[過去ﾛｸﾞ] 愛媛県のブラック企業 Part4 (985ﾚｽ)
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560: 2011/11/17(木)07:43 ID:5EgogZcz0(1/2) AAS
民間ならできるだけ大きな会社を受けた方がいい
人が多ければﾌﾞﾗｯｸ部分のあきらめ方を教える人がいるから。
小さくてもいい会社はあるよ、というのは嘘だな
561: 2011/11/17(木)09:51 ID:s98p/3km0(1) AAS
AA省
562(1): 2011/11/17(木)17:26 ID:5EgogZcz0(2/2) AAS
こないだ訪問したインターチェンジ近くのIT下請のはなしだけど
キノコ頭のルイージみたいな顔した奴に挨拶虫されて
きっと新人なんだ、ITで頑張れよ！ って思ってたら後から自己紹介された
部長だったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗてめ部長だったらシャキシャキしろよｗｗｗｗ
キノコｗｗｗｗｗｗｗｗおまえだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お陰で何話すかわすれて雑談してしもたｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
俺が一番シャキシャキしろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
小さい会社なのに部署語って部長作る会社って多いの？
愛媛って怖い
563: 2011/11/17(木)17:30 ID:cfj1YMqT0(1) AAS
名ばかり管理職多いよｗ
564: 2011/11/17(木)21:15 ID:SmiEONu+0(1) AAS
>>562
キノコ頭にヒゲ？（ルイージから連想）
まあ人は外見では判断できないし、挨拶の件はそれどころでは無かったとか。中小のＩＴは激務だし。
下手すると部長が案件処理兼任してることもあるしね…
雑談で終わったって、お互い仕事は大丈夫なのか…？ｗ
>小さい会社なのに部署語って部長作る会社って多いの？
有限や株式会社は少なくとも呼び名は違うだろうけど、グループリーダー位はいるでしょ。
〜部（開発部とか）の下にプロジェクトチームがいくつかあって、それぞれにプロジェクトリーダーが居るって感じじゃない？普通のＩＴ系企業だと。
565: 2011/11/18(金)03:36 ID:7cCs5T1H0(1) AAS
【贈 賄】べイ カレン トコ ンサルテイング【収 賄】
15億のプロジェクトに目がくらみ、20万円の金 券をみず ほ証券社員に贈賄した営業社員和 田。
社長江□新の歪んだ野望が、全社員を犯罪行為に巻き込む。
新卒内 定辞退強要、退職強 要、偽 装請負、違法派 遣、事業存続が危ぶまれる常習詐欺企業。
566: 2011/11/18(金)07:35 ID:Wpzo5MMo0(1) AAS
ブラック企業の見分け方ってありますか？
見分け方：求人誌などの広告で毎週必ず同じ会社が募集している。（募集してもすぐに辞めるほどきつい。事業拡大中。）
また、同じ会社が求人を出す頻度が非常に高い。
ハロワの求人で加入保険が労働保険のみまたは社会保険のみというパターン
・面接時等の場面で・・：経営者や社員の私物が不必要に散らかっている。
面接した人の履歴書が机に放置（個人情報の漏洩）
会社の倉庫の物品,備品が整理整頓されていない。
トイレが汚い（きれいに清掃されていない）
労働契約書を取り交わさない。労働契約書自体存在しない。
就業規則がかいてある書類がない？
省18
567(1): 2011/11/18(金)07:49 ID:EQTJpqt60(1) AAS
俺が学生時代よく実践していたいい方法を伝授しよう
といっても別段難しくないし、慣れると手帳とか作ってしまうくらい。
当時俺は残業あっても21:00とか22:00には帰りたいと思っていたから
理想の会社見つけたら22:00くらいに外から見に行く
窓に明かりがついてたら働いてるわけよ
その後01:00くらいに再度見行くわけだ
窓に明かりがついてたら働いてるわけよ
その日だけたまたまかもしれないから
1週間に1,2回とかある程度不規則で長期間観察するわけだ。
当然だけど会社に入ったら何十年と働く訳だから
省4
568: 2011/11/23(水)07:16 ID:t8AYXJ6l0(1/2) AAS
20年間勤務した会社を退職する最後の出社日、「長年の恨み」と社長のB氏（50歳）を殴り、
現行犯逮捕されたA氏（62歳）は、警察で「長年の恨みがたまって」と犯行動機を語ったという。
A氏の「長年の恨み」とは、そしてそれを最後に爆発させた「きっかけ」とは、いったい何だったのか。
ある社員は、事件の背景をこう分析する。
「Aさんはベテランで、年下の社員によくしてくれる面倒見のいい先輩でした。ただ普段から社長については、
『お前が入ってくる前から、いろいろあるんや』とはいってました。具体的に何が、とは話しませんでしたが、
『ムカつく、あいつだけは許されへん』とか、『いっぺんガツンといわせたる』とか。
でもまさか、本当に手を出すとは思いませんでした。驚きましたよ」
長年にわたって、A氏が社長に対して何らかの不満を溜め込んでいたことは確かなようだ。
