[過去ﾛｸﾞ] 未経験から人事、総務に転職する方法を考えよう (991ﾚｽ)
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84(3): 2006/05/19(金)18:39 ID:oHMZkD4F(2/6) AAS
>>77
ネタではないですよ。
正直、本当に何でも屋なんでかなり大変だとは思いますが、
顧問弁護士との話し合い、取締役会・契約・登記。株主
労務(入退社・人事・人事計画。社員研修・冠婚葬祭）
事務(官庁諸届け・社内外文書・広報)
資産管理(土地、建物、備品、車両、貸与物管理)
忘年会の計画、司会など基本的にこれら全部覚えてもらうって言われました。
荷が重い気もしますが総務部自体5人(男2人)しかいないらしく
一人は50代後半でもう一人は40代で私が25歳なのでだいぶ年齢が離れますが
省2
86(1): 2006/05/19(金)18:50 ID:LDxxzj3I(3/6) AAS
>>84
＞＞残業量がそこそこあるらしい・給与社保関係を学べないって所です。
う〜ん・・どうだろう。残業は未経験ならしょうがないと思うし、給与関係ならあなたが、簿記などの資格を
とれば、そのうちに移動なりして経験をつめるのでは？
このスレの通り未経験からの転職なので、ある程度は妥協するべきところもあるのではないでしょうか？
仕事の内容をみるかぎり、数年キャリアを積めば転職はしやすくなると思いますよ。給与・社保関係は独学で勉強するとか。
自分ならば、そこにお世話になりますね。そして、資格なりを取ってキャリアを積むと思います。
118: 2006/05/26(金)08:11 ID:yIhsrF66(1) AAS
>>84
給与社保関係の知識は社労士資格を取れば如何？
132: 2006/05/30(火)21:55 ID:ROn62fao(1) AAS
>>84
句読点がめちゃくちゃだし、文章もおかしいよ。
総務には不向きだと思うが。
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