[過去ﾛｸﾞ] ブラック企業か判定するスレ part3 (1001ﾚｽ)
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588(2): 2008/11/13(木)04:09 ID:NV4WmCYB0(1/3) AAS
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判定お願いします。
ちなみに応募は経理課長相当(CFO直下)、人材会社からの紹介。
従業員約200人で売上16億(経常1.6億)、求人票に各種労働条件記載なし、
IT系、土日面接OK、早期募集(場合によっては即決もあり?)
これは人を安く使うだけの劣悪環境が待っていそうな気がする。
肩書き保証もないし、年収どころか保険の有無さえ記載がないのは
危険信号かと分析しましたが、如何なものでしょうか。
591: 588 2008/11/13(木)06:49 ID:NV4WmCYB0(2/3) AAS
>>589
工場勤務だと夜勤組み向けに夜食代支給とかは普通に有るけど、
IT企業でそれは…外注先で泊り込みのとき用に出してるのか?
業績連動賞与は珍しくないけど。
社員紹介制度はネズミ講くさいな。
人材会社通じて同様の質問を出しているのでそれを見て
応募を判断したいと思います。
(技術職と事務職では給与体系も違うと思うので)
601: 2008/11/13(木)19:33 ID:NV4WmCYB0(3/3) AAS
>>599
会社の方針次第だと思う。ウチはメーカーなんだが
工場だと
・夕食用仕出弁当は全額会社負担(2部者用)
・3部(深夜勤)・休日出勤は外食可、千円以内なら全額会社負担
・おやつ用にパン常備(休憩時)
が出る。
本社勤務の俺には関係ないがなorz
しかも建前上実働7時間40分、休憩65分なんだが、
本社は実質実働8時間15分、休憩30分になってる。
省1
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