会社の近くにある飲食店の女性は、A氏の印象を、「黒髪の短髪で、日焼けして男前な感じ。
省4
569: 2011/11/23(水)07:16 ID:t8AYXJ6l0(2/2) AAS
一方、Ｂ社長の知人は、彼の人となりをこう話す。
「B君は三代目のオーナー社長だけど、殴られるような人じゃないよ。初代は彼のお父さん、
次がその弟でB君の叔父にあたる。それからしばらくしてB君に代替わりしたんやけど、まだ50歳で若いやろ。
彼が生まれ育った頃には会社は大きくなっていたから、お父さんたちの苦労を知らんやろな。
古い社員にしたら、先代の社長とは、ちょっと変わってくるわなあ」
同社をよく知る取引先の男性は、「俺はB社長は好きじゃない」と率直に語る。
「あの人は、年上に対しても、人を小馬鹿にするときがある。言葉の端々や、ものの言い方、
口ぶりとか表情でそう感じる。あそこは大きい会社だから、取引先がうちら中小の小売業やったりすると、
ランクをつけて見下してしゃべってるように感じる。若い頃からあの会社にいるから苦労知らずで、
よくいるお坊ちゃんという感じ。B社長の義兄が信頼の置ける人だから、うちは彼にお願いしている。
省4
570(1): 2011/11/24(木)19:31 ID:/gXWPLXfO携(1) AAS
大王製紙は一部上場企業としてはブラックだが愛媛県の基準ではブラックではないはず
571(1): 2011/11/24(木)19:58 ID:70Am7M2X0(1) AAS
>>567
県内（手間を考えると市内かな）であれば可能だね。
うちは一度県外企業に就職して、転勤で戻ってきたからそれは出来なかったけど。
昔Ｎ〇Ｃが待遇よさげだったから、松山工場に釣りも兼ねて夜に何度か偵察してたことがあったけど、日曜の午前0時（正確には月曜かな）にまだ駐車場に
車が沢山止まっていたのに間違いなく激務臭を感じてここはいかんと思ったもんだね。今は欧州が冷え込んで暇になってる？みたいだけど。
>>570
TOPが腐っていただけで現場の社員レベルとしてはブラックではないと思うな。
これでワンマン構造が改革されれば東予としては喜ばしい所だろうね。
ADR申請でスポンサーあまたみたいだから、雇用には影響はないと思われる。
572: 2011/11/24(木)20:52 ID:yk2HmqbG0(1) AAS
>>571
ワンマン体制っつか井川支配がなくなるとホワイト企業になるか、暴走してダメになるかのどちらかだな。
大王の社員だったけど待遇とか勤務時間はしっかりしてるよ。その辺は一応一部上場だしね
573: 2011/11/24(木)21:00 ID:NQj+xach0(1) AAS
↓動画ﾘﾝｸ[ﾆｺﾆｺ動画]
日本の不景気に裏で糸を引いている奴が居る・・・
574(1): 2011/11/28(月)00:19 ID:9T1cb/rXO携(1) AAS
>>552
職場の雰囲気ってどんな感じです？
575: 2011/11/28(月)01:48 ID:TW4Z80ng0(1) AAS
愛媛県で刑務官ってブラック企業ですか？
576: 2011/11/28(月)18:25 ID:JKBpV/Xa0(1) AAS
日本全体が冷え込んでるから、
アットホームで〜
経営は安定していて〜
給料は定期的に上がって〜
なおかつ定時で退社！
みたいな企業はゼロだと思う。
自分が働いてる会社は片手で余るくらいの人数で
経営も危ないけど社員が必死でコスト削減と営業努力を重ねてる
（それでも物が売れない時代だけどね）
変に甘い考えは捨てて半分傾いてる会社に入って死ぬ物狂いの方が
省1
577(1): 552 2011/11/28(月)23:20 ID:q7tfltIb0(1) AAS
>>574
半導体の開発ソフトの類（CAD・シミュレータｅｔｃ）を製作・ＶｅｒＵＰ・バグ処理等をやっていますが、やはり納期直前とクレーム発生時には修羅場ですね。
一応プロジェクトリーダーが進捗の確認やら他部門との折衝なんかをやっているので、通常時、技術要員はバグさえなければ割と自己の担当領域を淡々と消化するだけなので
メンバー間の関係は良好ですよ。まあＰＬが上から色々前倒し要請やら何やらでイライラしてる時はちょっとピリピリしてるかな…
問題は納期直前でのデバッグでバグが出た時。あと納入後のクレーム。これがあるとチームメンバー全員徹夜覚悟の突貫作業なので、結構きついですね。
そういう時のミーティングでも喧嘩とまでは行かないですが、一触即発状態は茶飯事です。
とにかくＩＴの技術職で勤務時間 9:00〜18:00 なんて事は無いと思った方がいいです。むしろ面接で残業（深夜・休出分を含む）代の制度の確認を取っておいた方がいいです。
最近名ばかり年俸制が増えたので、うちもそうならないか戦々恐々ですが…フレックスも無くなったし。（これは一部社員が制度を悪用したとかで廃止に。はた迷惑な…）
578(2): 2011/11/29(火)18:37 ID:mRvB9g6aO携(1) AAS
>>577
経理もそれにつきあわされるんですか？
579: 2011/12/01(木)08:04 ID:owkb8xg60(1) AAS
不景気だからね。。。
正常な判断できる経営者も減ってくるよね。
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