など残していないのならばよそに訴えても無駄でしょう
自分が会社の異分子であると感じるならば、いっそスキルを活かして転職を考えるのはいかがでしょうか
707(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8bc3-B0ya) 2022/03/25(金)04:07 ID:95ZYT+ZK0(1/5) AAS
>>704
>しかしそれから5年たちますがすぐになれると思ってた管理職に一向に上がれず、逆にますます自分より若い子がどんどん追い越していきます。
人が能力を伸ばすには、若い方が有利です。
初心を忘れれば、さらに成長できなくなるでしょう。
>結局は私が子会社の出身であるのが尾を引いているのです。
あなたは親会社では「新参」です。
子会社時代の実績はカウントされなくても仕方がありません。
>あまりに不当な扱いだと思いますが労基署とかに相談した方がいいのでしょうか。
親会社に入社する際に、管理職に迎えられると言う内容で労働契約を交わしましたか？
契約がないのなら、違法とはなりませんので、相談してもどうにもなりません。
省6
715(1): (ｱｳｱｳｳｰ Sa5d-Knuv) 2022/03/25(金)10:39 ID:3Nh2UknVa(1/2) AAS
>>704
心中お察しします
私も転職して昇格要件を満たしていても
次に上がれない状態が5年つづきました
※昇給もなくなりました
結論退職をしたのですが、
上がらなかった事よりも
年々仕事量が増加する、上司の評価基準だけが厳しくなる
相対評価になり下位上位15%は昇降格が必ず発生する状態になりました
弱肉強食度合いだけが強くなり、疲れたと言うのが本当の理由ですね
省19
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 2.007s*