[過去ﾛｸﾞ] 辞めた会社から残業代って請求してるよな？ (981ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
1(2): 2005/10/17(月)16:37 ID:hAinX2Vt(1/2) AAS
腹いせと退職金を兼ねています。
当然の権利です。
962(5): 2007/01/31(水)23:02 ID:drbicSfB(1) AAS
辞める会社に払ってもらうように言ったら「今までミスしてなくなったもので会社に損害出てるから損害賠償請求出来る権利があるよ」と言われた。
払ってもいいが損害を請求するとまで言われたからどうすりゃいいんだろう…
まだ入って三ヵ月の新人なんだが…
963: 2007/01/31(水)23:10 ID:jv8phYsP(1) AAS
>>962
弁護士にでも労働局にでも聞いてみればわかると思うが、会社が社員に対してミスで損害賠償請求できる権利は無い
万が一賠償請求したらその経営者は一発でタイーホされる
964: 2007/02/01(木)00:03 ID:hCCzZkJN(1) AAS
>>962
脅しだニャー
言わせとけニャー
965: 2007/02/01(木)00:53 ID:CfZEjple(1/2) AAS
>会社が社員に対してミスで損害賠償請求できる権利は無い
権利がなくはないが、現実的ではない。損害が生じた直後ならともかく、
退職時にそんなことを持ち出してもほとんど無駄。
とち狂って訴えようとしても、損害の立証やら何やらですごい手間だし、
「何で今更？」って各所から言われるのがオチ。
少なくともまともな会社ならそんなくだらん事しないだろな。
966: 2007/02/01(木)01:49 ID:FhLmGFSW(1) AAS
ミス＝過失なら賠償請求は無理だわ。過失なら逆に会社の管理責任を問われるのがオチ。
横領みたいに過失じゃなければ賠償請求は可能だけどね。
967: 2007/02/01(木)03:08 ID:dXM98pX7(1) AAS
訴えられればそのとき対応すればいいじゃん。訴訟するにも金かかるんだから、やらんだろ。
弁護士と訴訟費用だけでも、請求額の１５〜２０％位はとられんだから、やらんでしょ。
着手金でも１０％くらいか？かかるんだから。相当個人の過失がないと認められないでしょ。
俺も残業代請求したとき、このまま続けるなら５００万の訴訟起こすって
書面もらったけど、なにも起こされなかったぞ。起こせるわけねーって。
散々、ただ働きさせて、請求するとチンピラのように脅迫まがいのやり取りになるんだから、
ほんとクズですな。牢記でも警察でもいいから、１０日くらい刑務所ぶちこめよ。
968(1): 962 2007/02/01(木)09:19 ID:J96AnZZR(1/3) AAS
アドバイスさんきゅー
なるほどもし賠償請求の提訴になったとしても会社にとってはいいことはないんだな
オレがしたミスは故意ではないこれは確実に断言できる。
あくまでオレのミスの責任は上司にあると友人に言われた。
モノ（客に送る部品）がなくなってしまったのは上司の管理不届きになると
逆にそういう責任問題、チェック体制が甘い会社の責任とのこと。
確かにオレのミスも悪いがそれを理由付けとして払わないのはおかしいよな。
それと残業したのは「君がしたミスによって後処理で残業したのもあるんだろ？」と
あくまで自主的に残業をしたと言いたいらしい
逆に就業時間までに終わらない仕事をさせる会社もどうかと思うけどな
省14
969: 962 2007/02/01(木)09:20 ID:J96AnZZR(2/3) AAS
補足
オレの仕事は事務（営業事務みたいなものかな）内勤だし
970(1): 962 2007/02/01(木)19:14 ID:J96AnZZR(3/3) AAS
牢記に相談することにした。
はぁーオレって意思の弱さがあってダメだなぁー
また今日も「親の教育が悪い」とか「君が相応の態度で仕事してきたから
みんなが冷たくなったり態度に表れてくる」とか言われたよ。
「残業代払ってやるけど会社に損害出した金まで責任負える覚悟はあるか？」
と言われて「ないです」と言ってしまった。
面と向かって言うのは本当ヘタレでダメだな。
ともかく牢記に行くしか方法はないということになった。
牢記でも「ミスによって生じた損害賠償を請求されたけどそうしなければならないのか」
