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「サービス早出・残業・休日出勤」我慢ならん！ (194ﾚｽ)
「サービス早出・残業・休日出勤」我慢ならん！ http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/
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1: 名無しさん＠引く手あまた [] 03/04/03 23:30 ID:WYpQCCIU サービス早出・残業・休日出勤連日当たり前。 毎週毎週お付き合い。 皆んな一日平均どのくらいボランティアさせられてんのか書いて。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/1
175: 名無しさん＠引く手あまた [] 03/06/29 19:43 ID:ogBcm8zs キャッシングの審査は秘密厳守で 今月の融資率92％と頼れるローン アルバイト・失業保険受給中の方でも 迷わずお申し込み下さい。お力になります。 http://www.am1960.com/ 携帯電話から http://www.am1960.com/i/ http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/175
176: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 03/06/29 21:17 ID:f/z6RS49 ＞給料引き下げ＆ボーナス辞退 そんなことこっちから申し出る必要あるの？ 経営側の思う壺じゃん http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/176
177: 名無しさん＠引く手あまた [] 03/06/29 22:22 ID:m8FyqkLm >>173 次長の机を片付けたら？ 「会社にとって一番の無駄ですからｗ休日出勤した甲斐がありますた」 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/177
178: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 03/06/29 22:32 ID:E5Cq/QFH おまえらの勤め先は中小か？辛そうだな･･ http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/178
179: 名無しさん＠引く手あまた [] 03/06/30 00:16 ID:nPowoH5M 世の会社の大半は中小なんだよ これが現実なんだよ 違法残業ばっかなんだよ 法律は知ってる者の味方だって？知っててもどうにもなんねーじゃねーか 金が無きゃ裁判も起こせねー、弁護士も雇えねー 何が法治国家だ くそったれ だめだこの国 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/179
180: 名無しさん＠引く手あまた [] 03/06/30 07:51 ID:4+wzDuT7 組合作って闘おうって奴はいないのか？ 俺は今は書記長してるぞ。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/180
181: 名無しさん＠引く手あまた [] 03/06/30 08:47 ID:BmRaOIPK >>179 ﾜﾛﾀ!! http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/181
182: 名無しさん＠引く手あまた [] 03/06/30 13:45 ID:51VT9WMh 新卒で職探ししていたときに、ＤＱＮ会社に出会った 「残業手当というものは、定時後に働いた分に払うものだ。早出には払う必要がない」 と言って、９時出社なのに７時３０分に出社させようとしてきた 俺はそんな会社にも落ちたが、誰か受かったんだろうな・・・ http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/182
183: 名無しさん＠引く手あまた [] 03/06/30 14:55 ID:5IbSdKDR 昨夜のＮＨＫＢＳでフランス人の運河生活を放送していた。 退職した夫婦が船上生活をスタートした。 全長２０メートルで寝室も３つある。 フランス、ベルギー、オランダをゆっくり１ヶ月かけて観光。 ヨーロッパは運河が整備されているのでこういう生活を送る 層もかなりいるらしい。 １４歳から造船工場で働いた結果である。 普通の夫婦がこうした生活が送れる環境が素晴らしい。 途中、現役の中年サラリーマン夫婦も登場。 １ヶ月のバカンスを取ってベルギーへ旅行。 ボートは１５００万で購入。 人間的な暗しぶりを見て自分が情けなく思ってきた。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/183
184: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 03/07/01 04:04 ID:mNCaH5L+ 海外はバカンスっていう概念があるからね。 いくら子供にゆとりを与えても、大人にゆとりがないからなぁ。＞日本 蟻のように働いて家だけ買って満足か？ http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/184
185: _ [sage] 03/07/02 23:57 ID:o5oUUXiL 先週面接受けた、自動車関連のメーカーで、月100時間は残業あって、残業代は40時間だけど了解ですね？と念を押された。これってサービス残業ＯＫしないと普通落とされると思うんですが、法的にはどうなんでしょう？詳しくて親切な人いたら教えてﾎｽｨ。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/185
186: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 03/07/03 23:56 ID:oPXtPAeA >185 サービス残業というのはあくまで労働者側が自主的に行うから 法的に微妙なのであって、使用者側がビス残しろっていうのは完全に違法 それを面接で言うっていうのは足元みられてるんだよ 給料を時給で換算して決めれ。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/186
