[過去ﾛｸﾞ] 面接即日合格の会社はやめたほうがいい。その２ (979ﾚｽ)
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1(1): 2006/07/04(火)21:59 ID:nJJhSQyp(1) AAS
やっぱり怪しいよな…
※前スレは「辞めたほうがいい」ですが、「やめたほうがいい」にしました。
前スレ
2chｽﾚ:job
960(1): 2007/03/27(火)22:51 ID:MlzF77s0(2/2) AAS
>>959
もったいねえ……。多分地方だと思うけど、
何か大きな資格取って早々に転職するのが吉。
961(1): 2007/03/27(火)22:53 ID:cSb1DrvS(1) AAS
超ハイスペックで欲しくて仕方がない場合は、最初から面接に役員入れて、SPIもその日に受けさせて、
面接もSPIも問題なかったら、相当早く内定出すときあるけど。(最短で面接の2日後とか）
まあ年に1人か2人いればいい方だけど。
ただ、そういう人はたくさんから内定もらうので、だいたい蹴られるんだけどね…
962: 959 2007/03/27(火)22:58 ID:DY5oyyYd(3/3) AAS
>>960
ほんとに若ければそうしたいです。
女だから、主婦だからってバカにされすぎです。
ちなみにここは埼玉県。
だけど、この会社一時代前の古い考え方がまかり通ってる。
963: 2007/03/28(水)17:00 ID:lpK7diGt(1) AAS
>>961
一時面接が役員面接＆SPIでSPIの結果が出ていないのに
その日のうちに内定だった。仕事の中身は貿易やら輸出入やら
で面白そうだったのに即日内定だったせいで行きたくなくなった。
後、内定後送られてきた書類に「試用期間は半年間。半年間は
契約社員扱い」ってのも気になってさ。半年後、ポイかよ・・って。
964: 2007/03/28(水)19:01 ID:2Tq9OGvS(1) AAS
面接その場でＯＫもらいました。
面接といっても、職場見学しただけですが。
「働きたい人には働いてもらってる」って言われた。
正社員になれるならと思って決めたけどやっぱり即決だから
１ヵ月後には辞めたくなった。
３ヶ月間は自給だけどいくらかとか聞いてないし。
休憩時間も６０分から９０分に実際はなってた。
ほとんど私語なし。
次から次へと応対しなきゃいかん。
６時間以上たちっぱなしで休憩なし。
省1
965: 2007/03/28(水)21:27 ID:N0KiaU85(1/4) AAS
この前面接いった会社
社員数10名程度の小さい会社で、募集職種はSE、PG。
未経験でもいいと言うので応募してみた。
面接を受けて、10分ほど休憩してて下さいと言われ、
戻って来たら
「結構勉強とか厳しくてもよろしければ採用としたい。
3日以内ぐらいで返事をもらえれば、その後条件等について話し合いたい」
という趣旨のことを言われた。
研修期間中も給与は出るらしい。
これってDQN企業でしょうか？
省2
966(2): 2007/03/28(水)21:33 ID:MWieDrvf(1/3) AAS
私も午前中面接、夕方５時頃採用の電話を頂いた会社に勤めてます。
ハロワの募集だったので、
紹介状を出した人数えを教えてもらいました。
３人応募の１人（私）採用です。
本社は同族っぽいけれど支店・営業所が１０箇所あります。
勤務３日目ですがまだよく雰囲気が分かりません。
967: 966 2007/03/28(水)22:12 ID:MWieDrvf(2/3) AAS
前に務めた会社は即日採用ではなくて、
一次面接、二次試験、数日置いての採用電話だったけど最悪だったよ。
会社は某有名メーカー、業界トップで同族。
自社製商品は百貨店にも卸しているので、
お昼休憩関係なしに問い合わせの電話がバンバン。
なので事務員はお昼も席を外せない。
残業代はまったく付かないし、有給はあるのに使用できず。
辞めてく社員は全部有給を捨ててた。
だから会社って入ってみないと分からないことも多いよね。
968: 2007/03/28(水)22:19 ID:N0KiaU85(2/4) AAS
