[過去ﾛｸﾞ] ブラック企業を遠慮なく誹謗中傷するスレ 2社目 (509ﾚｽ)
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292(1): 2009/02/05(木)21:17 ID:C6fYD0Jf0(1) AAS
第２３０条 （名誉毀損）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、
３年以下の懲役若しくは禁錮又は５０万円以下の罰金に処する。
293(1): 2009/02/05(木)21:28 ID:Gaz1xnxW0(1/2) AAS
>>292
名誉毀損にならない場合がある。
刑法２３０条の２である。
（公共の利害に関する場合の特例）
第二百三十条の二 前条第一項の行為が公共の利害に関する事実に係り、
かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、事実の真
否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。
２ 前項の規定の適用については、公訴が提起されるに至っていない人の
犯罪行為に関する事実は、公共の利害に関する事実とみなす。
３ 前条第一項の行為が公務員又は公選による公務員の候補者に関する事実
省2
294: 2009/02/05(木)21:29 ID:Gaz1xnxW0(2/2) AAS
下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。就業規則も配布しない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテラン(春木)が仕事が遅い等、会社の会長(坂本五十助)に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテラン(春木)が休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)
株式会社アイピーテクノ
住所：東京都新宿区四谷２丁目１３番地 大和屋ビル４Ｆ（〒160-0004）
ＴＥＬ：03-5368-0815（代表
ＦＡＸ：03-5368-0821
外部ﾘﾝｸ[html]:www.patentsalon.com
省3
295: 2009/02/05(木)21:52 ID:Hm6eTOcs0(1) AAS
>真実であることの証明があったときは、これを罰しない。
これって、自分自身で書き込み内容が真実であると証明しないといけないと思うんだけど・・・
296: 2009/02/05(木)22:19 ID:cXC0V3uF0(1) AAS
名誉毀損罪は親告罪だから会社名を一文字でも伏字にしておけば
大抵の企業はあきらめるだろ、実質的に
297: 2009/02/05(木)22:34 ID:RnzoAKRA0(2/2) AAS
>>293
㌧
自分もかつてブラックにいたけど本当に酷かった
自分の前に辞めて行った人も恥も外聞も無くにハ
ロワに求人を出し続けるブラック企業にこれ以上
被害者を出さないで欲しい・・・と言っていた
ウソの情報で何度も求人出せるから悪質会社が増長するんだよね
日本は殆んどが中小でこういう所は大概が社長一族が実権もって
るんで社長に直接指導しないとダメ
自分は証拠として何時DQNな事を経営者が言って
省2
298: 2009/02/10(火)11:25 ID:5N5docyQ0(1/2) AAS
他の人らの痛みを全く知らない、考えようとしない会社、それが
ブラック企業の本性じゃよ。
299: 2009/02/10(火)11:27 ID:5N5docyQ0(2/2) AAS
ふざけた企業の取り締まりは甘い。
300: 2009/02/10(火)11:42 ID:+S4h5NeF0(1) AAS
アニメ制作会社は隠れブラック
301: 2009/02/10(火)12:13 ID:2DDcRzrDO携(1) AAS
いやみんな知ってるわ
302: 2009/02/10(火)18:42 ID:Vb36VDFW0(1) AAS
○ン○ー○部○布○工場
公共工事ご用達の寄生虫会社
現在お役所は年度末ということでどんどん予算をばら撒いて工事を増やしていて
そのおこぼれにあやかっている
明日も出勤、土曜も出勤させて製造
しかもここ数年は休日出勤も平気で残業させる糞工場
故障で滞れば休み潰してでもこき使う人でなしの集まり
中にいる社員もうるさいろくでなしが多い
気をつけましょう
303: 2009/02/10(火)19:11 ID:eBU6/x5P0(1) AAS
神組はどうですか？
304: 2009/02/11(水)05:34 ID:/AHBDjFyO携(1) AAS
石原ヒーター製造株式会社は劣悪な労働環境、労災認めない。
簡単に従業員を解雇、自主退職に追い込む。
職場は暗い、陰気。給料は簿給。
離職者続出。
騒音公害出しても知らんぷり。
305: 2009/02/11(水)06:27 ID:lSnbhRC+0(1) AAS
人材紹介会社のJ●Cもやばいよ。
J●Cは、田●さん（社内ではミセス）のおもちゃだから。経営戦略なんか、無いよ。
J●Cしかしらない若いドアホ社員は、外の世界を見据えたほうが良いです。
ミセスにすっかり飼いならされてるから何も見えないかもね。
既存社員300名の希望退職と4月入社予定の内定者130名の辞退募集が、
ほぼ達成すること自体、計画的な犯行じゃないか。
昨年末の評価面談で、意味不明な理由で、グレードさげられ給料下げられ、PVも無しで、
マネージャー部長クラスのお気に入り人事に外れた人間は、その時点で社外扱いなんだよ。
すべて田●さんの財布を守るため。ミセスの指示、こまづかいの服●ひろお、松●しげるの計画だよ。
なにが「転職を煽らない」だよ。
省13
306: 2009/02/11(水)10:56 ID:OuXzaoLd0(1) AAS
３０４、そこの劣悪な労働環境って、人間関係が悪いことも含まれるの？
307(1): 2009/02/11(水)11:56 ID:LEKHT+eh0(1) AAS
東部事業株式会社（表向き。実際は有限会社東部マネージメント）
静岡東部で主にアミューズメント施設運営
全てサビ残。DQN常務（社長の息子）のイジメパワハラ日常茶飯事。
事務所に怒号が常に飛び交う。奴が店に（ほぼ毎日）来ると従業員一同に緊張が走る。
女にはデレデレ。奴のせいで辞めていった社員数知れず。（俺も）
毎月社員全員2つ以上イベント考えろとか売れもしない不人気機械を自分の趣味＆権限で次々入れて
売れないのはお前らのせいだとか理不尽極まりない経営。
給料激安。基本給8万にワケ分からん手当多数。＝ボーナス激安。
ボーナス近くになるとDQN常務のイジメがエスカレート。
ちょっとでも気に入らない社員は俺の権限でバイトに落とすとか脅しかけて退職に追い込む。
省1
308(1): 2009/02/13(金)03:18 ID:AUASR5Ch0(1/2) AAS
>>307
外部ﾘﾝｸ:work.moe.hm
書いてね
309(1): 2009/02/13(金)10:09 ID:dVaxsYQH0(1) AAS
>>308
そのサイト以外に、情報共有サイトは無い？
310: 2009/02/13(金)17:45 ID:AUASR5Ch0(2/2) AAS
>>309
しらん。
311: 2009/02/13(金)19:40 ID:LYJJrfS1O携(1) AAS
【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】
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