[過去ﾛｸﾞ] ★この会社だけはやめとけ！東京都、神奈川県★④ (1001ﾚｽ)
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911: 2005/07/23(土)23:24 ID:kZp1feiZ(1) AAS
日本エイムって元クリスタル系の会社だっけ？
近寄らない方が良さそうだな・・・
912: 2005/07/24(日)00:03 ID:d9fVsD6k(1) AAS
先物
913(1): 2005/07/24(日)00:45 ID:uh9VH0dG(1) AAS
>>910
日本エイムか・・・
単なる事務職なのに、裁量労働制で給与払って、時間外等手当てを一切支払わない違法企業だね。
裁量労働制を行えるのは、高度な研究職とかだけで、勤務時間などに関して使用者が一切口出しできないはずなのに、勤務時間８：３０～１７：３０って何？
914(3): 2005/07/24(日)01:03 ID:23ztTC29(1/2) AAS
>>913
横レスですみません。
＞裁量労働制を行えるのは、高度な研究職とかだけで
そうなんですか。初めて知りました。
実は以前貿易事務の求人で、3年目以降裁量労働制というのがあって、
それがいやで辞退したことがあります。これも違法なんでしょうか。
ハロワの求人だったんですが。やはり辞退して正解だったかな。
ちなみに同じ貿易事務で、年俸制、残業月平均45時間、しかし残業代一切無し、
というのもありました。
そこは紹介予定派遣で働き始めたんだけど、すぐ辞めた…。
省1
915(3): 2005/07/24(日)09:49 ID:pUk9Pzwp(1) AAS
>>914
確か昨年から改正？されホワイトカラー対象になったとおもいます。
問題なのは、ホワイトカラー対象にした労働基準法の見直し。
「割増賃金」の除外対象拡大の動き、つまり一般社員も
管理職と同じように残業代出さなくてもいいようになる案、検討されている。
（ブルーカラーは反対に強化）
こんなことになったら「この会社だけはやめておけ」が
「会社だけはやめておけ」になっちゃよ。
916(2): 2005/07/24(日)11:40 ID:ptNLzzjs(1) AAS
>>915
今も、単なる事務職等は裁量労働制の対象外ですよ。
専門業務型裁量労働制導入できる業務
１．新商品・新技術の開発等高度な科学的知識を必要とする業務
２．情報処理システムの分析・設計
３．記事の取材・編集
４．プロデューサー、ディレクター
５．ゲームソフト創作
６．会計士・弁護士・建築士
７．大学における研究
省7
917: 2005/07/24(日)12:03 ID:XNLXo+Cx(1) AAS
慶って会社知ってる人いますか？
918(1): 914 2005/07/24(日)12:19 ID:23ztTC29(2/2) AAS
>>915>>916
レスありがとうございます。
こうして見ると、貿易事務が裁量労働制対象になるほどの高度な研究職か？
…という疑問がわいてきますね。
厳密に言えば違法だけど、解釈の仕方によっては対象になる、みたいな感じでしょうか。
まあ事務職に裁量労働制を（無理やり）適用させる理由はただ一つ、
残業代を出さないための方便、なんでしょうが。
しかし、
＞「割増賃金」の除外対象拡大の動き、つまり一般社員も
＞管理職と同じように残業代出さなくてもいいようになる案、検討されている。
省4
919: 2005/07/25(月)23:14 ID:6tAzNT5m(1) AAS
>>918
スレ違いだけど。
自分が今勤務しているソフト会社は
「プロジェクト中は裁量労働で毎日午前２時、３時果ては徹夜しても残業代なし」
「プロジェクト中でない、つまり仕事のない時は平常勤務」
という素晴らしく都合の良い会社です。
こないだは一部の人間を勝手にグループの別会社に移籍。
やりたい放題ですよ。
今後こういう没義道な会社が増えてくるんでしょうね。
920: 2005/07/25(月)23:25 ID:ANMBRT/u(1) AAS
パチンコで生活してる無職
2chｽﾚ:dame
ダメプロ語りｖｏｌ.１
2chｽﾚ:dame
よろしくね。
921(1): 名無し 2005/07/25(月)23:39 ID:bNrRHFfz(1) AAS
建築士の学校で総合資格という会社のライセンスアドバイザーってＤＱＮですか、
よく雑誌に出ているのですが。
922: 2005/07/25(月)23:48 ID:HryQjTUc(1) AAS
>>68
923: 2005/07/26(火)00:27 ID:Rng/9WPO(1) AAS
アスベストが天井にある会社はイヤだな・・・
924: 2005/07/26(火)01:29 ID:g7NxhowM(1) AAS
802
ベルシステム24のブラックの理由は？
MRジャパンは？
925: 2005/07/26(火)04:29 ID:O5m4BeqN(1) BE AAS
なんか最近話題の夢真。昔子会社にいたが、ひどかった。
残業代カットし始めたと思ったらつぶれた。
なんで、そんなとこの親会社が上場できたんだ？。
しかも、企業買収でニュースになる。ふざけるな。
926: 2005/07/26(火)07:31 ID:z5iQkMib(1/2) AAS
五年でほぼ社員が入れ替わる化研マテリアル
927(2): 2005/07/26(火)07:46 ID:z5iQkMib(2/2) AAS
最近鰤とかの紹介会社やあらゆる転職サイトで
募集かけているようだが、決して応募するな！
社長が売り上げの悪い営業に自ら「おまえはクビ」とやらかす会社だぞ
928: 2005/07/26(火)08:07 ID:FMaDeM6p(1) AAS
AA省
929(1): 綾瀬はやめとけろくな所が無い 2005/07/26(火)09:52 ID:5dLxy1Lc(1) AAS
>>914>>915>>916
３ヶ月の試用期間が終わったら、正式雇用通知がきたが
入社時の話と違う（給与３万マイナス、残業代なし）
”３ヶ月間の平均残業で、見込み残業と言う事でこの給与にした”との事
しかし、最初の３ヶ月は遠隔地（通勤時間が片道３時間）だったので
２１時を回ると、終電に間に合わないので、せいぜい４時間／日程度の残業
勤務地近隣に引っ越したのが半年前で、残業は６時間over(なのに、残業代なし)
漏れの場合、入社早々ココはDQNだったと気が付いたので、
予め個人加入できる労組に加入しておいた(DQNにはDQNな方法で対抗(藁
「３６協定はあるのか？労使協約はあるのか？」と突付いた
省7
930: 2005/07/26(火)12:09 ID:W42Z0hUd(1) AAS
何と言うか、残業代が出るという時点でこのスレの対象ではないような。
このスレはもっとブラックな企業、３６協定なんか無縁の世界の為にあるのでしょ。
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