[過去ﾛｸﾞ] 労働基準基法違反の会社に復讐をPart2 (993ﾚｽ)
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941: 不当解雇 2007/01/05(金)12:21 ID:20aDb4p2(1) AAS
業績低迷→異動→さらに出向命令→拒否（自身ない、迷惑かけられない。行き場
ないこと＝退職の覚悟あるとの問いにうなずく） 明日からこなくてＯＫ。
１ケ月分の解雇手当。これって不当解雇ですよね！
942: 2007/01/05(金)17:14 ID:RUXb4PL0(1) AAS
親会社が業績低迷→人員半分に（親会社常駐だったので）
→忙しさと嫌がらせする同僚があれこれ上に吹き込んで異動
→さらに嫌なやつがいるとこに放り込まれた→大半の仕事を再研修の名目で押し付けられる
→鬱病でドクターストップ→うむをいわさずプライベートな傷病として処理
→社内規定により休職2ヶ月で首を切られる
ですがなにか？
ちなみに親会社はピンチとかいいながら次の年には過去最高の業績とかほざいてやがった
943: 2007/01/05(金)23:18 ID:qFSlYuWF(1) AAS
>>936
ありがとうございます。ワンマン会社なので社長にいろいろ意見は出すのですが
社長は遊んでて会社に来なかったり愛人を会社に入れたりしています。
もう諦めの域に達してきています。
944: 2007/01/06(土)17:29 ID:zDZPOiDY(1) AAS
AA省
945(2): 2007/01/07(日)08:00 ID:AePvs47z(1/2) AAS
俺今求職中で毎日暇してるから、もしこの中で毎日忙しすぎで
労基署なんて行ってる暇ねーって人がいたら
匿名でｻﾋﾞ残でもなんでもタレこんであげるよ
先着一名さまのみ 当方労働組合などとは関係なし
いれば捨てｱﾄﾞ晒しますばい
946(2): 2007/01/07(日)14:40 ID:AkizT2eZ(1) AAS
>>945
労基署に案件を持ち込む場合、必要なのは説得力と交渉力。
とりあえず、これまでの実績を示してもらおうか。
それと労務士等の資格の有無な。
947(1): 2007/01/07(日)21:25 ID:AePvs47z(2/2) AAS
>>946
ｽﾏｿ 俺ただ暇だけありあまってるニートで
実績一切なしだよ 当然無資格
説得力と交渉力って労基署に対して必要なのか？
しばらく金もあるし暇潰しに誰かの役に立ってやるよと
思ったがそんなに世の中簡単じゃないわなｗ
ちなみに労務士ってどんな資格でつか？
948: 2007/01/07(日)22:23 ID:yFOugE9L(1) AAS
>>946じゃないが、社会保険労務士のことな。
労働社会保険関係の法令に精通し、適切な労務管理
その他労働社会保険に関する指導を行い得る専門家。
労働紛争ってやつは労組（ユニオン等の外部労組含む）の団体交渉がポピュラーなんだが
個人、しかも代理人でやるとなると、それなりの労働関連の法知識や交渉術、資格が必要で
上記の社労士や弁護士などがそれに当たる、志は良いが素人がどうこう出来るもんじゃない。
そんなことより、お前が労基署を頼りにしなきゃならないような会社に就職しないように思案する方が先決
せっかくこの板に来たんだから、早いとこニートから脱出して良い会社に就職汁。
949: 2007/01/08(月)07:53 ID:PHSwKeRE(1) AAS
うむ おっしゃる通りage
950: 2007/01/08(月)14:57 ID:CUiQ3mrp(1) AAS
>>947
しばらく金があるって・・・・
それ、お前の金じゃなくて親の金では？
951: 2007/01/08(月)17:43 ID:9n6aNVHu(1) AAS
俺はシャロウシ持ってるが労働紛争は自信ないなｗ
特定シャロウシ頑張ろうかな…
952: 2007/01/08(月)18:38 ID:N+Q7dQO9(1/2) AAS
>>945
遠いから代理交渉してくれｗ
容疑は無認可での派遣、多重派遣、偽装請負の黙認
残業代の誤魔化しだ
953: 2007/01/08(月)18:55 ID:bZwgwOui(1) AAS
縁が切れたと思えばいいよ。未練無いだろそんな会社に
954: 2007/01/08(月)22:59 ID:N+Q7dQO9(2/2) AAS
内容証明無視されたから
通告どおりあらゆる悪事ばらして
未払い残業代とメンヘラになった慰謝料も取ろうとしてるんだよ
955(1): 2007/01/08(月)23:39 ID:MqNKyJ33(1) AAS
去年12月から「研究補助」名目で派遣会社勤めしてるんですが
「窒素」「水素」の流量を燃焼試験の為、自身で調節したりしてます。
無資格な自分がこの様な仕事をしていて資格は必要無いのでしょうか？
956(1): 2007/01/09(火)20:35 ID:b9VXgrw/(1) AAS
>>955
詳しくはわからんが、もし引っ掛かるとしたら安衛法かな…？
957: 団ちゃん [iiyamas@hoppo-group.co.jp <iiyamas@hoppo-group.co.jp>] 2007/01/11(木)11:02 ID:er4cROZR(1) AAS
人を小馬鹿にしたり、見下したような対応をした会社を許していいのでしょうか？
958: 2007/01/12(金)10:15 ID:yI4XfgGN(1) AAS
この検討されているホワイトカラーエグゼンプションって、
適用基準年収が、やがて600万、500万、400万、300万円、、
あたりに引き下げられるのは、いつ頃になるのでしょうか？？
どうせ消費税だって、参院選挙が終われば
８％・１０％・１５％へと引き上げるのでしょ？
その一方で、自民党への政治献金に励む欲深い財界人（経団連中心）の
利益になるような、法人税の一段の引き下げを検討中とはね。。。
今に始まった訳ではけしてないのに、国際経営環境の厳しさ、フラット化、
とか受け売りのへ理屈ばかりを言っちゃってさぁ。
省3
959(1): 2007/01/13(土)01:26 ID:cHHZcc79(1) AAS
俺は思うのdが人件費削減っていうのは人間の存在自体を否定しているようにも思えるのだが、
これだからますます少子化に拍車がかかっている気がする。
960(1): 2007/01/13(土)10:09 ID:eS9fL77Q(1) AAS
>>959
人件費なんてものは一番削ってはいけない経費だね。
言い換えれば、最も重点的に配分しなければならない経費だよね。
結局従業員がいなければ会社が廻らないのは火を見るよりも明らかなわけだから。
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