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【【福岡県でホントに後悔する会社 PART-25】】 (1001ﾚｽ)
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341
: 2010/07/23(金)12:41
ID:MjRabeLU0(7/13)
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341: [] 2010/07/23(金) 12:41:22 ID:MjRabeLU0 【か-6】コムサ（医療事務、入れ替わり激しいハロワ常連。上はバカばっかり、下もゴミを飼ってるけど 気にしない。チャリできててバス交通費もらって遅刻してくるおばさんがいても別にいいみたい） 九州テックランド（ヤマダ電機の子会社だがヤマダ電機とは別物。離職率は2年持つ社員は中途で5％、 新入社員は1年で1〜2％しか残らず。パワハラ、不正、クレームは揉み消され相手は処分されない。 まじでパワハラ、イジメがすごい リストラ、不正も日常的、契約は社員には絶対あがれない。 退社後も電化製品買えとか自宅にまで電話、内定先に嘘情報流され内定取り消された被害者が多い。 給与＝勤務日数×日給→額面11〜12万もあり。転勤あり。条件が違いすぎると質問したらじゃあ辞めろ、 三ヶ月で辞めた。去年四月に入った新入社員は夏には全員辞めた。今年は経営不安で新規採用ゼロ 地元店舗の募集で勤務地もそこを希望したのになぜか県外、転居費や住居手当も一切でない。 「県外に通えばいいじゃないですか」と言われた奴や｢今日で解雇。明日から来るな｣と言われた奴も。 離職票も出さない。ハロワに言ったら｢あなたもですか？｣と言われた。労基法違反の常連） 九州製氷（ババアお局のパワハラ、それを黙認する無能上司、収入の割りに高価な車を持つことが 趣味の社員=元ヤン系が多く、飲み会で酒が入るとしつこくネチネチ絡んでくる社員や頭を叩く社員、 飲酒を強要の社員がいたりと社員のガラ悪い。物損事故があっても、事故防止策が精神論、根性論を 唱えるだけ。時代遅れの精神論、根性論など大好きな会社。「上司、年上の言うことが絶対」 「上司、年上がクロといえばクロだ！ぼけ！」と上司、年上が何を言っても絶対服従といった 体育会系風土を持つ会社。これに耐え切れるならどうぞ入社してくださいw ） 広栄工業（個性的な人ばかり。待遇面も嘘、給料が激安） 九州テイク カースル http://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/job/1278931769/341
かコムサ医療事務入れ替わり激しいハロワ常連上はバカばっかり下もゴミを飼ってるけど 気にしないチャリできててバス交通費もらって遅刻してくるおばさんがいても別にいいみたい 九州テックランドヤマダ電機の子会社だがヤマダ電機とは別物離職率は年持つ社員は中途で 新入社員は年でしか残らずパワハラ不正クレームはみ消され相手は処分されない まじでパワハライジメがすごい リストラ不正も日常的契約は社員には絶対あがれない 退社後も電化製品買えとか自宅にまで電話内定先に嘘情報流され内定取り消された被害者が多い 給与勤務日数日給額面万もあり転勤あり条件が違いすぎると質問したらじゃあ辞めろ 三ヶ月で辞めた去年四月に入った新入社員は夏には全員辞めた今年は経営不安で新規採用ゼロ 地元店舗の募集で勤務地もそこを希望したのになぜか県外転居費や住居手当も一切でない 県外に通えばいいじゃないですかと言われた奴や今日で解雇明日から来るなと言われた奴も 離職票も出さないハロワに言ったらあなたもですか？と言われた労基法違反の常連 九州製氷ババアお局のパワハラそれを黙認する無能上司収入の割りに高価な車を持つことが 趣味の社員元ヤン系が多く飲み会で酒が入るとしつこくネチネチ絡んでくる社員や頭を叩く社員 飲酒を強要の社員がいたりと社員のガラ悪い物損事故があっても事故防止策が精神論根性論を 唱えるだけ時代遅れの精神論根性論など大好きな会社上司年上の言うことが絶対 上司年上がクロといえばクロだ！ぼけ！と上司年上が何を言っても絶対服従といった 体育会系風土を持つ会社これに耐え切れるならどうぞ入社してください 広栄工業個性的な人ばかり待遇面も嘘給料が激安 九州テイク カースル
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