改めて確認してみるよ。
971: 2007/02/01(木)19:31 ID:y7Qi6n97(1) AAS
>>968
謝罪文書いて土下座しる
しないならパワハラ関係機関に訴える
とやってみてくれ
前の会社なんかミスしたらやべーなｗ
システム1日止めたらん十億の損害って言ってたからな
個人に請求できるわけねーべ
仮にされても破産で終りだ
972: 2007/02/01(木)20:51 ID:80TqE2LE(1) AAS
録音して証拠残しとけよ。長時間できるやつでまわしっぱなしにしとけ。
973: 406 2007/02/01(木)23:24 ID:CfZEjple(2/2) AAS
俺も録音しまくってるよ。実際訴訟になったら、文章に起こしたり
かなり大変だけど、ないよりはあった方が良い。
パワハラ自体は訴訟の手間や金額の割にえるものが少ないみたいだが、
「とにかくなんでもかんでも記録と証拠を集めまくってください。
使えるかどうかはこちらで判断しますから」と弁護士が言ってくれた。
おいらの戦闘開始は２月７日の先勝。まずはユニオンからの残業代請求
と、協定開示要求。同時に弁護士に着手金支払いで内容証明送って、
時効ストップ!! この辺で向こうも弁護士をたてて冷静になってくれれば
一番話が早いのだが……馬鹿専務が暴走して暴れないことを祈ろう……
974: 2007/02/02(金)03:47 ID:FGeLx6u1(1) AAS
馬鹿専務、暴れたほういいじゃん。刑務所ぶち込んでやれよ。
慰謝料も取れるようになるしいいこと尽くめだな。
975: 2007/02/02(金)23:12 ID:qy5bnhe/(1) AAS
>>970
法律では故意及び怠慢に因る損害でなければ、会社は労働者に対して
損害賠償は請求してはならないことになってる。
976(1): 2007/02/03(土)10:02 ID:xlXXgOt3(1/2) AAS
労基署に告発して転職したらばれるのかな？転職影響しそうで不安なんだよね。
977: 2007/02/03(土)11:33 ID:QPaT4o9H(1) AAS
>>976
俺もそれがあるから在職中に次の職を決めるつもり
次の所が前職調査したらばれそうだからね
でも次の会社は更に転職したらまずそう
978: 2007/02/03(土)14:32 ID:xlXXgOt3(2/2) AAS
ちなみに告発はまだしてない。会社も辞める側もリスクあるからな。
支払いには応じてくれたが全額は無理と言われた。俺はそれで妥協した更に揉めるの嫌だし…辞め方はまずかったが謝罪はした。
979: 2007/02/03(土)22:50 ID:S/r9WQoa(1) AAS
弁護士立てないと結構めんどくさいかな？
でも、弁護士費用も会社からふんだくれるなら立てようかと思うんだ。
で、現在離職中で就職活動してるんだけど、就職してから請求したほうが良いかな？
前職調査されたりしたら、前の会社からボロクソに言われそう…。
辞める前月分は交通費が振り込まれておらず、保険代も通常より少し多く取られてて、手取り額が−1万
近く減ってて、辞めた月分（15日まで出勤し、以後有給）は振り込まれた額が7000円くらい。
もちろん交通費以下の金額だし、なにより明細が発行されてない。
そして、源泉徴収がまだこない。
980: 406 2007/02/04(日)02:04 ID:8cq2btWZ(1) AAS
建前としては、前職調査をされても、前の職場は辞めた人間の個人情報を
漏らしてはいけないことになっている……が、あくまでそれは建前。
労基署だの裁判でもめたらその辺はある程度覚悟するか、転職決めてから
辞めるのがベストだろう。俺は資格とって実家の商売継ぐ気だから、多少
マシなのかな。
ところで、やっとこさ一年分のタイムカードのエクセル入力終了。
まだあと一年分あるかと思うとちょっと憂鬱……あと、弁護士事務所行く
までに書類もまとめなきゃ……しんどいよ〜!!
戦端開くまであと３日……残り82時間……ちょっとドキドキしてます。
981: 2007/02/04(日)11:49 ID:BR830VsI(1) AAS
がんばって！！
時間がある時に随時報告してくれたらあり難いです。
私も今転職中で次の職場が決まれば訴訟しようと思ってるので。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.191s*