[過去ﾛｸﾞ] メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？ その３ (849ﾚｽ)
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835: 2009/04/02(木)22:50 ID:ekClVQFZ0(3/5) AAS
復帰者は周りの状況を把握してください。
周りの人が次々面談・派遣されていくのに自分に音沙汰がないのは
リストラ対象になっているからです。
自ら退社するまで面談の話はきません。
自然減に誘導する手法です。
３ヶ月たっても音沙汰がないのは
リストラ対象になっていると判断するべきです。
その時の選択肢は退社かあくまでも残留です。
退社を選択する場合
姪から会社都合を引き出すのが肝心です。
（退社後、自己都合とでは失業保険で大きく影響を受けます）
姪に受け入れがたい派遣条件と自ら退社する意思のないことを表明します。
姪は対外イメージを重視しており 直接的な行動にはでません。
会社都合を提案してきます。
あくまでも残留を選択する場合
表面的には悠然をかまえることです。
姪の戦略は対象者の生活基盤の破壊と精神的破壊です。
戦略に乗せられたら負けです。面談の話は来ません。
自分にはまだ経済的にも精神的にも余裕があることをアピールし続けてください。
姪は戦術を変えます。
延々と無駄飯を喰わせるよりか、早く放り出してしまおうと。
面談の話は来るようになります。
但し、低レートです。グレードＵＰは当面望めません。
また、遠方です。単身赴任は確定です。
最後に
景気が回復しているのは事実です。
但し、派遣業界の回復は９月以降です。
４月に復帰した人の多くは９月まで派遣される可能性は低いと思われます。
また、リストラ対象者は１年以上の復帰の覚悟が必要です
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