今時、大手企業でも残業代一切なし、休憩なし有給なしなんてザラだってね。
小さい会社だし、不安だよぉ〜〜〜
969: 2007/03/28(水)22:25 ID:tIeUyzdF(1) AAS
最初に採否を言い渡し意思確認した後に条件提示っていうのは怖いね。
970: 2007/03/28(水)22:34 ID:N0KiaU85(3/4) AAS
う〜ん。確かに。
普通条件って面接の時に具体的に話し合うもの？
971: 966 2007/03/28(水)22:41 ID:MWieDrvf(3/3) AAS
私が今勤めてる即採用の会社は、
面接時に会社側から有給は３ヶ月勤務後に発生するから、
月末月初の忙しい時期を避けて取ってくださいと言ってきたよ。
連休と土日をくっつけて大型連休にしても構わないって。
あと女性なので休んでしまうこともあるだろうしって。
聞きにくい残業も会社側から。
これまた月末月初は６時間から８時間弱はあるけれど、
残業代は３０分単位ですぐ付けられますって。
だから今のところは失敗感もないんだよねぇ。
972: 2007/03/28(水)22:46 ID:N0KiaU85(4/4) AAS
そっか〜。
とりあえず条件についてきちんと話し合いたい的なこと言ってみようかな。
でもね、金もらって技術教わる立場が微妙すぎます。
973: 2007/03/28(水)23:45 ID:VtIQQ/b/(1) AAS
俺が辞めた即決で同族で固めてる電気設備関連の会社は、
従業員60人中、10人ぐらいしか40代〜60代の人がいなくて
ほとんどが若い社員で、求人票に残業が35時間と出ていたのだが、
実際は忙しくてで60時間ぐらいの残業があり、残業代は35時間までしか出ない。
休日出勤があってもやはり忙しいので振り替え休日が取れないらしい。
朝礼で毎朝社訓のような文章を全員で読み合わせする。
また、毎朝1人づつ今日の一言とかいって5分ほど
主に身の回りの出来事で仕事に関連することをスピーチさせられる。
大体2,3週間で周ってくるらしい。そんなに話すネタないだろ。
省4
974(1): 2007/03/29(木)02:37 ID:Z3vX/xqp(1) AAS
電気は安全重視だからね…。
気合いが入っていないとかは事故の元だし。
まあ、そういう業界は人が少なくて賃金も安いのよ
975(1): 2007/03/29(木)03:10 ID:LC6GmVoN(1) AAS
まあでも宗教みたいにするこたあねえよなあ。
976: 2007/03/29(木)06:28 ID:fQUnYjHp(1) AAS
内定までの課程が
書類選考→１次面接（人事）→２次面接（役員）→内定
ってな感じなんだが、
昨日１次面接行ってきて、結構話が合ったせいか１〜１．５ｈぐらい面接受けてたんだな
んで、最後に「んじゃ、２次面接の日程決めちゃいましょうか〜」って言われたんだがこれってＤＱＮ？
２次面接って言っても、なんか就労条件決めるだけみたいだったし・・・
お約束の「いつからこれる〜？」ってのももちろん言われて「一月後ぐらいから」って
こたえてもOKだったのはあるが。。。
977: 2007/03/29(木)10:34 ID:SR37pmB6(1) AAS
>>974
確かに感電事故には十分注意しろとか、
出張が多いから交通事故に注意しろとかは研修で散々言われた。
どおりで未経験でも即決な訳だ。
>>975
その宗教みたいなことがなければ妥協できたかもしれん。
978: 2007/03/29(木)22:47 ID:c62Actr1(1) AAS
「来る物拒まず去るもの追わず」って言う会社を受けてきて
会社の中をよく見せてもらって
入社しますって言ったが、どうも乗り気になれないし何か引っかかるのでやっぱり止めることにする。
試用期間は時給制でその後になってから決めるって言うのもすごく気になった。
直感って結構重要だなって感じさせてもらいましたよ
979: 2007/03/29(木)23:06 ID:mFu3IHAY(1) AAS
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