187: 名無しさん＠引く手あまた [] 03/07/08 21:29 ID:AJ80lQys トヨタ自動車（本社・愛知県豊田市）の係長だった男性（当時３５歳）が８８年に 自殺したのは過重労働でうつ病になったのが原因として、名古屋市に住む妻（４９）が、 労災認定しなかった豊田労働基準監督署長に処分取り消しを求めた訴訟の控訴審で、 名古屋高裁（小川克介裁判長）は８日、処分を取り消した名古屋地裁判決を支持し、 労基署側の控訴を棄却した。 過労自殺を労災と認めた司法判断は、１審では９６年の神戸地裁判決など５件あるが、 高裁段階では初めて。仙台高裁は昨年１２月、原告側の逆転敗訴としていた。 旧労働省が９９年、精神障害を原因とした自殺の労災認定について判断指針を策定し、 申請、認定件数ともに増加している。 小川裁判長は「過密な業務による心身的負荷と男性の性格傾向が影響しあって、 うつ病を発症し、その後の業務が病状を悪化させた」と業務との因果関係を認めた。 さらに旧労働省の判断指針について「明確な基準とは言えず、 業務内容や労働者の性格などを具体的、個別的に検討し、 社会通念に照らして判断すべきだ」と述べた。 訴訟では、労働時間より勤務の過密さなど「労働の質」の評価が争われた。 原告側は、２車種の設計が重なり責任者として設計の遅れにストレスを抱えていたと主張。 労基署側は「他職場と比べ過重労働でなく、本人がストレスに弱かったのが原因」と反論した。 控訴審では、１審が示した労災の判断基準も争点になった。【北村和巳】（毎日新聞） http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/187
188: 名無しさん＠引く手あまた [] 03/07/08 21:31 ID:AJ80lQys 時間外賃金の割増賃金が支払われない、いわゆるサービス残業があったとして、 全国の労働基準監督署が使用者を是正指導した件数が、０２年は０１年より 約１０００件増の約１万７０００件となったことが、８日までの厚生労働省の集計で明らかになった。 集計によると、０２年に全国の労基署が立ち入り調査した事業所は１３万１８７８カ所。 うち１２・９％の１万７０７７カ所が、時間外や深夜、休日の労働に 割増賃金を支払うように定めた労働基準法に違反していた。 是正指導の件数は長引く不況を背景に、９７年以降は一貫して増加。 ０２年に労基署が悪質だとしてサービス残業で書類送検したのは２２件で、 ０１年より９件増えた。 厚労省は「リストラが進んで１人当たりの仕事量が増加しているためではないか」と話している。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/188
189: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 03/07/08 21:48 ID:cjvd7lyA http://act21.free-city.net ここに行ってバイトでも探してみたらどうよん？ 短期なり長期なり稼ぐときは稼げばいいだろう。 大学別掲示板でまたーり！！ ***************************************************** http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/189
190: 名無しさん＠引く手あまた [] 03/07/08 23:56 ID:ZOvehThK がまんしろよ。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/190
191: 名無しさん＠引く手あまた [] 03/07/09 01:56 ID:6Vf7ay/6 私の会社では片道４，５時間かかるような客先に日帰り出張することがよくあるのですが 交通費は当然出ますが日当が２０００円くらいしか出ません。 そして、どんなに遅く帰宅しても残業代はつかないのですが これは労働基準法違反ではないでしょうか？ 移動のために拘束されている時間は勤務時間とみなすのが当然だと思うのですが どうでしょうか？ http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/191
192: 名無しさん＠引く手あまた [] 03/07/09 06:24 ID:4xcrol1V >>191 移動時間は残業にならない判例が多いよ。 労働問題判例Q&A集にも移動時間は労働時間とみなさない判例多いし。 普段自宅から会社の移動は残業にならないでしょう？それの延長らしい。 要は会社からしたら移動時間は本人が何をしていてくれても構わないということらしい。 だから移動中に酒飲もうがパチンコ行こうが法的には自由。（実際には難しいけど） ただ重要書類を運んでいるとなんかの管理責任が発生している場合は勤務時間とみてくれるみたい。 運送業は移動中は荷物に対して管理責任あるから移動中も勤務時間とみてくれる。 出張で日当でてるとまず残業にはならん場合多いよ。 まだ2000円も出てるのでマシなほうだよ。問題さけるために名目の日当を100円ぐらいしか払わない会社も結構あるし。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/192
193: 191 [sage] 03/07/09 19:52 ID:6Vf7ay/6 大変参考になりました。 名目だけの手当てを出す会社もあるんですね。酷すぎる。 ２０００円だとマシなほうだったのですか。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/193
194: 山崎 渉 [（＾＾）] 03/07/12 11:50 ID:RVxAlsnS __∧＿∧_ |（ ＾＾ ）| ＜寝るぽ（＾＾） |＼⌒⌒⌒＼ ＼ |⌒⌒⌒~| 山崎渉 ~￣￣￣￣ http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1049380239/194
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