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ﾌﾞﾗｯｸ企業と職場いじめ (691ﾚｽ)
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523
: 2011/10/08(土)13:35
ID:hl3GZwRi0(1/4)
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523: [] 2011/10/08(土) 13:35:19.56 ID:hl3GZwRi0 コミュ障を上に置くと１００％組織が弱体化しゆくゆくは崩壊する。 なぜなら、組織維持のためのもっとも重要な“血液”である情報の伝達がうまくいかず そこがボトルネックとなり血行障害が起こるからだ。 また、それまで企業内や部署で蓄積された情報や技術はそのコミュ障によってその代で 寸断され引き継がれることなく埋もれて捨てられてしまう。 そうなれば当然、部下や後輩はまったく育たず、管理者の目に見えない劣化が進行し組 織は疲弊していく。 だから、コミュ障を重要ポストや情報の上流に絶対に置くな。 これは“腹黒い人間”でもほぼ同じ事が起こる。 自分の手元に情報を停留させ組織の都合などめもくれず部下や後輩に情報を流さずに することで自分の有利な状況をつくり、陰でやりたい放題し始める。 情報をコントロールすることで後輩やライバルをすべて無力化、絶滅させ仕事を一人 で抱え込む状況を作り出し、自分がいないと組織が回らない状況を作り出そうとする。 コミュ障や腹黒は絶対に上に上げるな。情報の最下流に置いておけ。 http://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/job/1268792289/523
コミュ障を上に置くと１００組織が弱体化しゆくゆくは崩壊する なぜなら組織維持のためのもっとも重要な血液である情報の伝達がうまくいかず そこがボトルネックとなり血行障害が起こるからだ またそれまで企業内や部署で蓄積された情報や技術はそのコミュ障によってその代で 寸断され引き継がれることなく埋もれて捨てられてしまう そうなれば当然部下や後輩はまったく育たず管理者の目に見えない劣化が進行し組 織は疲弊していく だからコミュ障を重要ポストや情報の上流に絶対に置くな これは腹黒い人間でもほぼ同じ事が起こる 自分の手元に情報を停留させ組織の都合などめもくれず部下や後輩に情報を流さずに することで自分の有利な状況をつくり陰でやりたい放題し始める 情報をコントロールすることで後輩やライバルをすべて無力化絶滅させ仕事を一人 で抱え込む状況を作り出し自分がいないと組織が回らない状況を作り出そうとする コミュ障や腹黒は絶対に上に上げるな情報の最下流に置いておけ
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