[過去ﾛｸﾞ] 陰湿ないじめがある職場について (1001ﾚｽ)
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248: 2007/11/02(金)17:02 ID:6+2Kn3Es0(4/4) AAS
裁判所 | 労働審判手続
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労働審判法
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ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
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