[過去ﾛｸﾞ] 未経験から人事、総務に転職する方法を考えよう (991ﾚｽ)
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964: 2006/10/24(火)20:54 ID:B/Tiujnq(3/3) AAS
その無駄に少ない数は公務員受験者が多数紛れてるんだろう。
努力の割りには見返り少なそうだな。必死こいてやれば受かるだろうけど、
やらんよ。やるメリットが見つからん。なんか他のやる。
まぁいわゆるアレだ。たいした実績もない奴が言う自信ある、
『俺はヤルぜ！』的なセリフだと思うよ我ながら。
965(1): 2006/10/25(水)00:27 ID:FpYhFv7K(1) AAS
未経験で総務と経理、年齢の上限はどちらが上そう？
やっぱり経理は若い内からですかね。
966(1): 2006/10/25(水)22:53 ID:nm4i6iQ6(1) AAS
総務って基本的に全国転勤のところ多くないですか？
未経験でもし受かっても、いきなり遠くに飛ばされたりするのかと思うと気が引けてしまう。
内定出てから言えって話ですが。
967: 2006/10/26(木)03:24 ID:VKNOlIZK(1) AAS
ハロワとかに出てる中小は無理ですか？
貿易事務とか経理とかけっこうあるけど。
確かに給料安かったり残業出なかったり
社員１０人とかあるけど。
やっぱ経験不問とあってもダメなのかな。
968: 2006/10/26(木)11:24 ID:aRVs+D/0(1) AAS
従業員１０人はこわいな。
２０人以上いればいいな。
ハロワで人事って少ないよな。
969: 2006/10/27(金)01:09 ID:U9/5TePb(1) AAS
ハロワで人事を募集するような会社はなんかいやだな・・。
970: 2006/10/27(金)02:01 ID:WC64nL5B(1) AAS
未経験で人事ｗｗ
971(1): 2006/10/27(金)08:05 ID:AyFok8Rd(1) AAS
何で？バリバリ人事できてスキルつきそうな内容、大卒以上だけが条件。未経験可！の人事あった。
採用担当は別らしい。これ○立系列の会社。
972(1): 2006/10/28(土)00:44 ID:GYsaeNwe(1) AAS
教えてやろう。
中途で未経験ＯＫで人事を募集する会社にろくな会社はない！
なぜそうしなければならないのか、よ〜く考えれば分かるハズだ。
多くの会社、まともな会社なら総務や人事はプロパーか経験者の中途採用。
なぜか？普通の社会人なら気付くハズだよな？
973(1): 2006/10/28(土)02:11 ID:ku1vl2dD(1/2) AAS
>>965 年齢の上限、経理だよ。経理は、中途採用の枠だって、広い。
新卒だと、会計ゼミの人や簿記２級以上・税理科目所得者を経理へ配属する例あるし。
ただ経理も、異動あるし、転勤も、会社によりあるよ
（ぱん職は異動も少ない、転勤もない）
営業から、交渉力かわれて経理にくる人もいる。若い内から専門性あればなお良いんじゃないか。
総務の一般業務は、ぱん職でもできるので、男は、交渉力必要（交渉力の現場ふめば
、年齢ある程度高くても採用するとこあるよ。半強制的に、業務させられるよｗ）
>>966 会社にもよるが、中堅以上なら転勤は、さけられないよ。（ぱん職はない）
中小でも地方に支店や工場やあれば、転勤はあるよ。支店や工場でも、総務いるし、
ローテーションでしょ。家賃はでるからさ・・そんなに気が引けてしまうこと？
974: 2006/10/28(土)02:13 ID:Lu2Q5gFY(1) AAS
>>972 ハードで辞める人が多いってことか。
じゃなきゃリストラや異動の嫌われ者になってもらうとか
975: 2006/10/28(土)02:13 ID:s/3KNsYT(1) AAS
経理は単なる事務や営業とは違ってセンスもいるし
かなり適正もかかわる。文系ではちっときついな。
976(1): 2006/10/28(土)10:56 ID:aHiuACNJ(1/2) AAS
>>973
＞営業から、交渉力かわれて経理にくる人もいる
よく解からんとです
977: 2006/10/28(土)11:03 ID:eI6rwpLe(1) AAS
上の職域じゃねの？
978(1): 2006/10/28(土)22:20 ID:ku1vl2dD(2/2) AAS
>>976 説明不足でした。銀行出身の人を営業で中途採用→しかし、銀行との交渉
で（融資の利率・返済方法など）、知識・経験がどうしても必要なので
→営業から経理へ配属・・もちろん給与、色つけたけどね。
979: 2006/10/28(土)22:29 ID:aHiuACNJ(2/2) AAS
なるほどね
980: 2006/10/29(日)09:46 ID:+dH7d9t7(1) AAS
>>978職歴効果だね。
981: 2006/10/29(日)10:11 ID:g8QA3wAp(1) AAS
そうだね、おにいさんのスレだね。
982: 2006/10/29(日)21:18 ID:3GK/PumO(1) AAS
>>971
企業において人事総務って管理部門で経営に直結する要職でしょ。
その企業の心臓部に必要な人材を採用するのに、ハロワークで募集するなんて
レベルを疑われるよ。ハローワークでの求職は敷居が低い分、求職者のレベルも
低いものが多い。ハロワで求人を出すことにおける企業のメリットってコストの
問題だけでしょ。もちろん障害者採用枠での募集やあくまでも事務作業をメイン
とした募集なら分からなくないけどね。
あくまでも中小企業における低賃金での事務員募集が大半でしょう。
983(1): 2006/10/30(月)22:39 ID:dY0iA0v5(1) AAS
これからの時代、新卒採用担当は厳しいですかね？
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